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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei soxes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
soxes
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
soxes
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist erfrischend, in einer Organisation zu arbeiten, in der es keine politischen Spielchen oder Machtspiele gibt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir geniessen eine offene und direkte Kommunikationskultur! Allerdings kommt nicht immer alle Infos bei allen an - aber die Geschäftsleitung ist offen und ehrlich, dass sie daran arbeiten und sagen es ist schwer einzuschätzen, wo Kontext bei jemanden noch nicht angekommen ist, dafür stehen uns die Türen offen, falls uns der Kontext fehlt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit auf Augenhöhe!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird auf jeden Fall respektiert!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann alles ungefiltered ansprechen. Meine Bedürfnisse und Sorgen werden ernst genommen und wir finden eine Lösung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Custom Software Entwicklung in einer Firma, die sich intensiv damit beschäftigt, wie wir KI produktiv einsetzen können, ist wirklich spannend.

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