Ehemaliger Filialleiter - Du darfst keine eigene Meinung haben wenn du Erfolg haben willst
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neue Leute kennenlernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance // Vertraglich 42.5h - verlangt werden 44h. Aber nicht von allen Filialleiter..? Das ist tragisch das man von seinen lieblingsfilialleitern nicht die gleiche Leistung verlangt wie von anderen.
Jede ehrliche Äusserung die dem GVL schadet wird schön geredet. Jedoch zähle ich die Zeit bis mein lieber GVL seinen Job abgeben muss. Ich habe mich geäussert und meinen Job dafür verloren.
Ehrlichkeit verträgt die Firma nicht.
Intern macht man sich über alles und jeden lustig.
Verbesserungsvorschläge
GVL muss besser geschult werden. Mit Laptop und Zigarette erbringt man keinen Erfolg im Unternehmen.
Führungscrew akzeptiert keine Meinungen von anderen. Lernen von einander und nicht gegen einander.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen