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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professioneller Umgang mit Klienten.
Räumlichkeiten und Arbeitsmittel größtenteils adäquat.
Gewisse Chancen werden dennoch ermöglicht.
Angemessener Umgang mit schwangeren Mitarbeitern.
Ein begrenztes Mass an Mehrleistung, lohnt sich finanziell.
Trotz Kritik meinerseits, sehe ich Potenzial zur Verbesserungen, was meine aktuelle Bewertung verbessern könnte.
die lage ist wunderschön- aber auch wird zugebaut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise fehlende Transparenz, was manche Arbeitsabläufe erschwert.
Eigenverantwortung ist gewünscht. Allerdings ist der Raum dafür sehr begrenzt.
Konstruktive Kritik kann als Angriff fehl-verstanden werden.
Diskrepanz zwischen Kommunikation und Handlung. Leider auch nicht unbedingt zum Vorteil der Mitarbeiter.
Wie schon genannt, kommt es vor, dass Konformität über Leistung gestellt wird.
Work-Life-Balance ist definitiv Verbesserungsfähig und langfristig notwendig in den fordernden Bereichen.
Großes Potenzial, an den Herausforderungen zu wachsen, auch wenn ich es augenblicklich eher den negativen Spektrum zuordnen ...
anzhroposofie ist nicht mehr gelebt
die topdown kultur die neu ist
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskultur fördern und dabei die Mitarbeiter einbinden, damit mehr miteinander, statt übereinander gesprochen wird.
Qualitätsmanagement im Bereich der Mitarbeiter verbessern. Es kommt vor, dass Konformität über Leistung gestellt wird.
Anreize verbessern, damit qualitative Arbeit gefördert und erhalten bleibt. Das bedeutet auch, mehr auf die jeweiligen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, damit ausreichende Erholung möglich bleibt.
Offenlegung von Budgets in einigen Bereichen, könnte die effiziente Nutzung von Geldern verbessern.
ältere MA sollten gewertschäzz werden
investieren in die teamkultur, in weiterbildungen, ins personal, in innovationen, nicht nur bauliche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Verein Sonnhalde Gempen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit konnte keine Diskrepanz zwischen den Geschlechtern festgestellt werden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Sonnhalde Gempen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nur begrenzt annehmbar. Oberflächlich wirkt es freundlich und aufbauend. Es kann vorkommen, dass Formulierungen und Kritik gegen einen angewendet wird. Absprachen wurden nur teilweise erfüllt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mehr auf die Bedürfnisse des Unternehmens und weniger auf die der Mitarbeiter geachtet, was unternehmerisch teilweise verständlich ist, aber einen Teil der Innovation und des Engagements blockiert, was zu wahrnehmbaren Frust führt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein Sonnhalde Gempen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verein Sonnhalde Gempen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein Sonnhalde Gempen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein Sonnhalde Gempen als eher modern.
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