9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office möglich
Teilweise lange Meetings
Breite Palette, viel Integrationsarbeit
Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden, die gegenseitige Hilfe und die Begeisterung für die Produkte sind grossartig. Es ist wirklich ein Miteinander, durch alle Abteilungen hindurch. Wer neu dazukommt, wird herzlich willkommen geheissen und erhält so viel Hilfestellung wie gewünscht.
Die Chefetage funktioniert nicht, weil eine Person mehrere C-Funktionen innehat, als wäre das fast 20-jährige Unternehmen noch ein Startup. Dadurch gerät viel ins Stocken oder wird auf Eis gelegt, obwohl schon unzählige Arbeitsstunden von den Mitarbeitenden hineingesteckt wurden. Dieser "Flaschenhals" blockiert m. E. das Potenzial, das in der Firma/den Mitarbeitenden stecken würde.
Die Geschäftsführung sollte sich gut überlegen, wie sie die Firma führen will, damit das brachliegende Potenzial genutzt werden kann. Sie sollte sich auch vergegenwärtigen, warum sie Fachexpert*innen einstellt, sie aber dennoch bremst. Micromanagement ist m. E. nicht Teil guter Führung.
Man hat das Gefühl, dass die Unternehmensführung sich um einen kümmert, dass es ihnen wichtig ist, dass es den Leuten gut geht. Es wird gegenseitig Rücksicht genommen.
Nichts :-)
Die Unternehmensführung sorgt für eine gute Ausstattung im Homeoffice, schafft entsprechende Strukturen und unterstützt jeden einzelnen dabei, seine Gesundheit zu fördern.
Angenehm, respektvoll, gutes Klima
Innovativ, junges Unternehmen, baut auf Selbstverantwortung, Leute denken fortschrittlich für zukünftige Generationen
Homeoffice wird gefördert (Bildschirm, Headset, Docking Station, Tastatur, etc.), Teilzeitarbeit ist verbreitet, viele junge Eltern im Unternehmen
Beförderungsmöglichkeiten sind vorhanden, Leute werden gefördert, Ausbildungen werden unterstützt
Faire Löhne, gute Sozialleistungen
Beispiel: Treedom -> Weihnachtsgeschenk war ein "virtueller" Baum
Regelmässiges Feierabendbier, Kaffeepausen, netter Umgang
Respektvoller Umgang, einige langjährige Mitarbeitende, gutes Change Management bei stark wachsendem Unternehmen
Gute interne Kommunikation, Feedbackkultur
Gutes Arbeitsklima, nicht zu laut im Grossraumbüro, angenehme Sitzungszimmer, guter Kaffeeraum/Mittagstisch, gute Luft, gute Beleuchtung, Stehpulte, ergonomische Stühle, gute EDV Ausstattung
Faire Löhne, ausgeglichene Teams, hoher Frauenanteil auch in Entwicklungsteams
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende Aufträge, Innovationskultur, angenehme Prozesse
Pünktlich und bewusst
nichts
Es ist schon sehr gut so.