Spaeter 

AG

Bewertungen

HR-TeamSpaeter AGMärz 2026

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen und uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei der Spaeter AG wohlfühlen, das Arbeitsklima als angenehm wahrnehmen und den Zusammenhalt im Team schätzen. Besonders freut uns auch Ihr Hinweis, dass sich die Kommunikation in den letzten Jahren aus Ihrer Sicht verbessert hat und dass Leistungen von den Vorgesetzten wahrgenommen und geschätzt werden.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu den Unterschieden zwischen einzelnen Abteilungen sowie zu Veränderungsprozessen. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, da wir bestrebt sind, unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln und betroffene Mitarbeitende bei Veränderungen möglichst frühzeitig einzubeziehen.

Es ist schön zu lesen, dass Sie den Umgang im Team sowie die Wertschätzung gegenüber erfahrenen Mitarbeitenden positiv erleben und auch Entwicklungsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit bei der Spaeter AG.

Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team

HR-TeamSpaeter AGMärz 2026

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei der Spaeter AG so kritisch wahrgenommen haben. Auch wenn Ihre Rückmeldung sehr knapp formuliert ist, nehmen wir die angesprochenen Punkte ernst. Ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation sowie faire und sichere Arbeitsbedingungen sind für uns zentrale Anliegen.

Gerade in einem Produktionsumfeld mit unterschiedlichen Nationalitäten und Sprachhintergründen ist eine klare und verständliche Kommunikation besonders wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen den Teams und Abteilungen weiter zu verbessern.

Auch Themen wie Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und der Umgang miteinander haben für uns einen hohen Stellenwert. Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden helfen uns dabei, mögliche Verbesserungen zu erkennen und entsprechende Massnahmen zu prüfen.

Gerne würden wir mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen erfahren. Wenn Sie bereit sind, diese in einem vertraulichen Gespräch näher zu erläutern, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich an unsere HR-Ansprechpersonen zu wenden. Diese finden Sie auf unserer Karrierewebsite:
https://karriere.spaeter.ch/

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team

HR-TeamSpaeter AGAugust 2024

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der SPAETER AG in Sins so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass Sie so viele Negativerfahrungen gemacht haben.

Themen wie Arbeitsbelastung, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten sind uns wichtig, und wir nehmen sie sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich mit Ihren Anliegen nicht gehört gefühlt haben. Das ist nicht der Anspruch, den wir als Arbeitgeber haben.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir bereits an verschiedenen Initiativen arbeiten, um die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Auch die Themen rund um Gehaltsentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Prozesse und Angebote weiter zu verbessern.

Falls Sie Interesse daran haben, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch noch einmal genauer zu besprechen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Melden Sie sich hierfür gerne bei Ihrem zuständigen HR-Kontakt oder direkt bei Oliver Zell (oliver.zell@spaeter.ch), unserem Leiter Administration und Finanzen. Ihre Perspektive ist uns wichtig, um wirklich nachhaltige Verbesserungen erzielen zu können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team

HR-TeamSpaeter AGMai 2024

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr Feedback auf kununu zu geben.

Es freut uns zu hören, dass Sie uns als empfehlenswerten Arbeitgeber betrachten und insbesondere unsere flexiblen Arbeitszeiten, das gute Arbeitsklima im Team und die interessanten Aufgaben schätzen.

Ihre konstruktive Kritik ist uns ebenso wichtig. Wir bedauern, dass es in einigen Bereichen Unzufriedenheit gab, insbesondere bei der Umsetzung der Benefits und der Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Ihre Anmerkungen dazu werden wir ernst nehmen und intern besprechen, um diese Punkte zu verbessern.
Besonders danken wir Ihnen für den Hinweis auf die baulichen Gegebenheiten und die Klimatisierung der Büros. Auch diese Punkte werden wir in unsere Überlegungen zur Arbeitsplatzoptimierung einbeziehen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen zu verbessern und freuen uns über jede Rückmeldung, die uns dabei hilft, die Spaeter AG zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team

HR-TeamSpaeter AGMai 2024

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrungen bei der SPAETER AG in Sins nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung, da sie uns die Möglichkeit bietet, uns weiter zu verbessern. Es ist uns ein Anliegen, auf die Bedürfnisse und Anregungen unserer Mitarbeitenden einzugehen.

Ihre Punkte bezüglich fehlender Kommunikation, schlechtem Kollegenzusammenhalt und der für Sie mangelnden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst.

Aufgrund der Bewertung können wir leider nicht nachvollziehen, ob Sie Ihre Kritikpunkte auch persönlich bei Ihren Vorgesetzten platziert haben?

Gerne möchten wir Ihnen das persönliche Gespräch anbieten, damit wir Ihre Erfahrungen und Kritikpunkte besser verstehen und gezielt angehen können. Melden Sie sich hierfür gerne bei Ihrem zuständigen HR-Kontakt oder direkt bei Oliver Zell (oliver.zell@spaeter.ch), unserem Leiter Administration und Finanzen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie eine für Sie passende Position finden.

Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team

HR-TeamSpaeter AGJanuar 2024

Vielen Dank für Ihren Bewertung auf kununu.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die SPAETER als Arbeitgeberin uneingeschränkt weiterempfehlen können. Insbesondere freut es uns, dass Sie das gute Arbeitsklima so positiv hervorheben, denn dies liegt uns sehr am Herzen.

