2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfaire Arbeitsaufteilung, null Wertschätzung der flexiblen Einsätze kein Dankeschön, ist ja dafür kein Geld verlangt..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pläne werden im gesamten Jahr vielleicht 4 mal vollständig, pünktlich gemacht und zugeschickt via Chat. Man kann man damit rechnen das es erstens schlecht und unfair aufgeteilt wird und die Planung erst 3 tage vorher kommt und zum teil nur Wochen weise Arbeitsplanungen geplant werden, man kann kaum seine privaten Angelegenheiten einplanen.. hat man anliegen oder sieht das unfaire wird dieses anliegen ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Wenn man zu wenig Arbeitskräfte hat dann muss man halt schliessen und nicht andere Vollzeit Arbeitsnehmende mehr belasten als ihr 100% pensum. Arbeits- Planung und die Administrative Arbeit braucht eindeutig Verbesserung, Arbeitspläne im voraus zu machen und pünktlich 2 Wochen vorher schicken und bevor man es schickt es 2 min anzuschauen und es mit den letzten 2 Monatspläne vergleichen um die Fairness der Einsätze zu sehen und dann abschicken ist damit gemeint, sodass man die anliegen der Arbeitnehmer besser verwalten/ bearbeiten kann und die Arbeitnehmer ihr Privatleben besser planen können es ist für beide gut effizient und nur von Vorteil beider Seiten
Work-Life-Balance
Keine Einhaltung der Gesetzlichen Arbeitszeiten /Tage kann auch vorkommen 9tage am Stück zu arbeiten (ganz normal/selbstverständlich) man bekommt dann leider nicht wie in anderen Branchen dafür am stück die Tage frei zurück, nein man arbeitet schön seine 100% pensum Woche weiter
Vorgesetztenverhalten
Hat man einspruch/ fragen zur unfairen Planung gefragt oder gesagt das dies einem gar nicht geht die ganze woche durch zu arbeiten wurden diese ignoriert für tage sodass man dann so oder so kommen „muss“
Arbeitsbedingungen
Keine Sitzmöglichkeit gerader Steinboden keine Klimaanlage/gerät im sommer auch bis zu 30 grad warm drin weil es nicht lüften kann und die wärme sich staut da es nur eine vordertür gibt, im winter geht die eingangs tür nicht ganz dicht zu und es gibt nur einen kleinen heizlüfter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt naja
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das hauseigene brot und konsumgüter die nicht jede tankstellenkette besitzt, lachen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bedrohung, ins gewissen einzureden wenn man kündigen will
Verbesserungsvorschläge
faire schichtarbeit & schichtwechsel unter den arbeiten, kein mindestlohn in zukunft zu unterstützen, längere pause
Arbeitsatmosphäre
bevorzugung der alt-eingesessenen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sonneland durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sonneland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.