Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt viele interessante Projekte.
Management denk in erster Linie ans eigene Portemonnaie.
Herzblut oder persönlicher Einsatz für die Firma wird nicht belohnt.
Kantonale Feiertage wurden gestrichen. Brückentage können nicht vorgeholt werden Grund: generell hat man die Ferien von generell 4 Wochen auf 5 Wochen erhöht.
Die Mitarbeiter als wertvollstes Gut betrachten.
Es wird eher eine Fehlerkultur gelebt, statt aus Fehler zu lernen.
Gehalt im unteren Bereich, Sozialleistungen sind hingegen gut.
Die Infrastruktur ist zeitgemäss
Da kann man immer besser werden
Viele Projekte die dynamisch umgesetzt werden können
Die Kommunikation hat sich stark verbessert, Leistung wird geschätzt und auch gesehen von den Vorgesetzten.
Angenehmes Arbeitsklima und ein tolles Team.
Es gibt doch grössere Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen. Dies merkt man auch an den unterschiedlichen Meinungen / Stimmungen der Mitarbeitern.
Erneuerungen oder Änderungen sollten manchmal besser mit den betroffenen Personen besprochen werden ob dies wirklich umsetzbar ist.
Ich arbeite gerne bei der Firma und führe mich wohl, angenehme Atmosphäre.
Wenn der Wunsch geäussert wird, wird auch geschaut was intern machbar wäre.
Es gibt wenig Auseinandersetzungen innerhalb von Team. Meinungsverschiedenheiten kann es geben aber dies in einem normalen Rahmen.
Dies habe ich bis jetzt nur positiv erlebt, das Fachwissen von älteren Mitarbeitern wird auch geschetzt.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stehtig verbessert.
Es werden alle gleich behandelt egal ob man einen Job als Mann oder Frau macht.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen und uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei der Spaeter AG wohlfühlen, das Arbeitsklima als angenehm wahrnehmen und den Zusammenhalt im Team schätzen. Besonders freut uns auch Ihr Hinweis, dass sich die Kommunikation in den letzten Jahren aus Ihrer Sicht verbessert hat und dass Leistungen von den Vorgesetzten wahrgenommen und geschätzt werden.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu den Unterschieden zwischen einzelnen Abteilungen sowie zu Veränderungsprozessen. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, da wir bestrebt sind, unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln und betroffene Mitarbeitende bei Veränderungen möglichst frühzeitig einzubeziehen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie den Umgang im Team sowie die Wertschätzung gegenüber erfahrenen Mitarbeitenden positiv erleben und auch Entwicklungsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit bei der Spaeter AG.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Zahltag kommt pünktlich
Sein Verhalten gegenüber den Angestellten
Die Arbeiter sind euer Kapital
Je nach Abteilung
Aufgeblasen
Auftragsabhängig
Keine Zukunft
Wird nicht kommuniziert
Scheinheilig
Länderspezifisch
Je älter je schlechter
Arrogant
Kalt im Winter heiss im Sommer
Sprachbarrieren
Nicht vorhanden
ohne Worte
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei der Spaeter AG so kritisch wahrgenommen haben. Auch wenn Ihre Rückmeldung sehr knapp formuliert ist, nehmen wir die angesprochenen Punkte ernst. Ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation sowie faire und sichere Arbeitsbedingungen sind für uns zentrale Anliegen.
Gerade in einem Produktionsumfeld mit unterschiedlichen Nationalitäten und Sprachhintergründen ist eine klare und verständliche Kommunikation besonders wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen den Teams und Abteilungen weiter zu verbessern.
Auch Themen wie Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und der Umgang miteinander haben für uns einen hohen Stellenwert. Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden helfen uns dabei, mögliche Verbesserungen zu erkennen und entsprechende Massnahmen zu prüfen.
Gerne würden wir mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen erfahren. Wenn Sie bereit sind, diese in einem vertraulichen Gespräch näher zu erläutern, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich an unsere HR-Ansprechpersonen zu wenden. Diese finden Sie auf unserer Karrierewebsite:
https://karriere.spaeter.ch/
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Das man Arbeiter aus der ganzen Welt beschäftigt auch die , die noch nie einen Hammer in der Hand hatten bis zu den Leuten die kaum Deutsch können.
Sehr Sehr Sehr Sehr Vieles. Ich könnte ein ganzes Buch schreiben.
Habe keine Energie und Lust mehr für diese Firma. Habe so eine Firma bzw Abteilung noch nie gesehen.
Arbeitskollegen sind Super in der Fabrikation. Das Problem ist hier das wir vor 4 Jahren 10 mal weniger Arbeit hatten als Heute , durch den Stress und weniger richtig ausgebildeten Leuten entstehen Spannungen zwischen einander.
Das Image von aussen ist gut, aber wenn man bei Spaeter in Sins arbeitet geht das alles schnell weg.
Als Normalarbeiter im Shop oder Fabrikation = 0.
Nach 4 Jahren , 0 Franken Lohnerhöhung trotz Corona und dem Teurungsausgleich. Teurungsausgleich ersetz durch Früchtekorb.
