16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gesundheit nur für Kunden?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SoH in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Mitarbeitende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste:Kommunikation, Wertschätzung gering
Work-Life-Balance
Ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Keine konkreten Fördermassnahmem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Fokus auf Pflicht der MA statt Sorgfaltspflicht des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Viel Konkurrenz,keine Teamsupervision
Umgang mit älteren Kollegen
"Wems nicht gefällt,der kann kündigen", keine Arbeitserleichterungen für ältere MA
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr gute Vorgesetzte,aber auch katastrophale,zufallsgeneriert
Arbeitsbedingungen
Sauber,ruhig,ganz ok
Kommunikation
Zu wenig Kommunikation im Krankheitsfall
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Psychiatrie Solothurn: Besonders unfaires Verhalten des Arbeitsgebers meiner Meinung nach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoH in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Repressialien sind an der Tagesordnung, finde ich
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, finde ich
Karriere/Weiterbildung
Gute Qualifikationen, die man mitbringt, werden ignoriert, finde ich
Kollegenzusammenhalt
Gerangel ist normal, nach meiner persönlichen Erfahrung und Meinung
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Meinung: Entwertend
Kommunikation
Man lässt einen im Dunkeln tappen und wird vor vollendete Tatsachen gestellt, finde ich
Interessante Aufgaben
Gerne wird man unterhalb der Qualifikation eingesetzt, finde ich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Psychiatrische Dienste: Sehr unprofessionell und diskrimierend, nach meiner persönlichen Erfahrung und Meinung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoH in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch meiner Meinung nach
Work-Life-Balance
Äusserst unaufgewogen
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenmentalität nach meiner persönlichen Einschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Ageism
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, teilweise beleidigend meiner Meinung nach
Kommunikation
Ich habe persönlich die Erfahrung gemacht, dass man häufig vor vollendete Tatsachen gestellt wird zum eigenen Nachteil
Gleichberechtigung
Exisitiert nicht
Interessante Aufgaben
Man erhält grösstenteils Aufgaben, die weiter unterhalb des Qualifikationsniveaus liegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Umfrage neue MA
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoH in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich die Möglichkeit hatte mit dem Wiedereinsteigerprogramm zu starten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation / Information an MA zur aktuellen Lagen und Anliegen
Verbesserungsvorschläge
Diese Frage kann ich noch nicht beantworten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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altbacken und beratungsressistent, Führungsstil aus den Dreißigern..!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei soH in Olten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon lange nichts mehr wer was auf sich hält der macht ein Riesenbogen um dieses Spital beziehungsweise Überhaupt im generellen Pflegebetrieb in der Schweiz!
Geht lieber ins na europäische Ausland oder in die USA oder nach England wie wird eure Arbeit Wings noch gewährt schätzt das müsst ihr nicht in der Schweiz erhoffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe Jahre lang hier in der Radiologie gearbeitet seit den letzten Führungswechsel man beachte es sind im Lauf von fünf Jahren über 30 Leute ausgetauscht worden es war schon eine Aussage für sich zuletzt hat man jetzt zwei Leute als Führungsposition den Mitarbeitern vorgesetzt die von Führungsstil überhaupt keine Ahnung haben und charakterlich überhaupt nicht dafür geeignet sind. rette sich wer kann aber so ist das mit dem Kanton Spital Olten ist wie ein Bahnhof ist eher eine Durchgangsstation für paar Jahre Mann kommt, arbeitet und guckt das mal schnell wieder weg ist! dieses Haus und seine Führungsetage ist extrem ausländerfeindlich Gegenüber ausländischen Fachkräften weil einheimische kriegen sie nicht mehr .Auch wenn es versucht nach außen hin immer Welt offen und abgeklärt sie wirken das stimmt überhaupt nicht sobald man den Blick hinter die Fassaden bekommt fällt der Vorhang für immer. ich kann nur jeden dringend raten das Weite zu suchen und niemals in seinem Leben in Olten Fuß zu fassen.Auf dem Arbeitsmarkt ist die SOH eh schon verschrien selbst temporär Mitarbeiter suchen das Weite und wollen noch nicht mal für einen Tag die Woche hier Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Keine wird sich eh nie etwas ändern ,Es werden in Kaderfunktion eh nur die Abnicker und Jasager eingestellt die Verwaltungsratkonform sind. Kompetenz Führungsstil und Lebenserfahrung sind ja nicht erwünscht und keine Voraussetzung Hauptsache man vertritt die Interessen des Verwaltungsrats alles andere ist nicht erwünscht und nicht gern gesehen ich bin gar nicht die Vertretung der Mitarbeiter !Hier sitzen noch die alten weißen Männer mit verzerrten Frauenbild so wie im Rest der Schweiz .
