Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Für die Pflege wird in diesem Spital schon viel getan, z.B. zuletzt Einführung von neuen Arbeitsmodellen, dies ist sehr zu unterstützen. Für Ärzte ist dies jedoch noch nicht der Fall. Es fehlen Entwicklungsmöglichkeiten/Talentprogramme, Weiterbildungsangebote, neue Arbeitszeitmodelle. Teilweise hapert es sogar an Basics wie einem verfügbaren Untersuchungszimmer oder einen Raum, in dem man sich aufhalten kann, wenn man Dienst hat.
Arztstellen sind grundsätzlich knapp oder unterbesetzt, für ausscheidende Mitarbeiter gibt es keinen Ersatz. Dienstbelastung ist hoch und wird nur teilweise oder gar nicht kompensiert (LA). Gehalt ist ok, aber wenn man es mit Spitälern gleicher Größe vergleicht, dann eher leicht unterdurchschnittlich. Fazit: weitermachen mit Verbesserungen der Arbeitsbedingungen für Pflege UND Ärzte. Die wichtigsten Assets in einem Spital sind die Mitarbeiter und eine Fachkraft mit Jahren Weiterbildung und Spezialgebiet ist meist ziemlich schwer zu ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter
Besten Dank für Ihren ausgewogenen und wertvollen Kommentar. Ich nehme die Punkte gerne so auf. An eignen haben wir bereits intensiv gearbeitet (z.B. attraktiver Arbeitgeber). Andere Punkte sind auf der HR Roadmap. Z.B. werden wir uns ab 1.1.2024 im Bereich Learning & Development neu und verstärkt aufstellen, so dass wir die gestiegenen Bedürfnisse an Aus-, Weiter- und Fortbildung und Organisationsentwicklung besser erfüllen können. Auch werden wir prüfen, ob wie das z Zt pilotierte neue Arbeitszeitmodell der Pflege auf weitere Berufsgruppen ausweiten können. Zudem streben wir an, im Rahmen unserer finanziellen Möglichkeiten möglichst faire und attraktive Löhne zu bezahlen.
Herzliche Grüsse
Manuel Portmann