36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soplar sa Bewertungen
Soplar
sa
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
hallo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei soplar in Altstätten SG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
gut
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Im Bewerbungsprozess TOP, danach ein richtiger FLOPP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Soplar SA in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsausrüstung (Top Arbeitskleidung, IT Ausrüstung TOP)
Vergütung
Auslandseinsätze
Es wäre so viel Potential vorhanden mit der Arbeit die SOPLAR bietet, nur leider zu den Momentanen chaotischen Bestimmungen, flüchten sehr viele, was ich sehr schade finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was noch nicht erwähnt wurde
Homeoffice:
Darf gemacht werden, allerdings nicht in der Abteilung meiner Tätigkeit, da man "angst" hat, das der im HomeOffice sich befindende Mitarbeiter zu wenig bis gar nicht arbeitet.
Vertrauen zwischen den Kollegen nicht vorhanden
Gewinnbeteiligung:
Gibt es nicht
Firmenwaagen:
Für Montagen und Chefs in höheren Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Würde mal beginnen, das "alte" Denken von "man MUSS bis xxx Uhr arbeiten" abschaffen
Wesentlich mehr WorkLifeBalance
Gleichberechtigung
Direkte Kommunikation zwischen kollegen, wenn ihnen was aufstösst, nicht über den Vorgesetzten gehen!
Weiterbildungen ermöglichen
Nicht immer nur jammern, das viel Arbeit ist (Warum haben dann in der Abteilung innerhalb von 4 Monaten 2 Mitarbeiter gekündigt, wenn ach so viel Arbeit sein soll?)
HR sollte mal aufgebaut werden und dieses Thema sollte auch ernst genommen werden.
Auch auf die Mitarbeiter "sorgen" hören & handeln
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war es ein sehr eingespieltes enges Team, welches keine neuen Mitarbeiter tolerierte.
Die Einarbeitung und der Wissenstransfer war TOP, da kann man wirklich nichts sagen, mit der Zeit, als die neuen Mitarbeiter "besser" wurden, wurden sie alleine gelassen und nur noch genörgelt.
Beobachtung deiner Arbeit, "Verbesserungsvorschläge" etc. kamen nicht so rüber.
Image
Hatte kein schlechtes Bild am Beginn
wurde allerdings immer schlimmer
Work-Life-Balance
Kennt das SOPLAR?
Früher von der Arbeit gehen, wurde nie gern gesehen.
Gleitzeit wird zwar Vertraglich festgelegt, allerdings nicht überall eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, mal nicht in meinen knapp 2,6 Jahren.
Wenn, dann nur ausgewählte Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Sozialleistungen?
Arztbesuche werden nur "bezahlt" in den Kernzeiten, die alles andere als der Normalarbeitszeit entsprechen.
Gibt es sonst was? Habe ich nichts mitbekommen, oder war von Interesse für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, man gibt sein bestes, trotz der Kunststoff Industrie.
Kollegenzusammenhalt
Es gab 2 Teams.
Eingeschworene Truppe & eine junge Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht ganz so vorbildlich.
Wenn in den letzten 3 Jahren in 2 Abteilungen mehr als 25 Arbeiter kündigen, muss was dran liegen
Vorgesetztenverhalten
Naja, kleine Besprechungsräume (Kämmerle) wurden zu einem wöchentlichen Besuch für mich.
Egal ob mir "Arbeitskollegen" ein Messer in den Rücken gerammt habe oder dem Vorgesetzten irgendwas sauer aufgestossen ist, wurde ich ins "Kämmerle" zitiert
Kollegen wurden bevorzugt
Gewisse Arbeiter dürfen alles, wenn ich das gemacht habe, stand ich im Kämmerle
Weiterbildungen wurden rausgesucht, danach wurden "ausreden" gesucht, damit sie nicht bezahlt bzw. stattfinden.
Arbeitsbedingungen
IT Ausrüstung ist wirklich TOP, da werden keine Kosten gescheut.
Kommunikation
Geredet wurde sehr viel, allerdings über private Ereignisse
Geschäftlich wurde ab & an mal kommuniziert und andere Abteilungen/Mitarbeiter wurden schlecht hingestellt, hinter ihrem Rücken
Gleichberechtigung
Kennt man in dieser Firma das Wort überhaupt?
