Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Solina die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein sehr kollegial Umfeld, es wird einander geholfen
Sehr kollegial und unterstützend, mir fehlte öfters die Kontrolle meiner Arbeiten und eine sachliche Rückmeldung dessen
Für mich wichtige Informationen sind teils versickert oder zu spät mitgeteilt worden
Solina ist ein sehr innovatives Unternehmen, somit gibt es viele, neue und interessante Aufgaben
Die Arbeit wurde aus meiner Sicht wertgeschätzt, was zu einer guten Arbeitsatmosphäre geführt hat.
Die Arbeit konnte ich mir öfters einteilen und selbst bestimmen, somit konnte ich mir meine Freizeit sehr gut um die Arbeit einrichten