27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team und hilfsbereit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alketa Vishaj
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Detailhandelassistentin bei Spar in St. Gallen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stresst nicht mehr soviel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frech auch vor den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht arrogant tun, sobald man etwas höheres wird.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verkäuferin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr schlecht als recht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten beim Spar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung! 5 Tage Woche, tägliche fixe arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Unter dem Existenzminimum und dass für harte arbeit unter schweren bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wo das Auge hinreicht
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr schlecht. Lange Arbeitszeiten teilweise 12h oder mehr. 6 Tage die Woche. Freier Samstag gleich minus 7.25h. Definitiv unterbezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Philosophie der Abteilung DLZ ist es, mit den Mitarbeitenden nicht ehrlich, transparent und motivierend umzugehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Vergünstigungen beim den Spar Partnern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung dafür viel zu hohe Anforderungen auf nicht Wesentliche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation und auch mal positive Feedbacks an Mitarbeiter gerade in der Einarbeitung. Mehr Ehrlichkeit und bessere Charakteren im Team
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Fehlt es an Ehrlichkeit. Zu hohe Erwartungen ohne Einarbeitung
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die arbeitnehmer behandelt werden.
Das hier noch niemand beim arbeitsgericht war...?!
Verbesserungsvorschläge
Sollte man mal dringend in st gallen anfangen aufzuräumen.
Arbeitsatmosphäre
Im team super
Image
???
Work-Life-Balance
Ist ok, trotz langer schichten
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Das wahrscheinlich schlechteste gehalt der branche für viel schufterei
Kollegenzusammenhalt
Cooles team , nützt leider nicht viel wenns von oben nicht stimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Wird man auch mal wenig jahre vor der Pensionierung gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten vorgesetzten ( leitung) sind bei uns immer top, aber auch die müssen sich schon fast mobben lassen „von oben“
Arbeitsbedingungen
-„Spar“t beim personal.
-alle fehler werden auf die läden abgeschoben
-Respektloses verhalten geg. der arbeiter u deren direkten vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spar ist ein schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spar hebt sich leider in keinem Punkt zu richtig ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falscher Geiz
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure guten Arbeiter mehr.
Arbeitsatmosphäre
Wir waren eigentlich ein gutes Team, Leider waren viele dabei denen Teamwork ein Fremdwort war.
Image
Kunden beklagen sich regelmässig über die Preise der Produkte.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist im Detailhandel nun mal nicht unbedingt gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Von den Kollegen die ich kannte bei Spar konnte sich niemand weiterbilden lassen.
Gehalt/Benefits
Ich weiss leider nicht wie Spar auf die idee kommt einem nach sovielen Jahren der Treue nicht wenigstens ein bisschen das Gehalt aufzustocken. Vergleich: Bei Coop bekommst du fast jedes Jahr ein bisschen mehr Lohn über wegen der Inflation. Spar scheint sich wohl nicht bewusst zu sein, dass das Leben immer wie teurer wird. Das war auch der Grund weshalb ich Spar verlassen musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standart.
Kollegenzusammenhalt
Da soviele meiner Kollegen gegen Spar war, war die Kollegenzusammenthalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss das gleiche leisten egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Hatte unser Vorgesetzter jemand auf dem Kicker so erfuhr das fast das ganze Team, somit wurden die Fehler die im Betrieb begangen wurde auch immer wieder auf diese Personen geschoben auch wenn sie in manchen Fällen nicht die Schuldigen waren. Spreche in diesem Fall nicht mal von mir selber
Arbeitsbedingungen
Wer schon bei anderen Arbeitgeber im Detailhandel gearbeitet hat weiß das es besser geht als bei Spar.
Kommunikation
Vieles Wurde mitgeteilt, einige Informationen musste man aber selber herausfinden
Gleichberechtigung
Ist halt so wie fast überall. Die Vorgsetzgen haben ihre Lieblinge und die haben auch mehr Spielraum für Fehler. Scheint eine Krankheit des Menschen zu sein.
Interessante Aufgaben
Liegt nicht unbedingt an Spar sondern am Beruf selber. Nach ein paar Jahren hat man es einfach gesehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
negativ
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine währtschätzung der langjährigen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
ML sollten in Gewissen Läden ersetzt werden. Unfreundlichkeit. Hochnässig. Arrogant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lässt zu wünschen übrig da zu wenig Personal schlecht einarbeitung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Zeit um zu zuhören
Verbesserungsvorschläge
Soll sich mehr ums Personal kümmern
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Team
Image
Zu teuer
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Minimum
Kollegenzusammenhalt
Ausser 1 Mitarbeiterin
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss sich beweisen das man noch nicht zu alt ist
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Umbau fällig
Kommunikation
Kein Gehör
Interessante Aufgaben
Normal wie überall im Detailhandel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Erwartungen, viele falsche Versprechungen, viel Geläster, viele Lügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spar in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Firma dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Von Morgens bis Abends Stress Pur.
Wertschätzung Faktor Null
Image
Jeder im unteren Kader lästert über die Firma.
Work-Life-Balance
Überstunden bis zum geht nicht mehr.
Arbeitsgesetz wird missachtet aufs maximum
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein Witz für die Arbeiten die man täglich verrichtet. Sozialleistungen durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf gute Nachbarschaft
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich Arschkriecher, die nur draufwarten einem in den Rücken zu fallen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Leistung nicht stimmt kann man gehen
Vorgesetztenverhalten
Hören nicht zu und behandeln Menschen wie Vieh
Arbeitsbedingungen
Es wird überall ge“spar“t
Kommunikation
Gibt es nicht, oder kommt 3 Monate zu spät.
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spar durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Spar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.