9 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Mehrfachbewertung
Positiver Arbeitgeber, man fühlt sich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Carl Spaeter AG in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation hat sich stark verbessert, Leistung wird geschätzt und auch gesehen von den Vorgesetzten.
Angenehmes Arbeitsklima und ein tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt doch grössere Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen. Dies merkt man auch an den unterschiedlichen Meinungen / Stimmungen der Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Erneuerungen oder Änderungen sollten manchmal besser mit den betroffenen Personen besprochen werden ob dies wirklich umsetzbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei der Firma und führe mich wohl, angenehme Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Wunsch geäussert wird, wird auch geschaut was intern machbar wäre.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenig Auseinandersetzungen innerhalb von Team. Meinungsverschiedenheiten kann es geben aber dies in einem normalen Rahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies habe ich bis jetzt nur positiv erlebt, das Fachwissen von älteren Mitarbeitern wird auch geschetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stehtig verbessert.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt egal ob man einen Job als Mann oder Frau macht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen und uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei der Spaeter AG wohlfühlen, das Arbeitsklima als angenehm wahrnehmen und den Zusammenhalt im Team schätzen. Besonders freut uns auch Ihr Hinweis, dass sich die Kommunikation in den letzten Jahren aus Ihrer Sicht verbessert hat und dass Leistungen von den Vorgesetzten wahrgenommen und geschätzt werden.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu den Unterschieden zwischen einzelnen Abteilungen sowie zu Veränderungsprozessen. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, da wir bestrebt sind, unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln und betroffene Mitarbeitende bei Veränderungen möglichst frühzeitig einzubeziehen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie den Umgang im Team sowie die Wertschätzung gegenüber erfahrenen Mitarbeitenden positiv erleben und auch Entwicklungsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit bei der Spaeter AG.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Es war einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Spaeter AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahltag kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Verhalten gegenüber den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeiter sind euer Kapital
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Image
Aufgeblasen
Work-Life-Balance
Auftragsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunft
Gehalt/Benefits
Wird nicht kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinheilig
Kollegenzusammenhalt
Länderspezifisch
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter je schlechter
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Kalt im Winter heiss im Sommer
Kommunikation
Sprachbarrieren
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
ohne Worte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei der Spaeter AG so kritisch wahrgenommen haben. Auch wenn Ihre Rückmeldung sehr knapp formuliert ist, nehmen wir die angesprochenen Punkte ernst. Ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation sowie faire und sichere Arbeitsbedingungen sind für uns zentrale Anliegen.
Gerade in einem Produktionsumfeld mit unterschiedlichen Nationalitäten und Sprachhintergründen ist eine klare und verständliche Kommunikation besonders wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen den Teams und Abteilungen weiter zu verbessern.
Auch Themen wie Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und der Umgang miteinander haben für uns einen hohen Stellenwert. Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden helfen uns dabei, mögliche Verbesserungen zu erkennen und entsprechende Massnahmen zu prüfen.
Gerne würden wir mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen erfahren. Wenn Sie bereit sind, diese in einem vertraulichen Gespräch näher zu erläutern, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich an unsere HR-Ansprechpersonen zu wenden. Diese finden Sie auf unserer Karrierewebsite:
https://karriere.spaeter.ch/
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Viel Arbeit , unfaire Zahlung und Witz Angebote für die Lohnerhöhung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei SPAETER AG Sins in Sins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Arbeiter aus der ganzen Welt beschäftigt auch die , die noch nie einen Hammer in der Hand hatten bis zu den Leuten die kaum Deutsch können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sehr Sehr Sehr Vieles. Ich könnte ein ganzes Buch schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Energie und Lust mehr für diese Firma. Habe so eine Firma bzw Abteilung noch nie gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind Super in der Fabrikation. Das Problem ist hier das wir vor 4 Jahren 10 mal weniger Arbeit hatten als Heute , durch den Stress und weniger richtig ausgebildeten Leuten entstehen Spannungen zwischen einander.
Image
Das Image von aussen ist gut, aber wenn man bei Spaeter in Sins arbeitet geht das alles schnell weg.
Karriere/Weiterbildung
Als Normalarbeiter im Shop oder Fabrikation = 0.
Gehalt/Benefits
Nach 4 Jahren , 0 Franken Lohnerhöhung trotz Corona und dem Teurungsausgleich. Teurungsausgleich ersetz durch Früchtekorb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor 3 Jahren haben wir als grosse Firma nicht einmal den Karton getrennt welches Heute im Jahr 2024 obligatorisch sein müsste.
