3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unsoziales Unternehmen das für die Soziale Gerechtigkeit stehen möchte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich neu aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr verlangt, nie ist es genug.
Image
gut
Work-Life-Balance
Nur wenn zu wenig Arbeit vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Gehalt/Benefits
Gehalt mittel,
Sozialleistungen nur Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig ja, wenn’s darauf ankommt nein
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh wenn sie dann endlich weg sind
Vorgesetztenverhalten
Sind überfordert mit der Aufgabe
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
Nur wenn es unbedingt notwendig ist
Interessante Aufgaben
Ja, manchmal
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Kunden aus dem NGO-Bereich.
Tolle, jährliche Ausflüge und Weihnachtsfeiern.
Verbesserungsvorschläge
Breitere Mitarbeiterförderung. Kunden nicht "weil man es sich leisten kann" ablehnen, was dann temporär zu finanzieller Schieflage und Entlassungen führt.
Image
Es hilft in der NGO-Branche sehr, wenn man diese Agentur als Arbeitgebr vorweisen kann.
Work-Life-Balance
6 Wochen Ferien und geschenkte Brückentage waren super. Nicht übermässig viel Überzeit. Jedoch keine Kompensationsmöglichkeit, wenn zu viel gearbeitet wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Obwohl das Unternehmen Werbung für soziale und ökologische Zwecke macht, gab es viele Mitarbeitende, die sich gegenteilig verhielten. Angefangen von der täglichen Fahrt mit dem Auto statt den ÖV zur Arbeit trotz guter Anbiendung bis zu Flügen zu knapp 500 km entfernten Kundentreffen. Von der Plastikmüllflut nach dem Lunch ganz abgesehen
Kollegenzusammenhalt
OK, aber ziemlich viele Tratschtanten und -onkels, die teils Gerüchte in die Welt gesetz haben.
Vorgesetztenverhalten
Teils unfair, Förderung nur von gewissen Mitarbeitenden. Unsozial bei Entlassungen aus wirtschaftlichen Gründen: Es wurden überwiegend in Teilzeit beschäftigte Mütter (und Väter) entlassen - da weniger flexibel.
Kommunikation
Grundsätzlich hat die Geschäftsleitung versucht, gut zu kommunizieren, aber in vielen entscheidenden Momenten versagt. Z. B. bei Entlassungen.
Gehalt/Benefits
Gut.
Gleichberechtigung
Männer besetzten mehr als die Hälfte der Leitungs-/Führungspositionen, obwohl sie weniger als ein Drittel der Belegschaft ausmachten.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsleitung hatte ihre Lieblinge, die Rosinenpickerei betreiben durften (die interessanten Jobs bekamen).
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird spinas civil voices durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden spinas civil voices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich spinas civil voices als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.