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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stresst nicht mehr soviel.
Mehr schlecht als recht
Eigentlich nichts
Es gibt Vergünstigungen beim den Spar Partnern
Spar hebt sich leider in keinem Punkt zu richtig ab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Frech auch vor den Kunden.
Keine Einarbeitung dafür viel zu hohe Anforderungen auf nicht Wesentliche
Wie die arbeitnehmer behandelt werden.
Das hier noch niemand beim arbeitsgericht war...?!
keine währtschätzung der langjährigen Mitarbeiter
Zu wenig Zeit um zu zuhören
Verbesserungsvorschläge
Nicht arrogant tun, sobald man etwas höheres wird.
Mehr Kommunikation
Lohnerhöhung! 5 Tage Woche, tägliche fixe arbeitszeiten
Mehr Motivation und auch mal positive Feedbacks an Mitarbeiter gerade in der Einarbeitung. Mehr Ehrlichkeit und bessere Charakteren im Team
ML sollten in Gewissen Läden ersetzt werden. Unfreundlichkeit. Hochnässig. Arrogant
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Spar ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gutes Team und hilfsbereit
Da soviele meiner Kollegen gegen Spar war, war die Kollegenzusammenthalt gut.
Cooles team , nützt leider nicht viel wenns von oben nicht stimmt
Ausser 1 Mitarbeiterin
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spar ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter dem Existenzminimum und dass für harte arbeit unter schweren bedingungen
Sehr schlechte Bezahlung
Ich weiss leider nicht wie Spar auf die idee kommt einem nach sovielen Jahren der Treue nicht wenigstens ein bisschen das Gehalt aufzustocken. Vergleich: Bei Coop bekommst du fast jedes Jahr ein bisschen mehr Lohn über wegen der Inflation. Spar scheint sich wohl nicht bewusst zu sein, dass das Leben immer wie teurer wird. Das war auch der Grund weshalb ich Spar verlassen musste.
Das wahrscheinlich schlechteste gehalt der branche für viel schufterei
Gehalt ist ein Witz für die Arbeiten die man täglich verrichtet. Sozialleistungen durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Von den Kollegen die ich kannte bei Spar konnte sich niemand weiterbilden lassen.
wenn mann die chanse bekommt gut
Am Anfang wird einem Honig um den Mund geschmiert,das man nach rund einem Jahr eine höhere position erhält mit bezahlter weiterbildung und dem entsprechendem Lohn. Und wenn man dann erhofft das es endlich soweit ist, heisst es das es leider zurzeit nicht machbar wäre aus budget gründen.
Beim spar wird jeder trotel filaleiter oder stv
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Spar schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spar als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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