Gerne gehen wir noch auf Ihren Wunsch zu mehr Weiterbildung ein. SPAETER setzt sich zum Ziel, ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu fördern und bietet insbesondere auch Unterstützung bei Weiterbildungen, welche für die Ausübung der eigenen Aufgaben und die anvisierte berufliche Entwicklung dienlich sind. In Ergänzung sei erwähnt, dass wir drei verschiedene interne Ausbildungslehrgänge lanciert haben, welche die individuelle Aus- und Weiterbildung zusätzlich unterstützt. Gerne können Sie dazu mit Ihrem Vorgesetzten und Ihre HR-Ansprechperson Kontakt aufnehmen und Ihre Weiterbildungsvorstellungen im Detail besprechen.

Für Ihren weiteren Weg bei SPAETER wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team

HR-TeamSpaeter AGSeptember 2023

Vielen Dank für Ihre offene Arbeitgeberbewertung. Es tut uns ausgesprochen leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen im Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Ihre konstruktiven Anmerkungen sind wichtig für uns, um Verbesserungen vornehmen zu können.

Es ist bedauerlich zu hören, dass die Kommunikation im Unternehmen von Ihnen derart negativ wahrgenommen wird. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden weiter sicherstellen, dass die Umfrageergebnisse auch in Zukunft als Grundlage für Massnahmen dienen, um die Kommunikation zu verbessern. Bereits jetzt sind entsprechende Initiativen lanciert, mit dem Ziel, die interne Kommunikation weiter zu stärken.

Wir verstehen, dass das Verhalten der Vorgesetzten ein entscheidender Faktor für die Arbeitszufriedenheit ist. Wir arbeiten stetig daran, das Führungsverhalten in allen Abteilungen zu verbessern, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter angemessen geführt werden. Schade auch, dass Sie den Zusammenhalt in den Teams als ungenügend beurteilen – ist doch gerade der kollegiale Teamzusammenhalt etwas, was der Spaeter AG als Arbeitgeberin stark am Herzen liegt und in der Regel als sehr positiv von unseren Mitarbeitenden bewertet wird.

Was den Arbeitsinhalt anbelangt, bedauern wir, dass Sie sich mit wiederholenden Aufgaben konfrontiert sehen. Wir sind stets darum bemüht, zu prüfen, wie wir die Arbeit unserer Arbeitnehmenden abwechslungsreich gestalten können, um den Mitarbeitern mehr Perspektiven zu bieten. Je nach Aufgabenbereich lassen sich repetitive Arbeiten natürlich nicht gänzlich vermeiden – für Vorschläge zur Optimierung der Balance zwischen wiederkehrenden und neuen Aufgaben sind wir jederzeit offen.

Wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Es ist unser Ziel, die Spaeter AG zu einem angenehmen und Perspektive bringenden Arbeitsplatz für alle zu machen und Ihre Meinung trägt dazu bei, diesen Prozess weiter voranzutreiben.
Aufgrund der Bewertung können wir leider nicht nachvollziehen, ob Sie Ihre Kritikpunkte auch persönlich bei Ihren Vorgesetzten bzw. der für Sie zuständigen HR-Ansprechperson platziert haben?

Gerne möchten wir Ihnen das persönliche Gespräch anbieten, um Ihre Beanstandungen noch besser einordnen und wo nötig konkrete Massnahmen ergreifen zu können.
Unsere HR-Ansprechpersonen sind auf unserer Karrierewebsite vorgestellt und freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme: https://karriere.spaeter.ch/

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse

Ihr Spaeter-Team

HR-TeamSpaeter AGSeptember 2023

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen der Inhalt und die Vielfalt Ihrer Aufgabengebiete gefällt und auch der Spassfaktor im Arbeitsalltag nicht zu kurz kommt.

Wir können nachvollziehen, dass Sie die geleisteten Überstunden am Abend als problematisch empfunden haben. Ihre Anmerkungen zur Verbesserung der Arbeitszeiten für Auszubildende nehmen wir ernst und werden sie berücksichtigen, um die Situation zu verbessern.

Ihr Feedback ist wertvoll für uns, und wir hoffen, dass Ihre Ausbildung bei der Spaeter AG insgesamt eine positive Erfahrung wird. Falls Sie weitere Anliegen haben, stehen wir gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team

HR-TeamSpaeter AGFebruar 2023(aktualisiert)

Danke für Ihren Eintrag auf kununu. Ihrem Kommentar nach zu urteilen, scheinen Sie hauptsächlich negative Erfahrungen bei Spaeter gemacht zu haben, was sehr bedauerlich zu lesen ist.

Wir können anhand Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen, wie oder ob Sie Ihre Erfahrungen intern angesprochen haben. Haben Sie sich während Ihrer Zeit bei Spaeter an Ihre Vorgesetzte gewandt?

Gerne möchten wir Ihnen das persönliche Gespräch anbieten, um Ihre Kritik einzuordnen und gegebenenfalls auch konkrete Massnahmen ergreifen zu können.

Unsere HR-Ansprechpersonen sind auf unserer Karrierewebsite vorgestellt und können sehr gerne von Ihnen kontaktiert werden: https://karriere.spaeter.ch/

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse

Ihr Spaeter-Team