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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei snowflake productions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
snowflake productions
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
snowflake productions
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grosses Vertrauen, freundlich und allgemein eine positive Atmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden transparent an alle Mitarbeiter weiter gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Onboarding neuer Kollegen. Innerhalb der Teams herrscht ein faires und hilfsbereites Klima. Private Treffen ausserhalb der Arbeitszeit sind die Regel.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl wir eine Webagentur sind hat die Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert. Überstunden sind temporär und können kompensiert werden. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir viel Eigenverantwortung haben werden alle Projekte interessant.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildung, man bleibt unter sich.

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