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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich bei soxes einfach wohl. Ich schätze das Vertrauen, die Flexibilität und vor allem die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Ich kann mich einbringen, Verantwortung übernehmen und habe mich über die Jahre auch persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Und das Wichtigste: Ich komme auch nach mehreren Jahren immer noch gerne zur Arbeit.
Der Wandel, den das Unternehmen in den letzten Jahren durchlaufen hat, ist erfrischend! Wir haben ein cooles Team mit einer offenen Kultur, in der es ganz einfach darum geht, unseren Kunden geile Lösungen zu liefern
Viel Vertrauen, grosser Gestaltungsspielraum und eine offene Zusammenarbeit. Regelmässige Mitarbeiterevents wie Ski Weekend, Sommer- und Weihnachts-Event stärken zusätzlich den Teamzusammenhalt.
Freundschaftlicher Ton. Offenheit für neue technologische Entwicklungen. Sehr viel Knowhow im Unternehmen. Kommunikation wird verbessert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt fällt mir hier nichts ein, das ich wirklich als „schlecht“ bezeichnen würde. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Dinge, die nicht immer perfekt laufen, aber nichts, was für mich grundsätzlich negativ ins Gewicht fällt.
Wertschätzung wäre besser spürbar, wenn man auch im Lohn (wenigstens leicht) spürt, dass man weiterkommt. Nachbetteln müssen fühlt sich nicht wertschätzend an.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine wesentlichen negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Für Treue sollte etwas Fortschritt finanziell drin liegen - proaktiv von der Firma aus, wenn man Ziele erreicht hat. Müssten keine Riesensprünge sein, aber mehr als die Teuerung. Vielleicht nur leicht anders formulieren, zB "Wir geben immer die Teuerung plus eine Pizza + zwei Bier (50.-/Mt) als Danke". :) Würde finanziell wohl nicht viel ausmachen aber in Wirkung schon.
Noch mehr Transparenz in der Kommunikation würde helfen, Prioritäten und Entscheidungen für alle jederzeit klar nachvollziehbar zu machen.
Die interne Kommunikation könnte teilweise noch etwas frühzeitiger sein. Ansonsten gibt es aus meiner Sicht aktuell wenig, das ich grundlegend ändern würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von soxes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Kollegen verstehen sich gut, keine "Konkurrenzgedanken", wir helfen und unterstützten einander. Aus Kollegen sind Freunde geworden!
Zusammenarbeit auf Augenhöhe!
Für mich definitiv eine der grössten Stärken von soxes. Toller Zusammenhalt (auch international), hilfsbereite Kollegen und ein Team, mit dem die Arbeit auch einfach Spass macht.
Super Stimmung im Team. Sehr nette Leute.
Tolle Leute, gute Atmosphäre, junges Team, wenig Fluktuation
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von soxes ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird versucht zu verbessern intern, gelingt auch teilweise schon.
Könnte manchmal besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte mich in den letzten Jahren fachlich und persönlich stark weiterentwickeln und den Schritt zur Senior Project Manager machen. Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt bei soxes definitiv die Möglichkeit dazu.
Weiterbildung wird unterstützt, muss aber vom Mitarbeiter selbst angestossen werden.
Variiert wohl nach Team aber MA-Gespräche/Feedbacks sind optimierbar.
Muss eingefordert werden, aber wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- soxes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet soxes besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen soxes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei soxes als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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