25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alketa Vishaj
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Spar in St. Gallen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stresst nicht mehr soviel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frech auch vor den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht arrogant tun, sobald man etwas höheres wird.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Verkäuferin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr schlecht als recht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten beim Spar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung! 5 Tage Woche, tägliche fixe arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Existenzminimum und dass für harte arbeit unter schweren bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wo das Auge hinreicht
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr schlecht. Lange Arbeitszeiten teilweise 12h oder mehr. 6 Tage die Woche. Freier Samstag gleich minus 7.25h. Definitiv unterbezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Philosophie der Abteilung DLZ ist es, mit den Mitarbeitenden nicht ehrlich, transparent und motivierend umzugehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Vergünstigungen beim den Spar Partnern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung dafür viel zu hohe Anforderungen auf nicht Wesentliche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation und auch mal positive Feedbacks an Mitarbeiter gerade in der Einarbeitung. Mehr Ehrlichkeit und bessere Charakteren im Team
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Fehlt es an Ehrlichkeit. Zu hohe Erwartungen ohne Einarbeitung
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Respektlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die arbeitnehmer behandelt werden.
Das hier noch niemand beim arbeitsgericht war...?!
Verbesserungsvorschläge
Sollte man mal dringend in st gallen anfangen aufzuräumen.
Arbeitsatmosphäre
Im team super
Image
???
Work-Life-Balance
Ist ok, trotz langer schichten
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Das wahrscheinlich schlechteste gehalt der branche für viel schufterei
Kollegenzusammenhalt
Cooles team , nützt leider nicht viel wenns von oben nicht stimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Wird man auch mal wenig jahre vor der Pensionierung gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten vorgesetzten ( leitung) sind bei uns immer top, aber auch die müssen sich schon fast mobben lassen „von oben“
Arbeitsbedingungen
-„Spar“t beim personal.
-alle fehler werden auf die läden abgeschoben
-Respektloses verhalten geg. der arbeiter u deren direkten vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spar ist ein schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spar hebt sich leider in keinem Punkt zu richtig ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falscher Geiz
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure guten Arbeiter mehr.
Arbeitsatmosphäre
Wir waren eigentlich ein gutes Team, Leider waren viele dabei denen Teamwork ein Fremdwort war.
Image
Kunden beklagen sich regelmässig über die Preise der Produkte.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist im Detailhandel nun mal nicht unbedingt gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Von den Kollegen die ich kannte bei Spar konnte sich niemand weiterbilden lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich weiss leider nicht wie Spar auf die idee kommt einem nach sovielen Jahren der Treue nicht wenigstens ein bisschen das Gehalt aufzustocken. Vergleich: Bei Coop bekommst du fast jedes Jahr ein bisschen mehr Lohn über wegen der Inflation. Spar scheint sich wohl nicht bewusst zu sein, dass das Leben immer wie teurer wird. Das war auch der Grund weshalb ich Spar verlassen musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standart.
Kollegenzusammenhalt
Da soviele meiner Kollegen gegen Spar war, war die Kollegenzusammenthalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss das gleiche leisten egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Hatte unser Vorgesetzter jemand auf dem Kicker so erfuhr das fast das ganze Team, somit wurden die Fehler die im Betrieb begangen wurde auch immer wieder auf diese Personen geschoben auch wenn sie in manchen Fällen nicht die Schuldigen waren. Spreche in diesem Fall nicht mal von mir selber
Arbeitsbedingungen
Wer schon bei anderen Arbeitgeber im Detailhandel gearbeitet hat weiß das es besser geht als bei Spar.
Kommunikation
Vieles Wurde mitgeteilt, einige Informationen musste man aber selber herausfinden
Gleichberechtigung
Ist halt so wie fast überall. Die Vorgsetzgen haben ihre Lieblinge und die haben auch mehr Spielraum für Fehler. Scheint eine Krankheit des Menschen zu sein.
Interessante Aufgaben
Liegt nicht unbedingt an Spar sondern am Beruf selber. Nach ein paar Jahren hat man es einfach gesehen.