Vor 3 Jahren haben wir als grosse Firma nicht einmal den Karton getrennt welches Heute im Jahr 2024 obligatorisch sein müsste.
Keine Events welche nur die Gruppe betreffen. Kein Weihnachtsessen !
Ein Arbeiter welcher 20 Jahre in der Firma ist wird gleich behandelt wie einer der neu gekommen ist.
Will man was ansprechen mit den Vorgesetzten wird man ignoriert oder respektlos behandelt. Es wird mehrmals das Gefühl überreicht, dass man weniger Wert ist oder einfach nur eine Nummer.
Vor 2 Jahren hat es noch in der Vorfabrikation rein geregnet. In der grossen Halle regnet es immer noch Heute und viele Materialen welche verkauft werden , werden nass. Im Sommer ist es zu heiss , im Winter zu kalt.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der SPAETER AG in Sins so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass Sie so viele Negativerfahrungen gemacht haben.
Themen wie Arbeitsbelastung, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten sind uns wichtig, und wir nehmen sie sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich mit Ihren Anliegen nicht gehört gefühlt haben. Das ist nicht der Anspruch, den wir als Arbeitgeber haben.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir bereits an verschiedenen Initiativen arbeiten, um die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Auch die Themen rund um Gehaltsentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Prozesse und Angebote weiter zu verbessern.
Falls Sie Interesse daran haben, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch noch einmal genauer zu besprechen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Melden Sie sich hierfür gerne bei Ihrem zuständigen HR-Kontakt oder direkt bei Oliver Zell (oliver.zell@spaeter.ch), unserem Leiter Administration und Finanzen. Ihre Perspektive ist uns wichtig, um wirklich nachhaltige Verbesserungen erzielen zu können.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Flexible Arbeitszeiten
Interssante Arbeit
Gutes Arbeitsklima "im Team"
Benefits werden angeboten.
Benefits wurden den MA teilweise verweigert.
Den Bedürfnissen des Mitarbeiters mehr Achtung schenken.
Tolles Team
Auch Teilzeit Modelle möglich/willkommen
Hilfsbereite Arbeitskollegen
Bedürfnisse des MA wurden nur teilweise wahrgenommen
Equipment TOP, Räumlichkeiten (baulich) weniger gut. Lüftung/ Klima im Büro nicht vorhanden.
Monatliche Teamsitzungen
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr Feedback auf kununu zu geben.
Es freut uns zu hören, dass Sie uns als empfehlenswerten Arbeitgeber betrachten und insbesondere unsere flexiblen Arbeitszeiten, das gute Arbeitsklima im Team und die interessanten Aufgaben schätzen.
Ihre konstruktive Kritik ist uns ebenso wichtig. Wir bedauern, dass es in einigen Bereichen Unzufriedenheit gab, insbesondere bei der Umsetzung der Benefits und der Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Ihre Anmerkungen dazu werden wir ernst nehmen und intern besprechen, um diese Punkte zu verbessern.
Besonders danken wir Ihnen für den Hinweis auf die baulichen Gegebenheiten und die Klimatisierung der Büros. Auch diese Punkte werden wir in unsere Überlegungen zur Arbeitsplatzoptimierung einbeziehen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen zu verbessern und freuen uns über jede Rückmeldung, die uns dabei hilft, die Spaeter AG zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Kantine Mittag essen
Viel zu viel
No comment
Null
Zu viel schlau kollegen
Keine Kommunikation
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrungen bei der SPAETER AG in Sins nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung, da sie uns die Möglichkeit bietet, uns weiter zu verbessern. Es ist uns ein Anliegen, auf die Bedürfnisse und Anregungen unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Ihre Punkte bezüglich fehlender Kommunikation, schlechtem Kollegenzusammenhalt und der für Sie mangelnden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst.
Aufgrund der Bewertung können wir leider nicht nachvollziehen, ob Sie Ihre Kritikpunkte auch persönlich bei Ihren Vorgesetzten platziert haben?
Gerne möchten wir Ihnen das persönliche Gespräch anbieten, damit wir Ihre Erfahrungen und Kritikpunkte besser verstehen und gezielt angehen können. Melden Sie sich hierfür gerne bei Ihrem zuständigen HR-Kontakt oder direkt bei Oliver Zell (oliver.zell@spaeter.ch), unserem Leiter Administration und Finanzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie eine für Sie passende Position finden.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Sozial , familiär
Nichts
Mehr weiterbildungen
Vielen Dank für Ihren Bewertung auf kununu.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die SPAETER als Arbeitgeberin uneingeschränkt weiterempfehlen können. Insbesondere freut es uns, dass Sie das gute Arbeitsklima so positiv hervorheben, denn dies liegt uns sehr am Herzen.
