Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts
Mobbing
Keine Chance für Verbesserung
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.
Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrungen bei der Firma SPAETER nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und schätzen es, wenn Mitarbeitende sowie auch ehemalige Arbeitnehmende ihre Perspektive teilen.
Als traditionelles Familienunternehmen pflegen wir auch einen familiären Umgang, der durch Integrität und Loyalität geprägt ist. Die gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung, der respektvolle Umgang sowie der konstruktive Austausch und die ehrliche Kommunikation sind Werte, welche von unseren Mitarbeitenden geschätzt werden. Deshalb bedauern wir es sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben.
SPAETER ist auch in der Ausbildung von jungen Berufsleuten sehr aktiv und setzt ein besonderes Augenmerk darauf, dass sich diese im Unternehmen gut aufgehoben fühlen. Wir bieten insbesondere Berufslehren im kaufmännischen Bereich, im Verkauf oder auch in der Logistik an. Sie haben gemäss Ihren Angaben im Bereich Logistik / Materialwirtschaft am Standort Sins gearbeitet, wo wir bis anhin jedoch keine Lehrlinge ausbilden. Aufgrund dessen können wir Ihre Kritik in diesem Bereich leider nicht einordnen.
Wir setzen alles daran, uns im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses stetig weiterzuentwickeln, weshalb konstruktives Feedback sehr wichtig ist. Gerne möchten wir in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen Genaueres erfahren, damit wir allfällige Massnahmen ergreifen können. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich an Ihren ehemaligen HR-Ansprechpartner wenden. Auf unsere Karrierewebsite sind diese auch namentlich vorgestellt. Vielen Dank für die Kontaktaufnahme: https://karriere.spaeter.ch/
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Am Anfang der Ausbildung hat ein deutlich besseres Klima geherrscht, gegen Ende war es turbulent aufgrund internen Umstrukturierungen.
Festanstellung nach erfolgreicher Ausbildung wurde angeboten. Vielleicht wäre es sinnvoll, den Einstiegsgehalt nach der Ausbildung etwas höher anzulegen. Für ein Grossunternehmen wie die Spaeter AG mit einem entsprechenden Image ist mehr zu erwarten.
Ausbildungsvergütung sehr angenehm, vor allem im 3. Lehrjahr ist man als Lehrling super bedient.
Abteilungsunterschiede deutlich spürbar. Insgesamt tolle Ausbildende im Betrieb, die einem fördern und fordern wenn man sich selber einbringt.
Verkauf- und Finanzabteilung kann man einiges mitnehmen.
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.
Es freut uns sehr zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei SPAETER so positiv waren und Sie uns als Lehrbetrieb weiterempfehlen können. Wir legen viel Wert auf eine praxisbezogene Ausbildung mit toller Unterstützung und Chancen auf eine langjährige Karriere mit interessanten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Feedback ist sehr geschätzt und unterstützt dabei, uns in Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses stetig weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Sozial , familiär
Nichts
Mehr weiterbildungen
Vielen Dank für Ihren Bewertung auf kununu.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die SPAETER als Arbeitgeberin uneingeschränkt weiterempfehlen können. Insbesondere freut es uns, dass Sie das gute Arbeitsklima so positiv hervorheben, denn dies liegt uns sehr am Herzen.
Gerne gehen wir noch auf Ihren Wunsch zu mehr Weiterbildung ein. SPAETER setzt sich zum Ziel, ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fördern und bietet insbesondere auch Unterstützung bei Weiterbildungen, welche für die Ausübung der eigenen Aufgaben und die anvisierte berufliche Entwicklung dienlich sind. In Ergänzung sei erwähnt, dass wir drei verschiedene interne Ausbildungslehrgänge lanciert haben, welche die individuelle Aus- und Weiterbildung zusätzlich unterstützt. Gerne können Sie dazu mit Ihrem Vorgesetzten und Ihre HR-Ansprechperson Kontakt aufnehmen und Ihre Weiterbildungsvorstellungen im Detail besprechen.
Für Ihren weiteren Weg bei SPAETER wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Kommunikation, Gehalt, Umgang, Aufgaben.
Die Vorgesetzten, und zwar vor allem bis zur obersten Stelle, muss sich stark verbessern.
Gefängnisatmosphäre würde ich sagen.
Intern gibt es verschiedene Weiterbildungskurse, wie z.B. der Booster. Für die Katz das ganze. Damit kann man rein gar nichts anfangen, und die Teams werden einfach missbraucht, um irgendwelche Arbeitsaufgaben zu erledigen, für die eigentlich jemand eingestellt werden müsste.
Sehr tiefes Gehalt. Gehaltserhöhung seit 2015 Fehlanzeige.
Da wird in einer Abteilung ein Grillfest veranstaltet und man bringt es nicht fertig, alle einzuladen.
