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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
ParkplatzLohn wird pünktlich gezahlt
das hauseigene brot und konsumgüter die nicht jede tankstellenkette besitzt, lachen zu können
Pläne werden im gesamten Jahr vielleicht 4 mal vollständig, pünktlich gemacht und zugeschickt via Chat. Man kann man damit rechnen das es erstens schlecht und unfair aufgeteilt wird und die Planung erst 3 tage vorher kommt und zum teil nur Wochen weise Arbeitsplanungen geplant werden, man kann kaum seine privaten Angelegenheiten einplanen.. hat man anliegen oder sieht das unfaire wird dieses anliegen ignoriert
bedrohung, ins gewissen einzureden wenn man kündigen will
Wenn man zu wenig Arbeitskräfte hat dann muss man halt schliessen und nicht andere Vollzeit Arbeitsnehmende mehr belasten als ihr 100% pensum. Arbeits- Planung und die Administrative Arbeit braucht eindeutig Verbesserung, Arbeitspläne im voraus zu machen und pünktlich 2 Wochen vorher schicken und bevor man es schickt es 2 min anzuschauen und es mit den letzten 2 Monatspläne vergleichen um die Fairness der Einsätze zu sehen und dann abschicken ist damit gemeint, sodass man die anliegen der Arbeitnehmer besser verwalten/ ...
faire schichtarbeit & schichtwechsel unter den arbeiten, kein mindestlohn in zukunft zu unterstützen, längere pause
Der am besten bewertete Faktor von Sonneland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt naja
