5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
es war einmsl ein schöner arbeitsort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gempen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
standort u
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
anzhroposofie ist nicht mehr gelebt
Verbesserungsvorschläge
ältere MA sollten gewertschäzz werden
Arbeitsatmosphäre
war mal super
Kollegenzusammenhalt
war mal toll
Kommunikation
war mal gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Derzeit keine Empfehlung, aber Potenzial zum guten Arbeitgeber ist vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professioneller Umgang mit Klienten.
Räumlichkeiten und Arbeitsmittel größtenteils adäquat.
Gewisse Chancen werden dennoch ermöglicht.
Angemessener Umgang mit schwangeren Mitarbeitern.
Ein begrenztes Mass an Mehrleistung, lohnt sich finanziell.
Trotz Kritik meinerseits, sehe ich Potenzial zur Verbesserungen, was meine aktuelle Bewertung verbessern könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Transparenz, was manche Arbeitsabläufe erschwert.
Eigenverantwortung ist gewünscht. Allerdings ist der Raum dafür sehr begrenzt.
Konstruktive Kritik kann als Angriff fehl-verstanden werden.
Diskrepanz zwischen Kommunikation und Handlung. Leider auch nicht unbedingt zum Vorteil der Mitarbeiter.
Wie schon genannt, kommt es vor, dass Konformität über Leistung gestellt wird.
Work-Life-Balance ist definitiv Verbesserungsfähig und langfristig notwendig in den fordernden Bereichen.
Großes Potenzial, an den Herausforderungen zu wachsen, auch wenn ich es augenblicklich eher den negativen Spektrum zuordnen kann.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskultur fördern und dabei die Mitarbeiter einbinden, damit mehr miteinander, statt übereinander gesprochen wird.
Qualitätsmanagement im Bereich der Mitarbeiter verbessern. Es kommt vor, dass Konformität über Leistung gestellt wird.
Anreize verbessern, damit qualitative Arbeit gefördert und erhalten bleibt. Das bedeutet auch, mehr auf die jeweiligen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, damit ausreichende Erholung möglich bleibt.
Offenlegung von Budgets in einigen Bereichen, könnte die effiziente Nutzung von Geldern verbessern.
Arbeitsatmosphäre
i. d. Regel professionell mit familiären Ansätzen
Image
Es gibt die offizielle Sichtweise über das Unternehmen und eine Unterschwellige, welche unter einen Teil der Mitarbeitern kursiert.
Work-Life-Balance
Ebenfalls je nach Bereich: Es müssen harte Grenzen gesetzt werden, damit man vom Job nicht aufgefressen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mehr auf die Bedürfnisse des Unternehmens und weniger auf die der Mitarbeiter geachtet, was unternehmerisch teilweise verständlich ist, aber einen Teil der Innovation und des Engagements blockiert, was zu wahrnehmbaren Frust führt.
Gehalt/Benefits
Soweit in Ordnung, auch wenn das Mittel für herausragende Leistungen, spärlich eingesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich, mal besser, mal schlechter. Es kommt vor, dass Kommunikation indirekt über die Leitungsebene läuft, was normalerweise direkt an der Quelle besser zu klären wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit Wahrnehmbar: respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Leider nur begrenzt annehmbar. Oberflächlich wirkt es freundlich und aufbauend. Es kann vorkommen, dass Formulierungen und Kritik gegen einen angewendet wird. Absprachen wurden nur teilweise erfüllt.
Arbeitsbedingungen
Mittelmass bis gut.
Kommunikation
Ambivalent
Gleichberechtigung
Soweit konnte keine Diskrepanz zwischen den Geschlechtern festgestellt werden.
Interessante Aufgaben
Ansprechend herausfordernde Aufgabenstellung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
leider wurde in den letzten jahren nichts verbessert. ich kenne niemanden der das anders sieht. bequemlichkeiten aber …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gempen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die lage ist wunderschön- aber auch wird zugebaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die topdown kultur die neu ist
Verbesserungsvorschläge
investieren in die teamkultur, in weiterbildungen, ins personal, in innovationen, nicht nur bauliche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als ehemaliger Mitarbeiter....bin nun seit sieben Jahren in Rente No
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gempen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich verdiene zu wenig, genau wie jede:r Sozialarbeiter:in
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachfrau Betreuung EFZ in Gempen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verein Sonnhalde Gempen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Verein Sonnhalde Gempen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verein Sonnhalde Gempen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.