Da sehe ich das grösste Problem. Entweder man ist in einer Abteilung, in der niemand richtig führt, oder man ist in einer Abteilung, wo man am Zügel geführt wird.
Homeoffice? Ja nicht, da bekommt die oberste Chefetage in Basel rote Ohren. Die kommen teilweise auf Kontrollbesuch um nachzuschauen, dass auch alle an ihrem Platz sitzen.
Die Kommunikation ist unterirdisch. Mehrere Umfragen der letzten Jahren haben dies deutlich in der Belegschaft bewissen. Trotz der Umfrageresultate wird nichts unternommen.
Sehr stark wiederholende Arbeiten ohne Ausblick auf Neues.
Vielen Dank für Ihre offene Arbeitgeberbewertung. Es tut uns ausgesprochen leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen im Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Ihre konstruktiven Anmerkungen sind wichtig für uns, um Verbesserungen vornehmen zu können.
Es ist bedauerlich zu hören, dass die Kommunikation im Unternehmen von Ihnen derart negativ wahrgenommen wird. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden weiter sicherstellen, dass die Umfrageergebnisse auch in Zukunft als Grundlage für Massnahmen dienen, um die Kommunikation zu verbessern. Bereits jetzt sind entsprechende Initiativen lanciert, mit dem Ziel, die interne Kommunikation weiter zu stärken.
Wir verstehen, dass das Verhalten der Vorgesetzten ein entscheidender Faktor für die Arbeitszufriedenheit ist. Wir arbeiten stetig daran, das Führungsverhalten in allen Abteilungen zu verbessern, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter angemessen geführt werden. Schade auch, dass Sie den Zusammenhalt in den Teams als ungenügend beurteilen – ist doch gerade der kollegiale Teamzusammenhalt etwas, was der Spaeter AG als Arbeitgeberin stark am Herzen liegt und in der Regel als sehr positiv von unseren Mitarbeitenden bewertet wird.
Was den Arbeitsinhalt anbelangt, bedauern wir, dass Sie sich mit wiederholenden Aufgaben konfrontiert sehen. Wir sind stets darum bemüht, zu prüfen, wie wir die Arbeit unserer Arbeitnehmenden abwechslungsreich gestalten können, um den Mitarbeitern mehr Perspektiven zu bieten. Je nach Aufgabenbereich lassen sich repetitive Arbeiten natürlich nicht gänzlich vermeiden – für Vorschläge zur Optimierung der Balance zwischen wiederkehrenden und neuen Aufgaben sind wir jederzeit offen.
Wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Es ist unser Ziel, die Spaeter AG zu einem angenehmen und Perspektive bringenden Arbeitsplatz für alle zu machen und Ihre Meinung trägt dazu bei, diesen Prozess weiter voranzutreiben.
Aufgrund der Bewertung können wir leider nicht nachvollziehen, ob Sie Ihre Kritikpunkte auch persönlich bei Ihren Vorgesetzten bzw. der für Sie zuständigen HR-Ansprechperson platziert haben?
Gerne möchten wir Ihnen das persönliche Gespräch anbieten, um Ihre Beanstandungen noch besser einordnen und wo nötig konkrete Massnahmen ergreifen zu können.
Unsere HR-Ansprechpersonen sind auf unserer Karrierewebsite vorgestellt und freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme: https://karriere.spaeter.ch/
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Überstunden am Abend
Arbeitszeiten für die Lernenden verbessern
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen der Inhalt und die Vielfalt Ihrer Aufgabengebiete gefällt und auch der Spassfaktor im Arbeitsalltag nicht zu kurz kommt.
Wir können nachvollziehen, dass Sie die geleisteten Überstunden am Abend als problematisch empfunden haben. Ihre Anmerkungen zur Verbesserung der Arbeitszeiten für Auszubildende nehmen wir ernst und werden sie berücksichtigen, um die Situation zu verbessern.
Ihr Feedback ist wertvoll für uns, und wir hoffen, dass Ihre Ausbildung bei der Spaeter AG insgesamt eine positive Erfahrung wird. Falls Sie weitere Anliegen haben, stehen wir gerne zur Verfügung.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Selbständiges arbeiten, gutes Team, Hilsbereitschaft, je nach Arbeit möglichkeit für Homeoffice,
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Es freut uns zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei der Spaeter positiv sind, und dass Sie uns weiterempfehlen können. Insbesondere freut es uns, dass Sie den Zusammenhalt und die Hilfsbreitschaft unter den Kollegen so positiv hervorheben, liegt uns das gute Arbeitsklima in unseren Betrieben doch besonders am Herzen.
Unsere internen Kommunikationsprozesse versuchen wir stetig zu verbessern und sind für Inputs wie Ihre daher sehr dankbar.
