Management ohne Mehrwert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die direkten Kontakt mit den Kunden haben und im Auftrag der Kunden tätig sind, sind innovativ und optimieren die Arbeitsprozesse kontinuierlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die direkten Kontakt mit dem Management haben, werden in ihrer beruflichen Weiterentwicklung, in der Innovation und Arbeit für den Kunden und im Erhalt und der Steigerung des Mehrwertes des Unternehmens gehindert wodurch unnötige Ressourcen verbrannt werden und das Unternehmen immer nur knapp über der Gewinnschwelle ist, obwohl die Mitarbeiter mit direktem Kundenkontakt und ohne Kontakt zum Management einen enormen Mehrwert leisten, der jedoch durch Entscheidungen des Managements zunichte gemacht werden. Das Management ist komplett losgelöst von den Bedürfnissen der Mitarbeiter und vom Wissen und der Erfahrung der Mitarbeiter und vertraut externen Beratern mehr als den eigenen Mitarbeitern. Es geht nur dem Mitarbeiter gut, der keinen Kontakt zum Management hat oder diesen Kontakt meidet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen an die Mitarbeiter. Aus Betroffenen Beteiligte machen