Kollegenzusammenhalt
Keine Events welche nur die Gruppe betreffen. Kein Weihnachtsessen !
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Arbeiter welcher 20 Jahre in der Firma ist wird gleich behandelt wie einer der neu gekommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Will man was ansprechen mit den Vorgesetzten wird man ignoriert oder respektlos behandelt. Es wird mehrmals das Gefühl überreicht, dass man weniger Wert ist oder einfach nur eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Vor 2 Jahren hat es noch in der Vorfabrikation rein geregnet. In der grossen Halle regnet es immer noch Heute und viele Materialen welche verkauft werden , werden nass. Im Sommer ist es zu heiss , im Winter zu kalt.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der SPAETER AG in Sins so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass Sie so viele Negativerfahrungen gemacht haben.
Themen wie Arbeitsbelastung, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten sind uns wichtig, und wir nehmen sie sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich mit Ihren Anliegen nicht gehört gefühlt haben. Das ist nicht der Anspruch, den wir als Arbeitgeber haben.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir bereits an verschiedenen Initiativen arbeiten, um die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Auch die Themen rund um Gehaltsentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Prozesse und Angebote weiter zu verbessern.
Falls Sie Interesse daran haben, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch noch einmal genauer zu besprechen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Melden Sie sich hierfür gerne bei Ihrem zuständigen HR-Kontakt oder direkt bei Oliver Zell (oliver.zell@spaeter.ch), unserem Leiter Administration und Finanzen. Ihre Perspektive ist uns wichtig, um wirklich nachhaltige Verbesserungen erzielen zu können.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Im Grossen und Ganzen empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Spaeter Chur in Chur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Interssante Arbeit
Gutes Arbeitsklima "im Team"
Benefits werden angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits wurden den MA teilweise verweigert.
Verbesserungsvorschläge
Den Bedürfnissen des Mitarbeiters mehr Achtung schenken.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Auch Teilzeit Modelle möglich/willkommen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Arbeitskollegen
Vorgesetztenverhalten
Bedürfnisse des MA wurden nur teilweise wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Equipment TOP, Räumlichkeiten (baulich) weniger gut. Lüftung/ Klima im Büro nicht vorhanden.
Kommunikation
Monatliche Teamsitzungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr Feedback auf kununu zu geben.
Es freut uns zu hören, dass Sie uns als empfehlenswerten Arbeitgeber betrachten und insbesondere unsere flexiblen Arbeitszeiten, das gute Arbeitsklima im Team und die interessanten Aufgaben schätzen.
Ihre konstruktive Kritik ist uns ebenso wichtig. Wir bedauern, dass es in einigen Bereichen Unzufriedenheit gab, insbesondere bei der Umsetzung der Benefits und der Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Ihre Anmerkungen dazu werden wir ernst nehmen und intern besprechen, um diese Punkte zu verbessern.
Besonders danken wir Ihnen für den Hinweis auf die baulichen Gegebenheiten und die Klimatisierung der Büros. Auch diese Punkte werden wir in unsere Überlegungen zur Arbeitsplatzoptimierung einbeziehen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen zu verbessern und freuen uns über jede Rückmeldung, die uns dabei hilft, die Spaeter AG zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Sehr schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SPAETER AG Sins in Sins gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine Mittag essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
No comment
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Zu viel schlau kollegen
Kommunikation
Keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrungen bei der SPAETER AG in Sins nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung, da sie uns die Möglichkeit bietet, uns weiter zu verbessern. Es ist uns ein Anliegen, auf die Bedürfnisse und Anregungen unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Ihre Punkte bezüglich fehlender Kommunikation, schlechtem Kollegenzusammenhalt und der für Sie mangelnden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst.
Aufgrund der Bewertung können wir leider nicht nachvollziehen, ob Sie Ihre Kritikpunkte auch persönlich bei Ihren Vorgesetzten platziert haben?
Gerne möchten wir Ihnen das persönliche Gespräch anbieten, damit wir Ihre Erfahrungen und Kritikpunkte besser verstehen und gezielt angehen können. Melden Sie sich hierfür gerne bei Ihrem zuständigen HR-Kontakt oder direkt bei Oliver Zell (oliver.zell@spaeter.ch), unserem Leiter Administration und Finanzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie eine für Sie passende Position finden.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Viel Potenzial, es scheitert an der Führungsebene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Spaeter Chur in Chur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Umgang, Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten, und zwar vor allem bis zur obersten Stelle, muss sich stark verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gefängnisatmosphäre würde ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es verschiedene Weiterbildungskurse, wie z.B. der Booster. Für die Katz das ganze. Damit kann man rein gar nichts anfangen, und die Teams werden einfach missbraucht, um irgendwelche Arbeitsaufgaben zu erledigen, für die eigentlich jemand eingestellt werden müsste.
