16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kein Teamgeist, alle arbeiten für sich
Lokal ein sehr schlechtes Image
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Teilweise unterstützt
Im unteren Segment der Branche
Man sagte zwar immer es sein ein wichtiges Ziel aber es wurde nicht sehr viel unternommen
Absolut keine kollegiale Zusammenarbeit erwünscht und auch nicht möglich
Langjährige ältere Mitarbeiter wurden teilweise rausgemobt
Während 3 Jahren kein MA Gespräch und keine Führung
Unmenschlich und immer nur Druck
Die Kommunikation wurde immer schlechter, man wurde vor vollendete Tatsachen gestellt
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Sehr interessante Aufgaben
Leider immer negativer geworden in den letzten Jahren
Hat sich zum negativen gewandelt
Viele langjährige ältere Kollegen mussten die Firma verlassen
Die Führung vor allem der GL ist schwach und Unprofessionell
Findet nicht mehr statt
Wird an alle eine Chance gegeben
Kleines Jahreslohn
Klimaanlage für die Produktion
Leider kaum etwas
Die Häufigkeit der Arbeitsunfälle und der Umgang mit den Betroffenen
Die Firmenleitung austauschenLeider kaum etwas
Alleingelassen, ohne ausreichendes Werkzeug.
Für mich nicht erkennbar
Unbekannt
Nacht-, feiertags- und Wochenendzulagen gehen in Ordnung
Umwelt, ok, Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden
Kaum vorhanden
Das Alter spielt kaum eine Rolle, man ist froh wenn einer bleibt
Man wird nur angegrinst
Heiß,dreckig und laut
Ungenügend
Viele Arbeitskollegen mit beschränkten Deutschkenntnissen
Naja, ok
- Kantine
- Sicherheit wird sehr, sehr gross geschrieben
- Präsent wenn man Geburtstag hat
- Zum Teil zu lange Entscheidungswege ( das haben Konzerne an sich)
- Gewisse Prozesse könnte man sicher einfacher/unkomplizierter gestalten
- Geld in die Hand nehmen um die zum Teil sehr veraltete Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern
- Allgemeine Lohnanpassungen (evtl. Lohnband einführen)
- Semestersitzungen wieder einführen um halb Jahres Ergebnisse zu präsentieren und Auftragslast (siehe Punkt Kommunikation)
In unserer Abteilung haben wir trotz der hohen Auftragslast mehrheitlich eine gute Stimmung. Der Humor kommt nicht zu kurz.
Gleitzeit kann gelebt werden solange die Aufgaben erledigt werden
Könnte besser sein
Hilfsbereite und respektvolle Arbeitskollegen
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt (60+)
Offen und ehrlich
Im Sommer ist es in der Produktion sehr warm. Klimageräte nur teilweise verfügbar. Infrastruktur sollte allgemein einmal ein "Lifting" bekommen.
Allgemeine Informationen über Ergebnisse und Auftragslage könnte man öfters kommunizieren. Vieles bekommt man nur über das "Buschtelefon" mit
Man kommt immer wieder einmal an neue Herausforderungen die man meistern muss
Es gibt immer wieder kleine Aufmerksamkeiten z. B. Geburtstagsgeschenk
Die Infrastruktur muss modernisiert werden.
Tolles Teamwork, sicheres Arbeitsumfeld
Arbeitszeiten sind in der Produktion gesetzt. In der Verwaltung besteht Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten
Wird sehr gefördert! Echt klasse. Ich habe selbst schon viele Male davon profitiert.
Umweltschutz ist ein großes Thema.
Klasse! miteinander füreinander
Der Neue Betriebsleiter ist klasse. Er hilft wo er kann und ist in jedem Thema kompetent.
Im Sommer ist es sehr warm. Dafür hat der Arbeitgeber viele große Ventilatoren aufgestellt.
Alle werden gleich behandelt ist ein Grundsatz! Es arbeiten ca. 30 verschiedene Nationalitäten hier.
Jeder Tag ist anders. Langeweile gibt es nicht.
Kantine ist genial
das Verhältnis Controlling zu Unternehmertum
Investieren in Betriebsmittel und Ausbildung
Zahlen, zahlen, zahlen, reden, diskutieren und schuldige suchen
nicht als attraktiver Arbeitgeber in der Region verankert
keine Privatsphäre, immer erreichbar, immer im Dienst der Sache stehen
man muss sich selber drum kümmern
das Paket stimmt
sehr gut
wenn du zur richtigen Gruppe passt dann ist es gut
für ein Unternehmen was unter Kostendruck steht sind ältere Kollegen aufgrund des Gehaltes eine Belastung, aus Sicht des Know how eine gute Sache.
viele Schönwetter Kapitäne
veraltete Maschinen und Einrichtungen
Das eine sagen und das Andere meinen
es wird versucht eine hinzubekommen, ist aber überall schwierig!
nein
Kantine
Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeiterin der Verarbeitung und Spedi, Arbeitszeiten und schlechtes Arbeitskima
Menagement muss gewechselt werden sonst ist in 2 Jahren fertig.
Mindestlohn und lächerliche Prämien (20-40 Franken) beschämend
Nach aussen hui nach innen pfui. Tonnenweise Abfall. Extrem starker Ölverlust an den Maschinen
Im Sommer nicht zumutbar
Gehört zu einem internationalen Konzern
Zum Teil die veralteten Räumlichkeiten
Home office anbieten
Arbeitszeiten frei wählbar und es muss nicht zwingen im Büro gearbeitet werden
Lohnentwicklung stagniert seit einigen Jahren
Sorge tragen zu den bestehenden Angestellten
So verdient kununu Geld.