SOLVIVA 

Care 

AG

Bewertungen

Liebe Schreibende

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so detailliertes Feedback zu hinterlassen.

Es tut uns leid zu hören, dass du deine Ausbildungszeit in einigen Punkten – insbesondere beim Thema Respekt, Wertschätzung und der Betreuung durch die Ausbildenden – als nicht positiv empfunden hast. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an eine moderne und unterstützende Ausbildungskultur haben.

Gleichzeitig freut es uns, dass dir die Arbeit im Team, die vielseitigen Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv in Erinnerung geblieben sind.

Deine Kritik bezüglich der mangelnden Zeit für unsere Lernenden und der unregelmässigen Arbeitszeiten nehmen wir sehr ernst. Genau hier haben wir in den letzten Monaten angesetzt: Wir haben unsere Berufsbildung nochmals angeschaut, Prozessabläufe optimiert und eine klarere Strukturierung vorgenommen. Somit stellen wir sicher, dass unsere Ausbildenden die nötige Zeit und den Freiraum haben, um unsere Lernenden engmaschig und fundiert zu begleiten.

Wir danken dir herzlich für deinen Einsatz und deine Offenheit. Für deinen weiteren Lebens- und Karriereweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Rückmeldung genommen haben. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als so negativ empfunden haben. Uns ist bewusst, dass Phasen von Veränderungen, Wachstum und personeller Neuaufstellung herausfordernd sein können – sowohl für Teams als auch für Führungskräfte.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und arbeiten bereits an mehreren der von Ihnen angesprochenen Themen:
• Kommunikation & Strukturen: Mit der Einführung von Beekeeper und klareren Führungs- und Informationsprozessen haben wir Schritte gesetzt, um Transparenz und Orientierung weiter zu stärken. Gleichzeitig gibt es eine Hol- und Bringschuld – wir unterstützen aktiv, bieten Schulungen an und erwarten im Gegenzug die aktive Nutzung der internen Tools.
• Arbeitsatmosphäre & Rückzugsorte: Die Gestaltung angenehmer Aufenthalts- und Pausenräume ist uns wichtig. In mehreren Häusern wurden in den vergangenen Monaten gezielt Räume modernisiert und auf ein entspanntes und wertschätzendes Miteinander ausgerichtet – einige dieser Anpassungen haben möglicherweise zeitlich nach Ihrem Weggang stattgefunden.
• Weiterentwicklung & Wertschätzung: Wir investieren weiterhin in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen und arbeiten daran, Karriere- und Entwicklungswege transparenter und verbindlicher zu gestalten.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei Solviva Care und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit als temporäre Pflegekraft bei Solviva Care positiv erlebt hast. Falls du Interesse an einer festen Stelle oder weiteren Karrieremöglichkeiten bei uns hast, melde dich gerne direkt bei unserem HR-Team. Wir würden uns freuen, gemeinsam mit dir über deine Perspektiven bei uns zu sprechen!

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir bedauern, dass deine Erfahrungen bei uns offenbar nicht den Erwartungen entsprochen haben. In deiner Bewertung erwähnst du Punkte wie mangelnde Kommunikation und fehlende Problemlösungen. Diese Wahrnehmung überrascht uns, da wir zahlreiche Massnahmen ergriffen haben, um genau diese Aspekte zu verbessern:

• Mit der Einführung der Beekeeper-App haben wir beispielsweise eine Plattform geschaffen, die eine zeitnahe und transparente Kommunikation ermöglicht. Relevante Informationen werden über standortspezifische Streams, den Hauptstream oder auch per Chatnachricht zielgerichtet geteilt.

• Themen und Herausforderungen werden in regelmässigen Mitarbeitenden-Meetings, teilweise im Beisein der Geschäftsführung besprochen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, bei dem die relevanten Mitarbeitenden aktiv eingebunden werden. Es gibt zahlreiche Beispiele, in denen dieser Ansatz zu positiven Ergebnissen geführt hat.
Leider können wir anhand deiner Bewertung nicht genau nachvollziehen, welche konkreten Situationen oder Bereiche du kritisierst. Um deine Erfahrungen besser zu verstehen und mögliche Missverständnisse zu klären, laden wir dich herzlich ein, dich direkt mit unserem HR-Team in Verbindung zu setzen. Wir würden uns über die Gelegenheit freuen, deine Rückmeldung in einem persönlichen Gespräch genauer zu besprechen und daran zu arbeiten, uns weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen.