29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie zu früh. Nie zu spät. Spaeter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spaeter AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management denk in erster Linie ans eigene Portemonnaie.
Herzblut oder persönlicher Einsatz für die Firma wird nicht belohnt.
Kantonale Feiertage wurden gestrichen. Brückentage können nicht vorgeholt werden Grund: generell hat man die Ferien von generell 4 Wochen auf 5 Wochen erhöht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als wertvollstes Gut betrachten.
Image
Es wird eher eine Fehlerkultur gelebt, statt aus Fehler zu lernen.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Bereich, Sozialleistungen sind hingegen gut.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist zeitgemäss
Kommunikation
Da kann man immer besser werden
Interessante Aufgaben
Viele Projekte die dynamisch umgesetzt werden können
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Positiver Arbeitgeber, man fühlt sich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Carl Spaeter AG in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation hat sich stark verbessert, Leistung wird geschätzt und auch gesehen von den Vorgesetzten.
Angenehmes Arbeitsklima und ein tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt doch grössere Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen. Dies merkt man auch an den unterschiedlichen Meinungen / Stimmungen der Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Erneuerungen oder Änderungen sollten manchmal besser mit den betroffenen Personen besprochen werden ob dies wirklich umsetzbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei der Firma und führe mich wohl, angenehme Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Wunsch geäussert wird, wird auch geschaut was intern machbar wäre.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenig Auseinandersetzungen innerhalb von Team. Meinungsverschiedenheiten kann es geben aber dies in einem normalen Rahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies habe ich bis jetzt nur positiv erlebt, das Fachwissen von älteren Mitarbeitern wird auch geschetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stehtig verbessert.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt egal ob man einen Job als Mann oder Frau macht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen und uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei der Spaeter AG wohlfühlen, das Arbeitsklima als angenehm wahrnehmen und den Zusammenhalt im Team schätzen. Besonders freut uns auch Ihr Hinweis, dass sich die Kommunikation in den letzten Jahren aus Ihrer Sicht verbessert hat und dass Leistungen von den Vorgesetzten wahrgenommen und geschätzt werden.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu den Unterschieden zwischen einzelnen Abteilungen sowie zu Veränderungsprozessen. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, da wir bestrebt sind, unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln und betroffene Mitarbeitende bei Veränderungen möglichst frühzeitig einzubeziehen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie den Umgang im Team sowie die Wertschätzung gegenüber erfahrenen Mitarbeitenden positiv erleben und auch Entwicklungsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit bei der Spaeter AG.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Es war einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Spaeter AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahltag kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Verhalten gegenüber den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter sind euer Kapital
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Image
Aufgeblasen
Work-Life-Balance
Auftragsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunft
Gehalt/Benefits
Wird nicht kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinheilig
Kollegenzusammenhalt
Länderspezifisch
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter je schlechter
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Kalt im Winter heiss im Sommer
Kommunikation
Sprachbarrieren
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
ohne Worte
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei der Spaeter AG so kritisch wahrgenommen haben. Auch wenn Ihre Rückmeldung sehr knapp formuliert ist, nehmen wir die angesprochenen Punkte ernst. Ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation sowie faire und sichere Arbeitsbedingungen sind für uns zentrale Anliegen.
Gerade in einem Produktionsumfeld mit unterschiedlichen Nationalitäten und Sprachhintergründen ist eine klare und verständliche Kommunikation besonders wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen den Teams und Abteilungen weiter zu verbessern.
Auch Themen wie Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und der Umgang miteinander haben für uns einen hohen Stellenwert. Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden helfen uns dabei, mögliche Verbesserungen zu erkennen und entsprechende Massnahmen zu prüfen.
Gerne würden wir mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen erfahren. Wenn Sie bereit sind, diese in einem vertraulichen Gespräch näher zu erläutern, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich an unsere HR-Ansprechpersonen zu wenden. Diese finden Sie auf unserer Karrierewebsite:
https://karriere.spaeter.ch/
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Die aktuelle Personalpolitik in der Metallbranche wird stark von der anhaltenden Krise geprägt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spaeter AG in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Personalpolitik in der Metallbranche wird stark von der anhaltenden Krise geprägt. Es zeigt sich eine klare Tendenz zu kurzfristigen Personalentscheidungen, die wenig Rücksicht auf die Bedürfnisse und das Wohl der Mitarbeiter nehmen. Schnelle Einstellungen, gefolgt von rücksichtslosen Kündigungen, prägen den Arbeitsalltag vieler Beschäftigter.
Zudem scheint Mobbing innerhalb der Belegschaft durch die Firmenleitung nicht nur geduldet, sondern teilweise sogar gefördert zu werden. Diese Entwicklungen führen zu einer erheblichen Verschlechterung des Arbeitsklimas und beeinträchtigen die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter nachhaltig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei der Spaeter AG unzufrieden waren.
Ihre Rückmeldung macht deutlich, dass es aus Ihrer Sicht in einigen Bereichen Handlungsbedarf gibt – insbesondere in Bezug auf unsere Personalpolitik, das Arbeitsklima und den Umgang mit den Mitarbeitenden. Diese Aspekte sind für uns als Arbeitgeber von zentraler Wichtigkeit, weshalb wir Ihre Anmerkungen sehr ernst nehmen.
