74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairness und Transparenz beim Salär.
Spannend finde ich die angegebenen Löhne, trotz mehrjähriger zuverlässiger Arbeit, gibt es selten Lohnerhöhungen und wenn, dann trivialen Ausmasses. Neu eingestellte, jüngere, frisch ab Ausbildung eingestellte Personen verdienen mehr als langjährige Mitarbeiter.
Familiäres Umfeld
Viel zu hohe Arbeitslast in viel zu kurzer Zeit. Komplizierte Abläufe welche man optimieren sollte. Zuviel Mitdenken für andere Abteilungen.
Viel mehr Wertschätzung für die einzelnen Abteilungen.
Gedrückte Stimmung, je nach Team und Abteilung unterschiedlich
Unterdurchschnittlicher Lohn, Ausbildungen werden nicht anerkannt
Na ja
Definitiv Verbesserungpotenzial
Sehr freundlich und zuvorkommend
Ein sehr gutes image
Ist sehr gut machbar ist aber je tag für tag und je nach dienst nicht immer so gut zu machen
Sehr daran interessiert
Sehr zuvorkommend
Sehr stark
Der zusammenhalt ist sehr stark
Alter spielt keine rolle es kommt auf den mensch an
Sehr zuvorkommend und Mitarbeiter interessiert
Sehr gut
Sehr gut
Sehr offen und daran interessiert ein möglichst vielfältiges team zu haben
Jeder tag ist anders und anders interessant
Top down und kein Vertrauen. Anliegen werden nicht erst genommen und negiert. Chaotisch und schlechte Kommunikation.
Schlechte Kommunikation! Mails werden nicht gelesen, Doppelspuriges Arbeiten und Abmachungen zur Informationsweiterleitung nicht eingehalten.
Umgang auf Augenhöhe.
Hohes Vertrauen.
Moderne Arbeitsinfrastruktur, MA-Events
Eher schlechte Löhne
Tariflöhne anheben, da zuviele gute MAs immer wieder gehen & genauer den Bereichsleitungen auf die Finger sehen, viele Arbeitsregelungen werden zu wenig umgesetzt
Keine zusätzlichen Pausen in der Schwangerschaft.
Vorgesetzte nicht Loyal.
Nicht Loyal, zuwenig leadership erfahrung
Direkter Vorgesetzter ist top
Teamgeist
Infrastruktur
Löhne mittlerweile viel zu tief angesetzt
Mitarbeiterwertschätzung ist kaum vorhanden
Verglichen mit anderen Betrieben, sowohl Kantonsintern aber auch ausserkantonal sind die Löhne für dieselbe Qualifikation (RS HF) massiv höher.
Dringend anpassen, die Leute werden dies nicht mehr ewig so annehmen. Die ersten Kündigungen und Jobsplittings sind erst der Anfang.
Schlechtes Gehalt. Vorbildungen werden schlecht berücksichtigt. Beim HR wirs man vertröstet man könne nichts machen. Es sei halt einfach so.
Besser Kommunikation
So verdient kununu Geld.