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Ganz schlecht mittlerweile ,In der Deutschschweiz gibt es so gut wie kein MTA mehr der Wert auf sich hält der in Olten anfangen wollte selbst temporären Mitarbeiter flüchten vor diesem Spital..!
Work-Life-Balance
Gibt keine in der Pflege..!
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber nicht eingehalten..!
Gehalt/Benefits
Alte Verträge waren okay neue Mitarbeiter kriegen jetzt ausgedünnte Verträge mit weniger Geld.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen erträgt es sich besser
Vorgesetztenverhalten
Haben den Namen nicht verdient…
Kommunikation
Komme ich noch zu…
Gleichberechtigung
Never, ..!
Interessante Aufgaben
Spitalbetrieb eben….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Führung ist nicht geschult
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SoH in Solothurn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR interessiert sich nicht gross für dich
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft im Bereich Patientenaufnahme unter die Lupe nehmen. Mitarbeiter haben gekündet weil sie nicht mit dieser Person klargekommen sind.
Image
Siehe Google Rezessionen
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nulllll
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Notfallmässig eine Führungsperson anstellen muss, welche keine Ahnung hat wie Führung geht kann leider nichts erwarten
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Führunt hat Arbeitspläne erstellt und diese nie aktuallisiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Lohn für gute Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei soH in Olten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Ausstattung am Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konnte mein Kleinkind nicht mit der Arbeit in Einklang bringen. Trotz Kinderbetreuung vor Ort, welche nicht die üblichen Dienste abdeckt.
Verbesserungsvorschläge
Mit kleinen Kindern ist der Job unmöglich. Macht was.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit dem Mainstream schwamm, war alles i.O.
Image
Pflege hat einen guten Ruf, nur keine Lobby.
Work-Life-Balance
Dienstpläne, Wochenendarbeit und Nachtdienst bestimmen Deine Life-Balance. Man gewöhnt sich dran, keine Freunde zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich reinhängt und loyal ist, geht alles.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, wenig Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Kollegenzusammenhalt
Grosse Teams sind immer schwer zu führen, vor allem mit Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Die Schweizer schätzen ihre Granden schon.
Vorgesetztenverhalten
Sie halten schon zu Dir.
Arbeitsbedingungen
Bestes Equipment.
Kommunikation
Top-Down
Gleichberechtigung
Es ist ein Frauenberuf mit der Ärzteschaft hierarchisch über Dir. Das sagt doch alles.
Interessante Aufgaben
Arbeiten auf der Intensivstation ist aufregend!
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Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei soH in Olten gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Spital ist die Work-Life-Balance durch die heutigen Gesetze und das Schicht arbeiten nirgends gegeben
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, arbeitete in einem reinen Frauenteam
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Spital soH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoH in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaderleiterinnen und Teamleiter/innen geben sich oft Mühe und werden von den GL ignoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Departementschefs und Geschäftsleitung überfordert, Bauprozesse und wiederkehrende Probleme bei Projektierungen wiederspiegeln die Ueberforderung der involvierten Projektleiter, respektive der kantonalen Behörden und der Spitalleitung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterunfreundlichere Gestaltung des Arbeitsplatzes unbedingt erforderlich. das heisst konsequente Optimierung der logistischen Prozesse und Abläufe.
Weniger unnötige mediale Auftritte der GL! Zu viel Bla bla... Dafür mehr kompetente und qualitativ ausgereiftere Führungsstrukturen schaffen für die mittleren und unteren Kadar und vor allem für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
ermüdend weil nicht zukunftsorientiert und zu viele Fehlplanungen und Einsätze
Image
kleinkarierte Strukturen werden erhalten und starkes Hierarchiedenken bei den Kaderleuten vorwiegend.
Work-Life-Balance
Spital begrüsst keine Vorteile gegenüber den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
wird nur bei "ausgewählten" und jungen Mitarbeitern geschätzt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
sind okay, aber keine Spitzenreiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei den unteren Kader teils vorhanden, bei den geschäftsleitenden Kadern findet man besondere soziale Verhaltens- und Umweltdenkenweise kaum
Kollegenzusammenhalt
ist okay bei den unteren Kader
Umgang mit älteren Kollegen
eher schwierig, da Leistungskompensationen nicht kalkuliert werden
Vorgesetztenverhalten
Leider haben wir keine Patrons! Management as usual ist angesagt mit vielen Schreibtischtätern und Papiertigern.
Arbeitsbedingungen
gesundheitsschädigend, stressvoll, intensiv
Kommunikation
eher schlecht und nicht teamorientiert
Gleichberechtigung
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Diese sind täglich zu bewältigen......mit unseren kranken Mitmenschen!
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Durchzogen, Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SoH in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, vermehrte Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden teils willkürlich erlebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind auf einem sehr guten Stand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird soH durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden soH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich soH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.