Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wird an alle eine Chance gegeben
- Kantine
- Sicherheit wird sehr, sehr gross geschrieben
- Präsent wenn man Geburtstag hat
Es gibt immer wieder kleine Aufmerksamkeiten z. B. Geburtstagsgeschenk
Leider kaum etwas
Kantine ist genial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleines Jahreslohn
Die Häufigkeit der Arbeitsunfälle und der Umgang mit den Betroffenen
- Zum Teil zu lange Entscheidungswege ( das haben Konzerne an sich)
- Gewisse Prozesse könnte man sicher einfacher/unkomplizierter gestalten
das Verhältnis Controlling zu Unternehmertum
Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeiterin der Verarbeitung und Spedi, Arbeitszeiten und schlechtes Arbeitskima
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage für die Produktion
- Geld in die Hand nehmen um die zum Teil sehr veraltete Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern
- Allgemeine Lohnanpassungen (evtl. Lohnband einführen)
- Semestersitzungen wieder einführen um halb Jahres Ergebnisse zu präsentieren und Auftragslast (siehe Punkt Kommunikation)
Die Firmenleitung austauschenLeider kaum etwas
Die Infrastruktur muss modernisiert werden.
Investieren in Betriebsmittel und Ausbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Schweiz ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt ist ein Grundsatz! Es arbeiten ca. 30 verschiedene Nationalitäten hier.
es wird versucht eine hinzubekommen, ist aber überall schwierig!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im unteren Segment der Branche
Nacht-, feiertags- und Wochenendzulagen gehen in Ordnung
Könnte besser sein
das Paket stimmt
Mindestlohn und lächerliche Prämien (20-40 Franken) beschämend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise unterstützt
Wird sehr gefördert! Echt klasse. Ich habe selbst schon viele Male davon profitiert.
man muss sich selber drum kümmern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smurfit Kappa Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Smurfit Kappa Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smurfit Kappa Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smurfit Kappa Schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Jeden Fehler kritisieren.