Die aktuellen Herausforderungen in der Baubranche bekommen auch wir zu spüren. Wir bemühen uns jedoch inständig, auch in schwierigen Zeiten verantwortungsbewusste Entscheidungen zu treffen und das Wohl unserer Mitarbeiter prioritär zu gewichten. Mobbing wird in unserer Firma unter keinen Umständen toleriert und wir setzen uns aktiv für ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld ein.
Es gibt eine interne Meldestelle, bei der Verstösse und Zuwiderhandlungen jeglicher Art, auch vertraulich, gemeldet werden können. Gerade schwerwiegende Vorwürfe wie Mobbing müssen umgehend gemeldet werden, damit diese intern untersucht und korrekt aufgearbeitet werden können.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch weiter zu erläutern, würden wir dies sehr begrüssen. Bitte zögern Sie daher nicht, sich direkt an Ihren zuständigen HR-Ansprechpartner oder an Oliver Zell (oliver.zell@spaeter.ch), unseren Leiter für Administration und Finanzen, zu wenden.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüssen
Ihr Spaeter-Team
Katastrophe! Unmenschlich!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spaeter Chur in Chur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterste Schublade!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Spaeter AG zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren und diese so negativ erlebt haben.
Ihre Bewertung zeigt uns, dass es aus Ihrer Sicht in verschiedenen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt – darunter die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten. Diese Themen sind uns wichtig, und wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Wir streben stets danach, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und verbessern unsere internen Prozesse dahingehend kontinuierlich. Eine detailliertere Rückmeldung Ihrerseits würde uns dabei helfen, gezielte Massnahmen zu ergreifen, um die Situation für unsere Mitarbeitenden zu verbessern.
Falls Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen und Vorschläge für Verbesserungen in einem persönlichen Gespräch weiter zu erläutern, würden wir das sehr schätzen. Melden Sie sich hierfür gerne bei Ihrem zuständigen HR-Kontakt oder direkt bei Oliver Zell (oliver.zell@spaeter.ch), unserem Leiter Administration und Finanzen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Viel Arbeit , unfaire Zahlung und Witz Angebote für die Lohnerhöhung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei SPAETER AG Sins in Sins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Arbeiter aus der ganzen Welt beschäftigt auch die , die noch nie einen Hammer in der Hand hatten bis zu den Leuten die kaum Deutsch können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sehr Sehr Sehr Vieles. Ich könnte ein ganzes Buch schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Energie und Lust mehr für diese Firma. Habe so eine Firma bzw Abteilung noch nie gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind Super in der Fabrikation. Das Problem ist hier das wir vor 4 Jahren 10 mal weniger Arbeit hatten als Heute , durch den Stress und weniger richtig ausgebildeten Leuten entstehen Spannungen zwischen einander.
Image
Das Image von aussen ist gut, aber wenn man bei Spaeter in Sins arbeitet geht das alles schnell weg.
Karriere/Weiterbildung
Als Normalarbeiter im Shop oder Fabrikation = 0.
Gehalt/Benefits
Nach 4 Jahren , 0 Franken Lohnerhöhung trotz Corona und dem Teurungsausgleich. Teurungsausgleich ersetz durch Früchtekorb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor 3 Jahren haben wir als grosse Firma nicht einmal den Karton getrennt welches Heute im Jahr 2024 obligatorisch sein müsste.
Kollegenzusammenhalt
Keine Events welche nur die Gruppe betreffen. Kein Weihnachtsessen !
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Arbeiter welcher 20 Jahre in der Firma ist wird gleich behandelt wie einer der neu gekommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Will man was ansprechen mit den Vorgesetzten wird man ignoriert oder respektlos behandelt. Es wird mehrmals das Gefühl überreicht, dass man weniger Wert ist oder einfach nur eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Vor 2 Jahren hat es noch in der Vorfabrikation rein geregnet. In der grossen Halle regnet es immer noch Heute und viele Materialen welche verkauft werden , werden nass. Im Sommer ist es zu heiss , im Winter zu kalt.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der SPAETER AG in Sins so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass Sie so viele Negativerfahrungen gemacht haben.
Themen wie Arbeitsbelastung, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten sind uns wichtig, und wir nehmen sie sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich mit Ihren Anliegen nicht gehört gefühlt haben. Das ist nicht der Anspruch, den wir als Arbeitgeber haben.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir bereits an verschiedenen Initiativen arbeiten, um die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Auch die Themen rund um Gehaltsentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Prozesse und Angebote weiter zu verbessern.
Falls Sie Interesse daran haben, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch noch einmal genauer zu besprechen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Melden Sie sich hierfür gerne bei Ihrem zuständigen HR-Kontakt oder direkt bei Oliver Zell (oliver.zell@spaeter.ch), unserem Leiter Administration und Finanzen. Ihre Perspektive ist uns wichtig, um wirklich nachhaltige Verbesserungen erzielen zu können.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Im Grossen und Ganzen empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Spaeter Chur in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Interssante Arbeit
Gutes Arbeitsklima "im Team"
Benefits werden angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits wurden den MA teilweise verweigert.