Gerne gehen wir noch auf Ihren Wunsch zu mehr Weiterbildung ein. SPAETER setzt sich zum Ziel, ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fördern und bietet insbesondere auch Unterstützung bei Weiterbildungen, welche für die Ausübung der eigenen Aufgaben und die anvisierte berufliche Entwicklung dienlich sind. In Ergänzung sei erwähnt, dass wir drei verschiedene interne Ausbildungslehrgänge lanciert haben, welche die individuelle Aus- und Weiterbildung zusätzlich unterstützt. Gerne können Sie dazu mit Ihrem Vorgesetzten und Ihre HR-Ansprechperson Kontakt aufnehmen und Ihre Weiterbildungsvorstellungen im Detail besprechen.
Für Ihren weiteren Weg bei SPAETER wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Selbständiges arbeiten, gutes Team, Hilsbereitschaft, je nach Arbeit möglichkeit für Homeoffice,
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig
Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Es freut uns zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei der Spaeter positiv sind, und dass Sie uns weiterempfehlen können. Insbesondere freut es uns, dass Sie den Zusammenhalt und die Hilfsbreitschaft unter den Kollegen so positiv hervorheben, liegt uns das gute Arbeitsklima in unseren Betrieben doch besonders am Herzen.
Unsere internen Kommunikationsprozesse versuchen wir stetig zu verbessern und sind für Inputs wie Ihre daher sehr dankbar.
Für Ihren weiteren Weg bei Spaeter wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Verschobene Arbeitszeiten die für MItarbeiter interessant sein können.
Schlechte Infrastruktur, miserable Arbeiterführung am Standort Greifensee
Grundlegenden Strukturänderungen in der Logistik, Mitarbeiter müssen besser entlastet werden oder ein stetiger Zu und Weggang wie er zu meiner Zeit stattgefunden hat wird nicht aufhören.
Die Arbeitsatmosphäre war zur Beginn meiner Arbeitszeit ganz in Ordnung hatte sich im Verlauf der Jahre aber stetig verschlechtert was auch durch den Umgang der Firma begünstigt wurde.
Zum Zeitpunkt meiner Anstellung hat kein einziger Mitarbeiter in der Logistik positiv über die Spaeter AG gesprochen.
Freizeit unter der Woche war durch die ständige Belastung durch Überstunden ein Fremdwort.
Meine Weiterbildung wurde von Unternehmen zum Zeitpunkt meiner Einstellung nicht unterstützt.
Im Bereich Logistik ist der Lohn klar unterdurchschnittlich. Zum Zeitpunkt meiner Einstellung wurde ein willkürlicher bonus in Aussicht gestellt der über Jahre nicht ausgezahlt wurde an Mitarbeiter der Firma.
Es wurde festgestellt dass die Feinstaub-Belastung im Unternehmensstandort Nänikon/Greifensee um ein vielfaches überschritten wurde, als Lösung wurde eine Staubwand aufgezogen....die über lücken verfügte....
Der Kollegiale Zusammenhalt war grundsätzlich intakt und der Hauptgrund dass nicht alles wie ein Kartenhaus in sich zusammenfällt.
Während meiner Arbeitszeit hatte ich mit der Lagerführung stetig Probleme.
Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert. Es wurde eine Arbeitskultur des beschuldigen aufgebaut und Kritik wurde persönlich genommen.
Miserable Arbeitsbedingungen zum Zeitpunkt meiner Einstellung. 3h + keine Seltenheit. Längster Arbeitstag was von 9:00 bis 01:00.
Die Kommunikation unter anderem bezüglich einer Vertragsänderung die als temporär ausgelegt wurde aufgrund des schwachen Kurs des Schweizer Franken und dann doch bestand hielt war etwas dass mir bis heute Sauer aufschlägt.
Aufgaben sind nicht besonders und meist auch ziemlich einfältig.
Vielen Dank für Ihren Eintrag auf Kununu.
Wir bedauern zu lesen, dass Sie Ihre Arbeitserfahrung so negativ beurteilen. Dabei schätzen wir es sehr, dass wir so mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen lernen können. Wir setzen alles daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und nehmen Ihre Inputs in dem Feedback ernst. Als Unternehmen sind wir bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeitenden das Gefühl haben, dass sie geschätzt, fair behandelt und respektiert werden.
Gerne möchten wir auf den Punkt «Weiterbildung» eingehen. Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung und bilden sie entsprechend ihrer Fähigkeiten und Interessen weiter. Dafür haben wir drei verschiedene Ausbildungslehrgänge gestartet. Ebenfalls fördern wir auch weiterhin die individuelle Aus- und Weiterbildung.
Sollten Sie Fragen oder weitere Punkte Ihrer Kritik persönlich besprechen wollen, bieten wir Ihnen gerne das Gespräch an. Unsere HR-Ansprechpersonen sind auf unserer Karrierewebsite vorgestellt und können sehr gerne von Ihnen kontaktiert werden: https://karriere.spaeter.ch/
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Komunikation, gute Zusammenarbeit...
hierzu kann ich mich nicht äussern
ich denke es wird alles gut
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Das freut uns zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei Spaeter so positiv sind, dass Sie die Kommunikation/Zusammenarbeit gut finden und dass Sie uns weiterempfehlen würden.
Für Ihren weiteren Weg bei Spaeter wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
So verdient kununu Geld.