Für Ihren weiteren Weg bei Spaeter wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
einige in der GL verfolgen nur eigene Interessen
nicht nur ankündigen, sondern mal was fertig machen was begonnen wurde
mit den Arbeitskollegen gut
man muss sehr flexibel bezüglich der Arbeitszeiten sein
ohne die Kollegen würde nicht immer alles funktionieren
unehrlich, man wird immer vertröstet
vieles ist veraltet
unterirdisch schlecht, Instrumente wie Beekeeper sind da, aber was bringt es wenn nichts gescheites kommuniziert wird
Danke für Ihren Eintrag auf kununu. Ihrem Kommentar nach zu urteilen, scheinen Sie hauptsächlich negative Erfahrungen bei Spaeter gemacht zu haben, was sehr bedauerlich zu lesen ist.
Wir können anhand Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen, wie oder ob Sie Ihre Erfahrungen intern angesprochen haben. Haben Sie sich während Ihrer Zeit bei Spaeter an Ihre Vorgesetzte gewandt?
Gerne möchten wir Ihnen das persönliche Gespräch anbieten, um Ihre Kritik einzuordnen und gegebenenfalls auch konkrete Massnahmen ergreifen zu können.
Unsere HR-Ansprechpersonen sind auf unserer Karrierewebsite vorgestellt und können sehr gerne von Ihnen kontaktiert werden: https://karriere.spaeter.ch/
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Verschobene Arbeitszeiten die für MItarbeiter interessant sein können.
Schlechte Infrastruktur, miserable Arbeiterführung am Standort Greifensee
Grundlegenden Strukturänderungen in der Logistik, Mitarbeiter müssen besser entlastet werden oder ein stetiger Zu und Weggang wie er zu meiner Zeit stattgefunden hat wird nicht aufhören.
Die Arbeitsatmosphäre war zur Beginn meiner Arbeitszeit ganz in Ordnung hatte sich im Verlauf der Jahre aber stetig verschlechtert was auch durch den Umgang der Firma begünstigt wurde.
Zum Zeitpunkt meiner Anstellung hat kein einziger Mitarbeiter in der Logistik positiv über die Spaeter AG gesprochen.
Freizeit unter der Woche war durch die ständige Belastung durch Überstunden ein Fremdwort.
Meine Weiterbildung wurde von Unternehmen zum Zeitpunkt meiner Einstellung nicht unterstützt.
Im Bereich Logistik ist der Lohn klar unterdurchschnittlich. Zum Zeitpunkt meiner Einstellung wurde ein willkürlicher bonus in Aussicht gestellt der über Jahre nicht ausgezahlt wurde an Mitarbeiter der Firma.
Es wurde festgestellt dass die Feinstaub-Belastung im Unternehmensstandort Nänikon/Greifensee um ein vielfaches überschritten wurde, als Lösung wurde eine Staubwand aufgezogen....die über lücken verfügte....
Der Kollegiale Zusammenhalt war grundsätzlich intakt und der Hauptgrund dass nicht alles wie ein Kartenhaus in sich zusammenfällt.
Während meiner Arbeitszeit hatte ich mit der Lagerführung stetig Probleme.
Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert. Es wurde eine Arbeitskultur des beschuldigen aufgebaut und Kritik wurde persönlich genommen.
Miserable Arbeitsbedingungen zum Zeitpunkt meiner Einstellung. 3h + keine Seltenheit. Längster Arbeitstag was von 9:00 bis 01:00.
Die Kommunikation unter anderem bezüglich einer Vertragsänderung die als temporär ausgelegt wurde aufgrund des schwachen Kurs des Schweizer Franken und dann doch bestand hielt war etwas dass mir bis heute Sauer aufschlägt.
Aufgaben sind nicht besonders und meist auch ziemlich einfältig.
Vielen Dank für Ihren Eintrag auf Kununu.
Wir bedauern zu lesen, dass Sie Ihre Arbeitserfahrung so negativ beurteilen. Dabei schätzen wir es sehr, dass wir so mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen lernen können. Wir setzen alles daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und nehmen Ihre Inputs in dem Feedback ernst. Als Unternehmen sind wir bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeitenden das Gefühl haben, dass sie geschätzt, fair behandelt und respektiert werden.
Gerne möchten wir auf den Punkt «Weiterbildung» eingehen. Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung und bilden sie entsprechend ihrer Fähigkeiten und Interessen weiter. Dafür haben wir drei verschiedene Ausbildungslehrgänge gestartet. Ebenfalls fördern wir auch weiterhin die individuelle Aus- und Weiterbildung.
Sollten Sie Fragen oder weitere Punkte Ihrer Kritik persönlich besprechen wollen, bieten wir Ihnen gerne das Gespräch an. Unsere HR-Ansprechpersonen sind auf unserer Karrierewebsite vorgestellt und können sehr gerne von Ihnen kontaktiert werden: https://karriere.spaeter.ch/
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Die Büroräumlichkeiten wurden schön gestaltet (neu ein Grossraumbüro).
