Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
BetriebsarztArbeitgeber kommt jeden entgegen.
Sehr viel! Für mich war es pure Wohlfühlatmosphäre.
Der Fokus ist stark auf den Bewohnern und den Angestellten, sehr menschenbezogen
Abwechslungsreich und sinnstiftend
Sehr sozial. Flexible Arbeitszeiten. Fühlt sich als Mensch und fachliche Person wahrgenommen.
Es ist sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Die unrealistische grösse des Teams im vergleich zu den gestellten Anforderungen und Projekten waren für mich sehr negativer Faktor. Es wurden oftmals viel zu viele Projekte und Arbeiten gleichzeitig aufgewirbelt welche in sehr kurzer Zeit erledigt werden mussten, was zu Stress und Folgeproblemen führte.
Wenig kontakt zu Pflege am der Front
Ein bisschen weniger Selbstverliebtheit und weniger Provilneurose würden mancher Schlüsselfigur gut tun.
Nochmals der Hinweis, die wenigsten gehen wegen dem Konzept, sondern wegen der Ohnmacht im Job, durch wenig Unterstützung und nicht ausgelebter Werte.
Umgang mit Mitarbeiter
Lohn und keine Rücksicht genommen auf familiäre Situation. Auch wenn ein MA krank ist wird man ohne vorwarnen entlassen.
Nicht zu viele neue Projekte auf einmal starten.
Das Unternehmen sollte sich eine klare Strategie für die Zukunft der ICT-Abteilung zurecht legen. Die Abteilung ist viel zu klein um den betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden. Der rasante Wunsch zur Digitalisierung führt zudem zu immer mehr Projekten, welche die Abteilung zusätzlich Stämmen muss. Solina muss in die interne ICT investieren oder sie komplett outsourcen. Ein solches zwischen Ding wie derzeit der Fall ist, führt nur zu Unsicherheiten und Stress im Team.
Die Physiotherapie dürfte besser wahrgenommen und in grössere Entscheide besser eingebunden werden.
Etwas mehr Entlohnung wäre durchaus positiv
Bewohner an 1.Stelle im alltagsleben
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Solina ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In einer sozialen Institution wie Solina, wird über alle Altersklassen respektvoll umgegangen.
Nichts ungutes bemerkt
Kann ich nicht konkret bewerten, aber meine Einschätzung von aussen sieht hier keine Diskriminierung.
Eine Kollegin wurde sogar nach der Pensionierung weiterbeschäftigt.
Das machen sie gut. Generell sehr gute HR
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Solina ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Als Techniker HF Informatik stark unter dem Durchschnitt im Bereich der Informatik. Für ICT-Fachleute frisch aus der Ausbildung ist der Lohn nahe am Durchschnitt. Die Gehälter wurden stehts pünktlich ausgezahlt.
Es wäre schön, wenn der Aufwand der Praktikumsbetreuung vergütet würde.
Im mittleren Bereich
Seit einige Jahre arbeite ich an der Solina, bisher konnten Sie mir mit einer Lohnerhöhung nicht entgegen kommen. Für all die Aufgaben und Verantwortungen die ich habe, wird kein Rücksicht genommen.
Gehalt ist nicht fair, bei der Verantwortung welche man im Arbeitsalltag hat. Gute Mitarbeitende werden zu wenig geschätzt. Für die Lohnerhöhung welche einem zusteht und man verdient hat, muss mann sehr lange kämpfen. Wenn man dann überhaupt eine erhält, ist der Betrag lächerlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
In meiner Position war es schwierig in der momentan Situation eine längere Weiterbildung zu besuchen, da die Strukturen bestehend sind. Selbst sich im Bereich weiterzubilden ist Solina sehr offen
Viele tolle interne Weiterbildungen!
Ich habe den Betrieb verlassen, weil ich keinen Platz passend zu meiner Ausbildung gefunden habe
Weiterbildungen wurden in unserer Abteilung stark gefördert, allerdings hat dies kaum Einfluss auf die interne Position.
Weniger als gedacht. Externe werden nicht bezahlt.
Wird immer wider gefragt