Gehalt/Benefits
Sehr tiefes Gehalt. Gehaltserhöhung seit 2015 Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Da wird in einer Abteilung ein Grillfest veranstaltet und man bringt es nicht fertig, alle einzuladen.
Vorgesetztenverhalten
Da sehe ich das grösste Problem. Entweder man ist in einer Abteilung, in der niemand richtig führt, oder man ist in einer Abteilung, wo man am Zügel geführt wird.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice? Ja nicht, da bekommt die oberste Chefetage in Basel rote Ohren. Die kommen teilweise auf Kontrollbesuch um nachzuschauen, dass auch alle an ihrem Platz sitzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Mehrere Umfragen der letzten Jahren haben dies deutlich in der Belegschaft bewissen. Trotz der Umfrageresultate wird nichts unternommen.
Interessante Aufgaben
Sehr stark wiederholende Arbeiten ohne Ausblick auf Neues.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank für Ihre offene Arbeitgeberbewertung. Es tut uns ausgesprochen leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen im Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Ihre konstruktiven Anmerkungen sind wichtig für uns, um Verbesserungen vornehmen zu können.
Es ist bedauerlich zu hören, dass die Kommunikation im Unternehmen von Ihnen derart negativ wahrgenommen wird. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden weiter sicherstellen, dass die Umfrageergebnisse auch in Zukunft als Grundlage für Massnahmen dienen, um die Kommunikation zu verbessern. Bereits jetzt sind entsprechende Initiativen lanciert, mit dem Ziel, die interne Kommunikation weiter zu stärken.
Wir verstehen, dass das Verhalten der Vorgesetzten ein entscheidender Faktor für die Arbeitszufriedenheit ist. Wir arbeiten stetig daran, das Führungsverhalten in allen Abteilungen zu verbessern, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter angemessen geführt werden. Schade auch, dass Sie den Zusammenhalt in den Teams als ungenügend beurteilen – ist doch gerade der kollegiale Teamzusammenhalt etwas, was der Spaeter AG als Arbeitgeberin stark am Herzen liegt und in der Regel als sehr positiv von unseren Mitarbeitenden bewertet wird.
Was den Arbeitsinhalt anbelangt, bedauern wir, dass Sie sich mit wiederholenden Aufgaben konfrontiert sehen. Wir sind stets darum bemüht, zu prüfen, wie wir die Arbeit unserer Arbeitnehmenden abwechslungsreich gestalten können, um den Mitarbeitern mehr Perspektiven zu bieten. Je nach Aufgabenbereich lassen sich repetitive Arbeiten natürlich nicht gänzlich vermeiden – für Vorschläge zur Optimierung der Balance zwischen wiederkehrenden und neuen Aufgaben sind wir jederzeit offen.
Wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Es ist unser Ziel, die Spaeter AG zu einem angenehmen und Perspektive bringenden Arbeitsplatz für alle zu machen und Ihre Meinung trägt dazu bei, diesen Prozess weiter voranzutreiben.
Aufgrund der Bewertung können wir leider nicht nachvollziehen, ob Sie Ihre Kritikpunkte auch persönlich bei Ihren Vorgesetzten bzw. der für Sie zuständigen HR-Ansprechperson platziert haben?
Gerne möchten wir Ihnen das persönliche Gespräch anbieten, um Ihre Beanstandungen noch besser einordnen und wo nötig konkrete Massnahmen ergreifen zu können.
Unsere HR-Ansprechpersonen sind auf unserer Karrierewebsite vorgestellt und freuen sich über Ihre Kontaktaufnahme: https://karriere.spaeter.ch/
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Ideen sind da, an der Umsetzung fehlt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spaeter Nänikon AG in Nänikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige in der GL verfolgen nur eigene Interessen
Verbesserungsvorschläge
nicht nur ankündigen, sondern mal was fertig machen was begonnen wurde
Arbeitsatmosphäre
mit den Arbeitskollegen gut
Work-Life-Balance
man muss sehr flexibel bezüglich der Arbeitszeiten sein
Kollegenzusammenhalt
ohne die Kollegen würde nicht immer alles funktionieren
Vorgesetztenverhalten
unehrlich, man wird immer vertröstet
Arbeitsbedingungen
vieles ist veraltet
Kommunikation
unterirdisch schlecht, Instrumente wie Beekeeper sind da, aber was bringt es wenn nichts gescheites kommuniziert wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Danke für Ihren Eintrag auf kununu. Ihrem Kommentar nach zu urteilen, scheinen Sie hauptsächlich negative Erfahrungen bei Spaeter gemacht zu haben, was sehr bedauerlich zu lesen ist.