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negativ
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine währtschätzung der langjährigen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
ML sollten in Gewissen Läden ersetzt werden. Unfreundlichkeit. Hochnässig. Arrogant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lässt zu wünschen übrig da zu wenig Personal schlecht einarbeitung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Zeit um zu zuhören
Verbesserungsvorschläge
Soll sich mehr ums Personal kümmern
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Team
Image
Zu teuer
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum
Kollegenzusammenhalt
Ausser 1 Mitarbeiterin
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss sich beweisen das man noch nicht zu alt ist
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Umbau fällig
Kommunikation
Kein Gehör
Interessante Aufgaben
Normal wie überall im Detailhandel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viele Erwartungen, viele falsche Versprechungen, viel Geläster, viele Lügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Firma dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Von Morgens bis Abends Stress Pur.
Wertschätzung Faktor Null
Image
Jeder im unteren Kader lästert über die Firma.
Work-Life-Balance
Überstunden bis zum geht nicht mehr.
Arbeitsgesetz wird missachtet aufs maximum
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz für die Arbeiten die man täglich verrichtet. Sozialleistungen durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf gute Nachbarschaft
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich Arschkriecher, die nur draufwarten einem in den Rücken zu fallen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Leistung nicht stimmt kann man gehen
Vorgesetztenverhalten
Hören nicht zu und behandeln Menschen wie Vieh
Arbeitsbedingungen
Es wird überall ge“spar“t
Kommunikation
Gibt es nicht, oder kommt 3 Monate zu spät.
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche.
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Lehre weiter führen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts was spar betrift aber hatte ein gutes team um mich herumm nur der lehrlingsausbilder würde ich loben der seztsich wenigstem für die lehrlinge ein was abder nicht machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe eine 2 jährige Ausblidung Abgeschlossen und 4 monte vor dem abschluss nach gefragt ob ich einen 3 jährige ausbildung an hängen darf da hisse ja 1.5 monte vor dem abschluss der ausbildung einen anruf erhalten das es doch nicht geht da der lohn zuhoch sei da der lehrlings ausbilder vom spar stadt 850 fr wie jeder lehrling bekommen würde der neu beginnt wollte er 1000fr haben da ich eime 2 jährige ausbildung abgeschlossen habe aber der VERANTWORTLICHE des bereiches wo die filiale gewessem währ nicht einmal verhandel wolte respektiv keine gespräche mehr füren wollte über die tehma lohn . Da ich aber auch gesagt habe das ich auch für 850 fr kommen fürde sagte er das er nicht mehr drüber reden will und ich es vergessen könne eine 3 jährige ausbildumg zu machen und jetzt am 19.6 ohne ausbildung da stehe da ich de zusage bekommen habe für die ausbildungssetelle und denen das vollkommen egal ist und sie auch nicht mit ihnen reden lasse MACHT NIE EINE AUSBILDUNG BEI SPAR DEN DIE NÜTZEN EUCH 2 JAHR AUS ALS BILIGE ARBEITER UND DANN SAGEN SIE 1.5 MONATE VOR DEM ABSCHLUSS DAS ES NICHT GEHT ABSULUTE SCHWENEREI VON SPAR
Verbesserungsvorschläge
Wen mann jemandem eine zusage macht für einen weiter führung der Ausbildung und dann doch 1.5 monate vor beginn absgen das würde ich nicht noch mals machen
Arbeitsatmosphäre
supper tolles Team gehabt
Karrierechancen
wenn mann die chanse bekommt gut
Arbeitszeiten
9h und 30 min pause
Ausbildungsvergütung
1 lehr jahr 850
2 lehr jahr 1000
Die Ausbilder
Gut psitives so wie auch wenig negatives das es halt auch machmal sachen gibt wo man sich frage
Spaßfaktor
Spassiges TEAM gehabt
Aufgaben/Tätigkeiten
normale sachen die alle lehrlinge machem müssen
Variation
Täglich das selbe
Respekt
ist nur eine nummer menachlich ist weniger wichtig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spar durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Spar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.