Aufgaben herausfordernd, extrem schnelle Taktung, bei absoluter Führungsschwäche und schlechter Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmittelbarer Vorgesetzte und Gehalt. Vollständig verregulierte Abläufe, die durch GMP gerechtfertigt werden. Die Mündigkeit der Mitarbeiter wird als niedrig eingestuft.
Verbesserungsvorschläge
Adäquate Besoldung. Weiterbildungen fördern. Vorgesetze mehr kontrollieren was Mitarbeiterführung angeht. Obere und mittlere Führungsebene hat keine Ahnung was die Teamleiter machen, es zählen vornehmlich ökonomische Interessen. Linientreue wird hier belohnt unabhängig von der fachlichen Kompetenz (Pharma Industrie hält)
Arbeitsatmosphäre
Der unmittelbare Vorgesetze war schlichtweg menschlich und fachlich nicht geeignet. Militärischer Ansatz mit hohem Verschleisspotential
Kommunikation
Die Aufgaben waren sehr spannend aber vorallem am Anfang (6 Monate) keinerlei Informationen über Projekte und Aufgabengebiet. Das Prinzip bestand in der Abteilung darin, Projekte vollständig in Eigenverantwortung zu übernehmen um den Vorgesetzen zu umgehen.
Kollegenzusammenhalt
Absolut exzellent.
Work-Life-Balance
Work statt Balance.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Spannend und fordernd. Man lernt innerhalb kürzester Zeit robuste Methoden zu entwickeln
Gleichberechtigung
Ausgeglichen mit Ausnahme in den Entwicklungsbereichen vorwiegend Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter hatten Narrenfreiheit in dieser Firma.
Arbeitsbedingungen
Top Geräte und Ausstattung. Keine Zeit, Geld hat bei wichtigen Projekten keine Rolle gespielt, wenn aber nur geringe Priorität keine Ressourcen verfügbar. Ist aber auch verständlich, allerdings hat die mittlere Analysen Qualität darunter gelitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden vornehmlich junge Absolventen in die Schweiz gelockt bei miserabler Bezahlung. Keine Möglichkeit zur Nachverhandlung, das Anfangsgehalt zählt.
Image
Es ist mittlerweile weitläufig bekannt das die Solvias im Vergleich zur Konkurrenz schlecht bezahlt und die Mitarbeiter verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb von zwei Jahren keine Weiterbildung bekommen und auch nach mehrmaligem Drängen keine Veränderungen.