Interessante Aufgaben
Der Job wäre höchst Interessant, allerdings überall anderst als da.
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Leider hat die Firma Soplar in den letzten Jahren die Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter verloren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei soplar s.a. in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeiten. Die ersten Jahre eine super Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Inkompetenz der Produktionsleitung in Kombination mit narzisstischem verhalten, es wurden zu viele Leute rausgeekelt ohne Konsequenz für den Verursacher.
Die Geschäftsleitung ignoriert jegliche Probleme und Veränderungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal sofort austauschen! Ein ordentliches HR wieder einführen.
Unfaire Behandlung sofort unterbinden.
Als beweis müssen ja nur die Abgänge der letzten Jahre begutachtet werden.
Leider reagiert die Geschäftsleitung auch nur sehr zögerlich auf offensichtliche Probleme die schon von mehreren Mitarbeitern zu tage gefördert wurden.
Arbeitsatmosphäre
Einst ein Tolles Team in der Montage. Leider sind in den letzten 3 Jahren über 20 Kollegen gegangen meist wegen der selben Person.
Image
Kunststoff ist weltweit in ein schlechtes licht gerückt worden.
Work-Life-Balance
Durch mangelndes personal heißt es oft Extra Meile! Überstunden können oft nur mit betteln abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gibt es privilegierte Leute und auch welche ohne Privilegien.
Gehalt/Benefits
Mittelmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im normalen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
zwei Klassengesellschaft kommt hier deutlich zum Vorschein.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren wurden langjährige Mitarbeiter oft durch unschöne Aktionen dazu gebracht freiwillig das Handtuch zu werfen. Wertschätzung leider mangelhaft!!
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleitung ist total inkompetent. Verhalten wie im Kindergarten,
sehr narzisstisch und egoistisch.
In anderen Bereichen jedoch eine angenehme eher flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Gibt es Grundsätzlich nichts zu meckern.
Kommunikation
War schon besser.
Gleichberechtigung
Der Montageleiter hat seine Leute die alles dürfen und andere die alles müssen. Von Gleichberechtigung keine spur.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant.
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Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Soplar SA in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und soziale Einstellung zu seinen Mitarbeiter, Lösungsfindung bei Problemen ob in der Arbeit oder auch Privat.
Grosses Lob!
Arbeitsatmosphäre
Ein miteinander, jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Tolle und Faire Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter der gewillt ist sich beruflich weiter zu entwickeln, wird gefördert und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und ihre Erfahrungen werden herangezogen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Jedes Hilfsmittel das dich in der Arbeit unterstützt wird gefördert ohne wenn und aber.
Kommunikation
Respektvoll seinem Gegenüber
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Einst ein sehr guter Arbeitgeber. Durch mangelndes Personalmanagement leider sehr abgebaut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Soplar SA in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es Arbeiten viele tolle Leute dort.
Es wäre sehr viel potenzial vorhanden wenn man den Leuten zuhört und Aktionen setzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz der Produktionsleitung.
Den unfairen Umgang mit einzelnen Mitarbeitern.
Die Schikanen der Produktionsleitung gegenüber einzelner Monteure.
Verbesserungsvorschläge
Die Abgänge in der Produktion in den letzten 3 Jahren spricht für sich. Geschäftsleitung sollte endlich handeln.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang top. Leider die letzten Jahre sehr nachgelassen.
Image
Kunstoff ist Weltweit im Moment Schwierig. Großteils zu Unrecht wie ich finde !
Work-Life-Balance
Aufgrund massiver Personalabgänge und unfairer Einteilung von der Produktionsleitung (Machtspiele) gerät das Privatleben in den Hintergrund.
Karriere/Weiterbildung
Stellen wurden nicht ausgeschrieben sondern einfach vermacht ( Freunderlwirtschaft ). Heutzutage ein no go!
Schulungen bekommen auserwählte…..
Gehalt/Benefits
Gesundes Mittelmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundes Mittelmaß.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile ist sich jeder selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut katastrophal. Langjährige Mitarbeiter werden aussortiert wenn sie körperlich nicht mehr auf Montage gehen können .
