2 Mitarbeiter:innen, die bei SOLVIVA Care eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
sehr gut
3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur koch im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SOLVIVA Care AG in Bern absolviert.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so detailliertes Feedback zu hinterlassen.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Ausbildungszeit in einigen Punkten – insbesondere beim Thema Respekt, Wertschätzung und der Betreuung durch die Ausbildenden – als nicht positiv empfunden hast. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an eine moderne und unterstützende Ausbildungskultur haben.
Gleichzeitig freut es uns, dass dir die Arbeit im Team, die vielseitigen Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv in Erinnerung geblieben sind.
Deine Kritik bezüglich der mangelnden Zeit für unsere Lernenden und der unregelmässigen Arbeitszeiten nehmen wir sehr ernst. Genau hier haben wir in den letzten Monaten angesetzt: Wir haben unsere Berufsbildung nochmals angeschaut, Prozessabläufe optimiert und eine klarere Strukturierung vorgenommen. Somit stellen wir sicher, dass unsere Ausbildenden die nötige Zeit und den Freiraum haben, um unsere Lernenden engmaschig und fundiert zu begleiten.
Wir danken dir herzlich für deinen Einsatz und deine Offenheit. Für deinen weiteren Lebens- und Karriereweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird SOLVIVA Care durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden SOLVIVA Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich SOLVIVA Care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.