Verbesserungsvorschläge
Den Bedürfnissen des Mitarbeiters mehr Achtung schenken.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Auch Teilzeit Modelle möglich/willkommen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Arbeitskollegen
Vorgesetztenverhalten
Bedürfnisse des MA wurden nur teilweise wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Equipment TOP, Räumlichkeiten (baulich) weniger gut. Lüftung/ Klima im Büro nicht vorhanden.
Kommunikation
Monatliche Teamsitzungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr Feedback auf kununu zu geben.
Es freut uns zu hören, dass Sie uns als empfehlenswerten Arbeitgeber betrachten und insbesondere unsere flexiblen Arbeitszeiten, das gute Arbeitsklima im Team und die interessanten Aufgaben schätzen.
Ihre konstruktive Kritik ist uns ebenso wichtig. Wir bedauern, dass es in einigen Bereichen Unzufriedenheit gab, insbesondere bei der Umsetzung der Benefits und der Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Ihre Anmerkungen dazu werden wir ernst nehmen und intern besprechen, um diese Punkte zu verbessern.
Besonders danken wir Ihnen für den Hinweis auf die baulichen Gegebenheiten und die Klimatisierung der Büros. Auch diese Punkte werden wir in unsere Überlegungen zur Arbeitsplatzoptimierung einbeziehen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen zu verbessern und freuen uns über jede Rückmeldung, die uns dabei hilft, die Spaeter AG zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Sehr schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SPAETER AG Sins in Sins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine Mittag essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
No comment
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Zu viel schlau kollegen
Kommunikation
Keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrungen bei der SPAETER AG in Sins nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung, da sie uns die Möglichkeit bietet, uns weiter zu verbessern. Es ist uns ein Anliegen, auf die Bedürfnisse und Anregungen unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Ihre Punkte bezüglich fehlender Kommunikation, schlechtem Kollegenzusammenhalt und der für Sie mangelnden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst.
Aufgrund der Bewertung können wir leider nicht nachvollziehen, ob Sie Ihre Kritikpunkte auch persönlich bei Ihren Vorgesetzten platziert haben?
Gerne möchten wir Ihnen das persönliche Gespräch anbieten, damit wir Ihre Erfahrungen und Kritikpunkte besser verstehen und gezielt angehen können. Melden Sie sich hierfür gerne bei Ihrem zuständigen HR-Kontakt oder direkt bei Oliver Zell (oliver.zell@spaeter.ch), unserem Leiter Administration und Finanzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie eine für Sie passende Position finden.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau absolut empfehlenswert!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann EFZ im Bereich Administration / Verwaltung bei Spaeter AG in Basel abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang der Ausbildung hat ein deutlich besseres Klima geherrscht, gegen Ende war es turbulent aufgrund internen Umstrukturierungen.
Karrierechancen
Festanstellung nach erfolgreicher Ausbildung wurde angeboten. Vielleicht wäre es sinnvoll, den Einstiegsgehalt nach der Ausbildung etwas höher anzulegen. Für ein Grossunternehmen wie die Spaeter AG mit einem entsprechenden Image ist mehr zu erwarten.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung sehr angenehm, vor allem im 3. Lehrjahr ist man als Lehrling super bedient.
Die Ausbilder
Abteilungsunterschiede deutlich spürbar. Insgesamt tolle Ausbildende im Betrieb, die einem fördern und fordern wenn man sich selber einbringt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Verkauf- und Finanzabteilung kann man einiges mitnehmen.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.
Es freut uns sehr zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei SPAETER so positiv waren und Sie uns als Lehrbetrieb weiterempfehlen können. Wir legen viel Wert auf eine praxisbezogene Ausbildung mit toller Unterstützung und Chancen auf eine langjährige Karriere mit interessanten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Feedback ist sehr geschätzt und unterstützt dabei, uns in Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses stetig weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Sehr guter betrieb einfach nur hammer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spaeter Nänikon AG in Nänikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial , familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank für Ihren Bewertung auf kununu.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die SPAETER als Arbeitgeberin uneingeschränkt weiterempfehlen können. Insbesondere freut es uns, dass Sie das gute Arbeitsklima so positiv hervorheben, denn dies liegt uns sehr am Herzen.
Gerne gehen wir noch auf Ihren Wunsch zu mehr Weiterbildung ein. SPAETER setzt sich zum Ziel, ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fördern und bietet insbesondere auch Unterstützung bei Weiterbildungen, welche für die Ausübung der eigenen Aufgaben und die anvisierte berufliche Entwicklung dienlich sind. In Ergänzung sei erwähnt, dass wir drei verschiedene interne Ausbildungslehrgänge lanciert haben, welche die individuelle Aus- und Weiterbildung zusätzlich unterstützt. Gerne können Sie dazu mit Ihrem Vorgesetzten und Ihre HR-Ansprechperson Kontakt aufnehmen und Ihre Weiterbildungsvorstellungen im Detail besprechen.
Für Ihren weiteren Weg bei SPAETER wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spaeter durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Spaeter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spaeter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.