Leider war die Arbeitsathmosphäre oft sehr angespannt, was mir mit zu wenig Ferienbezug der einzelnen Mitarbeiter erklärt wurde. Jedoch hatte sich die Situation auch nicht nach den bezogenen Ferien der einzelnen Personen verbessert.
Alter, ehrwürdiger Familienbetrieb mit gutem Namen.
Massiv Überzeit getätigt, die notwendig war (auch wären der Probezeit) und keine Wertschätzung entgegengebracht bekommen. Jedoch wurde die Arbeit auf meiner Stufe nicht nach Hause genommen.
Ich habe beobachtet dass Kolleginnen und Kollegen in Ihrer Karriere unterstütz und gefördert werden.
War für mich persönlich zufriedenstellend.
Umweltsbewusstsein könnte meines Erachtens noch stark gesteigert werden.
Sozialbewusstsein: Weniger Konkurrenzdenken, wo keines angebracht ist und ehrlicher, offener Umgang schätzen lernen wäre mein Wunsch für das Unternehmen um in Zukunft noch mehr Potential ausschöpfen zu können.
Im eingenen Team war der Kollegenzusammenhalt durchaus da.
Sehr offene und gute Einstellung diesbezüglich beobachtet. Neu Einstellung von Arbeitskollegen ü50. Langjährige Mitarbeiter auch im älteren Segment.
Leider wie bereits geschildert wurde nach meiner Erfahrung offener und ehrlicher Umgang nicht geschätzt. Auch die Wertschätzung kam meines Erachtens zu kurz. Die Art und Weise der Kommunikation liess teilweise gegenüber anderen Arbeitskollegen stark zu wünschen übrig.
Früher Arbeitsbeginn und durch die viele Überzeit auch spätes nach Hause kommen. Was Branchenüblich sei.
Jedoch bezahlter Parkplatz auf Firmengelände, gute Anschlussverbindungen an die ÖV, gute Sozialleistungen und faires Spesenreglement.
Ehrliche und offene Kommunikation wird vor allem auf Abteilungs-/ Spartenleiterebene nicht geschätzt. Leider hatte sich die Kommunikation mit anderen Abteilugen sehr schwierig gestaltet, da ein sehr grosses Konkurrenzdenken vorhanden ist, obschon keines angebracht war.
Es ist im Allgemeinen bekannt, dass Frauen in der Branche Bau und Industrie mehr zu kämpfen haben. Und von Tertiärerstufe weniger geschätzt werden als Männer. So habe ich das auch erfahren.
Betreffend Lohnpolitik denke ich dass klar Verbesserugspotential besteht.
Das Aufgabengebiet wurde mir Anfangs anhand der Stellenbeschreibung etwas anders aufgezeigt (mit mehr Kompetenzen und Handlungsfelder), wesshalb ich mich auch für dieses Unternehmen und die Tätigkeit entschieden habe. Leider stellte sich mit der Zeit heraus, dass die einzelnen Teilaufgaben nie von meiner Funktion hätten übernommen werden sollen. Was natürlich enttäuschend war.
Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung auf Kununu. Dabei schätzen wir es sehr, dass wir so mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen lernen können. Wir setzen alles daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und nehmen Ihre Inputs in dem Feedback ernst. Als Unternehmen sind wir bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeitenden das Gefühl haben, dass sie geschätzt, fair behandelt und respektiert werden.
Gerne möchten wir auf den Punkt «Gleichberechtigung» eingehen. Die Spaeter AG hat eine Lohngleichheitsanalyse im Mai dieses Jahres durchgeführt und nun von unserer Revisionsstelle prüfen lassen. Das Ergebnis ist wie erwartet ausgefallen: die Lohngleichheitsanalyse ergab, dass zwischen Frauen und Männern unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen keine geschlechterspezifischen Lohnunterschiede bestehen.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen bei Spaeter nachträglich mit uns besprechen möchten, so dass wir auch gezielt Massnahmen ergreifen können, bieten wir Ihnen gern das persönliche Gespräch an. Unsere HR-Ansprechpersonen sind auf unserer Karrierewebsite vorgestellt und können sehr gerne von Ihnen kontaktiert werden: https://karriere.spaeter.ch/
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Vorgesetzte sind unehrlich.
Mitarbeiter werden angelogen.
im Team gut
unehrlich
sehr schlecht
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Dabei schätzen wir es sehr, dass wir so mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen lernen können. Wir setzen alles daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und nehmen Ihre Inputs in dem Feedback ernst. Als Unternehmen sind wir bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeitenden das Gefühl haben, dass sie geschätzt, fair behandelt und respektiert werden.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
So verdient kununu Geld.