Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solve die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche Updates in den Teams und in der gesamten Information - die Informationspolitik ist sehr offen und bietet die Möglichkeit, sich einzubringen.
Das Klima ist kollegial, durch die firmenweit gleichzeitige Pause kommt man mit Allen früher oder später ins Gespräch.
Die Projekte geben minimale Rahmenbedingungen vor. In Release-Phasen gibt es ab und zu Auslastungsspitzen, ansonsten besteht aber extrem viel Freiraum in der Planung der eigenen Arbeitszeit. Auch Homeoffice wird rege genutzt, viele arbeiten Teilzeit.
Die selbstorganisierte Struktur ermöglicht kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Der stete Wandel bringt ab und zu Unklarheiten.
Projekte werden intern ausgeschrieben und jeder hat die Möglichkeit, sich mit seinem Team darauf zu bewerben. Durch die Dienstleister-Tätigkeit ist die Vielfalt an Kunden und Projekten entsprechend hoch.
Locker, angenehm.