Wir können anhand Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen, wie oder ob Sie Ihre Erfahrungen intern angesprochen haben. Haben Sie sich während Ihrer Zeit bei Spaeter an Ihre Vorgesetzte gewandt?
Gerne möchten wir Ihnen das persönliche Gespräch anbieten, um Ihre Kritik einzuordnen und gegebenenfalls auch konkrete Massnahmen ergreifen zu können.
Unsere HR-Ansprechpersonen sind auf unserer Karrierewebsite vorgestellt und können sehr gerne von Ihnen kontaktiert werden: https://karriere.spaeter.ch/
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Standort Greifensee für Logistik miserabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spaeter Nänikon AG in Nänikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschobene Arbeitszeiten die für MItarbeiter interessant sein können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Infrastruktur, miserable Arbeiterführung am Standort Greifensee
Verbesserungsvorschläge
Grundlegenden Strukturänderungen in der Logistik, Mitarbeiter müssen besser entlastet werden oder ein stetiger Zu und Weggang wie er zu meiner Zeit stattgefunden hat wird nicht aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zur Beginn meiner Arbeitszeit ganz in Ordnung hatte sich im Verlauf der Jahre aber stetig verschlechtert was auch durch den Umgang der Firma begünstigt wurde.
Image
Zum Zeitpunkt meiner Anstellung hat kein einziger Mitarbeiter in der Logistik positiv über die Spaeter AG gesprochen.
Work-Life-Balance
Freizeit unter der Woche war durch die ständige Belastung durch Überstunden ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildung wurde von Unternehmen zum Zeitpunkt meiner Einstellung nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Im Bereich Logistik ist der Lohn klar unterdurchschnittlich. Zum Zeitpunkt meiner Einstellung wurde ein willkürlicher bonus in Aussicht gestellt der über Jahre nicht ausgezahlt wurde an Mitarbeiter der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde festgestellt dass die Feinstaub-Belastung im Unternehmensstandort Nänikon/Greifensee um ein vielfaches überschritten wurde, als Lösung wurde eine Staubwand aufgezogen....die über lücken verfügte....
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt war grundsätzlich intakt und der Hauptgrund dass nicht alles wie ein Kartenhaus in sich zusammenfällt.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Arbeitszeit hatte ich mit der Lagerführung stetig Probleme.
Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert. Es wurde eine Arbeitskultur des beschuldigen aufgebaut und Kritik wurde persönlich genommen.
Arbeitsbedingungen
Miserable Arbeitsbedingungen zum Zeitpunkt meiner Einstellung. 3h + keine Seltenheit. Längster Arbeitstag was von 9:00 bis 01:00.
Kommunikation
Die Kommunikation unter anderem bezüglich einer Vertragsänderung die als temporär ausgelegt wurde aufgrund des schwachen Kurs des Schweizer Franken und dann doch bestand hielt war etwas dass mir bis heute Sauer aufschlägt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht besonders und meist auch ziemlich einfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank für Ihren Eintrag auf Kununu.
Wir bedauern zu lesen, dass Sie Ihre Arbeitserfahrung so negativ beurteilen. Dabei schätzen wir es sehr, dass wir so mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen lernen können. Wir setzen alles daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und nehmen Ihre Inputs in dem Feedback ernst. Als Unternehmen sind wir bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeitenden das Gefühl haben, dass sie geschätzt, fair behandelt und respektiert werden.
Gerne möchten wir auf den Punkt «Weiterbildung» eingehen. Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung und bilden sie entsprechend ihrer Fähigkeiten und Interessen weiter. Dafür haben wir drei verschiedene Ausbildungslehrgänge gestartet. Ebenfalls fördern wir auch weiterhin die individuelle Aus- und Weiterbildung.
Sollten Sie Fragen oder weitere Punkte Ihrer Kritik persönlich besprechen wollen, bieten wir Ihnen gerne das Gespräch an. Unsere HR-Ansprechpersonen sind auf unserer Karrierewebsite vorgestellt und können sehr gerne von Ihnen kontaktiert werden: https://karriere.spaeter.ch/
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team
Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spaeter Nänikon AG in Nänikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräumlichkeiten wurden schön gestaltet (neu ein Grossraumbüro).