Vorgesetztenverhalten
An sich sehr flache Hierarchie. Allerdings wird in der Produktionsleitung über alles und jeden gelästert um von deren eigenem Unvermögen abzulenken.
Arbeitsbedingungen
In den Werken ist es oft heiß und stickig, arbeiten sind oft sehr hart , manchmal kein Kran vor Ort . Montage ist kein Honiglecken…..
Kommunikation
Probleme werden oft überhört.
Gleichberechtigung
Ich denke das ist ok .
Interessante Aufgaben
Tolle Arbeit , Abwechslungsreich
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War super Arbeitgeber, leider falsche Personen in Führungspositionen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei soplar s.a. in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagsangebot, Arbeitskleidung, Werkzeug/Aurüstung, Produkt, Firmenveranstaltungen, Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Personen in Führungspositionen, Entschädigung bei Auslandseinsätzen könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Produktionsleitung ist absolut inkompetent und gehört ersetzt.
Geschäftsführung muss sich mehr bemühen erfahrene Mitarbeiter in der Produktion zu halten. Ursachen für starke Personalfluktation auf den Grund gehen und handeln! Work Life Balance verbessern, Zeitkompensation nach Montagen muss möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Großteils angenehm.
Image
Kunstoffindustrie steht derzeit leider etwas unter Druck.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok. Abbau von Überzeit war aufgrund von Personalmangel schwierig.
Gehalt/Benefits
Gut. Reisetätigkeit könnte besser Entschädigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Umgang mit älteren Monteuren könnte sozialer sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut angenehmer Umgang untereinander. Flache Hyrachien.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich in Ordnung. Zum Teil wurde in Bezug auf körperliche und gesundheitliche Einschränkungen keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hyrachien und grossteils Begegnung auf Augenhöhe. Verhalten der Produktionsleitung gegenüber Monteuren katastrophal!
Arbeitsbedingungen
Grossteils gut. Gutes Werkzeug. Teilweise sehr harte Arbeitsbedingungen (Lärm, Hitze, Schmutz, Arbeitshaltung)
Kommunikation
Grundsätzlich gut.
Gleichberechtigung
Manche Monteure hatten Sonderrechte, welche anderen nicht gewährt wurden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
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schnelles Jahr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei soplar in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr abwechslungsreiche Arbeit
sehr viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation über Änderungen im Personalwesen
Höhere Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich liebe meinen Job als 80% Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei soplar in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonus zu Jahresende, Jubiläumszuwendungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir spontan nichts ein, aber die Suche nach Fachkräften ist schwierig
Verbesserungsvorschläge
fällt mir spontan nichts ein, aber das Klima könnte sich noch ein bißchen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei soplar s.a. in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Freiheiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiräumen in einem grosszügigen Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei soplar s.a. in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielschichtiges Aufgabengebiet, Sozialkompetenz, viel persönlichen Kontakt,
Grosszügigkeit den Mitarbeitern gegenüber und öfter einmal ein Grund zum Feiern
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang über alle Ebenen hindurch.
Image
Image und Realität stimmen sehr gut überein auch wenn die Kunsstoffbranche dafür nicht prädestiniert ist.
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige, grösstenteils kostenlose, Angebote für jeden Geschmack in der Normalarbeitszeit, wie bezahlte Weiterbildungen sind die Regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel soziales Engagement sowohl intern, wie auch extern.
Auch die Umweltthemen kommen nicht zu kurz!
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall, doch bei soplar sind sie sehr selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente MItarbeiter werden regelmässig geehrt und auch gefeiert.
Wir sind stolz auf sie!
Vorgesetztenverhalten
Durch die agile Organisation ist jeder in die Entscheidungen eingebunden und informiert.
Arbeitsbedingungen
Die Führungsebene hat jederzeit ein Ohr für Verbesserungsvorschläge und versucht diese auch umzusetzen.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Firma ist recht hoch und durch nahezu alle Ebenen hindurch.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich dort einbringen, wo er seine Stärken oder Interessen hat.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Soplar sa durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Soplar sa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Soplar sa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.