Leider war die Arbeitsathmosphäre oft sehr angespannt, was mir mit zu wenig Ferienbezug der einzelnen Mitarbeiter erklärt wurde. Jedoch hatte sich die Situation auch nicht nach den bezogenen Ferien der einzelnen Personen verbessert.
Image
Alter, ehrwürdiger Familienbetrieb mit gutem Namen.
Work-Life-Balance
Massiv Überzeit getätigt, die notwendig war (auch wären der Probezeit) und keine Wertschätzung entgegengebracht bekommen. Jedoch wurde die Arbeit auf meiner Stufe nicht nach Hause genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe beobachtet dass Kolleginnen und Kollegen in Ihrer Karriere unterstütz und gefördert werden.
Gehalt/Benefits
War für mich persönlich zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltsbewusstsein könnte meines Erachtens noch stark gesteigert werden.
Sozialbewusstsein: Weniger Konkurrenzdenken, wo keines angebracht ist und ehrlicher, offener Umgang schätzen lernen wäre mein Wunsch für das Unternehmen um in Zukunft noch mehr Potential ausschöpfen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Im eingenen Team war der Kollegenzusammenhalt durchaus da.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr offene und gute Einstellung diesbezüglich beobachtet. Neu Einstellung von Arbeitskollegen ü50. Langjährige Mitarbeiter auch im älteren Segment.
Vorgesetztenverhalten
Leider wie bereits geschildert wurde nach meiner Erfahrung offener und ehrlicher Umgang nicht geschätzt. Auch die Wertschätzung kam meines Erachtens zu kurz. Die Art und Weise der Kommunikation liess teilweise gegenüber anderen Arbeitskollegen stark zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Früher Arbeitsbeginn und durch die viele Überzeit auch spätes nach Hause kommen. Was Branchenüblich sei.
Jedoch bezahlter Parkplatz auf Firmengelände, gute Anschlussverbindungen an die ÖV, gute Sozialleistungen und faires Spesenreglement.
Kommunikation
Ehrliche und offene Kommunikation wird vor allem auf Abteilungs-/ Spartenleiterebene nicht geschätzt. Leider hatte sich die Kommunikation mit anderen Abteilugen sehr schwierig gestaltet, da ein sehr grosses Konkurrenzdenken vorhanden ist, obschon keines angebracht war.
Gleichberechtigung
Es ist im Allgemeinen bekannt, dass Frauen in der Branche Bau und Industrie mehr zu kämpfen haben. Und von Tertiärerstufe weniger geschätzt werden als Männer. So habe ich das auch erfahren.
Betreffend Lohnpolitik denke ich dass klar Verbesserugspotential besteht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet wurde mir Anfangs anhand der Stellenbeschreibung etwas anders aufgezeigt (mit mehr Kompetenzen und Handlungsfelder), wesshalb ich mich auch für dieses Unternehmen und die Tätigkeit entschieden habe. Leider stellte sich mit der Zeit heraus, dass die einzelnen Teilaufgaben nie von meiner Funktion hätten übernommen werden sollen. Was natürlich enttäuschend war.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamSpaeter AG
Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung auf Kununu. Dabei schätzen wir es sehr, dass wir so mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen lernen können. Wir setzen alles daran, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und nehmen Ihre Inputs in dem Feedback ernst. Als Unternehmen sind wir bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeitenden das Gefühl haben, dass sie geschätzt, fair behandelt und respektiert werden.
Gerne möchten wir auf den Punkt «Gleichberechtigung» eingehen. Die Spaeter AG hat eine Lohngleichheitsanalyse im Mai dieses Jahres durchgeführt und nun von unserer Revisionsstelle prüfen lassen. Das Ergebnis ist wie erwartet ausgefallen: die Lohngleichheitsanalyse ergab, dass zwischen Frauen und Männern unter Berücksichtigung der Unterschiede in den Qualifikationsmerkmalen und den arbeitsplatzbezogenen Merkmalen keine geschlechterspezifischen Lohnunterschiede bestehen.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen bei Spaeter nachträglich mit uns besprechen möchten, so dass wir auch gezielt Massnahmen ergreifen können, bieten wir Ihnen gern das persönliche Gespräch an. Unsere HR-Ansprechpersonen sind auf unserer Karrierewebsite vorgestellt und können sehr gerne von Ihnen kontaktiert werden: https://karriere.spaeter.ch/
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Ihr Spaeter-Team