59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gesamtpaket aus Aufgaben, Verantwortung und Zusammenarbeit.
IT-Instrumente sollten besser aufeinander abgestimmt sein. Der Austausch unter den Abteilungen kann noch intensiviert werden.
Sehr respektvoller Umgang miteinander. Du-Kultur. Man grüsst sich auf dem Gang.
Wird als familiärer Betrieb wahrgenommen.
Man muss sich selber gut organisieren. Dann ist die Balance möglich.
Vielseitige interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Betrieb beteiligt sich an Kosten und Zeit.
Marktgerecht. Gute Lohnnebenleistungen.
Bewusster Umgang mit Ressourcen
Man fühlt sich einander verbunden. Auch guter Austausch über Nicht-Berufliches.
Schöne Dienstjubiläenfeier. Alle sind willkommen. Austausch mit erfahrenen Kollegen stimmt.
Kurze Entscheidungswege. Flache Hierarchien. Feedbackmöglichkeiten in beide Richtungen. Situativer und partizipativer Führungsstil.
Infrastruktur passt.
Man kommuniziert auf allen Ebenen miteinander. Gute digitale Plattformen, auch für MA ohne Computer.
wird gelebt.
MA kann und soll selber mitdenken und mitgestalten. Vielseitiges Aufgabengebiet.
Gutes Team
Genug Ferien
Alle die Kollegen hilfen
Mit app
+Teilzeit arbeiten
+Unbezahlter Urlaub / Ferienkauf
+Krippe
+2 zusätzliche Woche bei Mutterschaftsurlaub
+Entlohnung bei Dienstjubiläum
- neue ergonomische Bürostühle für das Pflegepersonal
- mindestens 1-2 Parkplätze für schwangere Mitarbeiterinnen im EG
- laktosefrei und glutenfrei Kost in der Cafeteria für MA
Unsere Stationsleiterin ist die beste und bin froh, dass sie meine Chefin ist.
Es wäre eine gute Idee, neue ergonomische Bürostühle für das Pflegepersonal kaufen.
Immernoch zu viele Temporäre Mitarbeiter, was oft zu weniger schöner Atmosphäre führt. Grosse umstrukturierung infolge der schliessung von der Geburtsabteilung.
Bestehendes Team ist top
Der Stiftungsrat nimmt seine Aufgabe nicht wahr. Meldungen an den Stiftungsrat werden unter den Teppich gekehrt.
Es geht munter bergab….viele Patienten sind unzufrieden, viele Reklamationen
Interessiert niemanden. Man wird nicht gefördert. Das würde Gefahr für die Vorgesetzten bedeuten, man könnte ja besser sein als sie.
Schlecht
Es herrscht immer noch viel zu viel Papierverkehr
Gibt es eigentlich noch qualifizierte Arbeitnehmer in diesem Segment auf dem Arbeitsmarkt? Wenn ja, dann sicher nicht im Spital Muri!
Negative Arbeitsatmosphäre, unqualifizierte Mitglieder in Leitungspositionen
Unbegreiflich schlecht. Inselwissen. Wichtige Infos laufen nicht weiter. Bewusstes Zurückbehalten von wichtigen Infos.
Versprechen viel - halten fast nichts.
Die Spital Grösse, jeder kann jeder.
Sich nicht an Regel halten.
Bitte mehr sorgen für die Mitarbeiterin , und Wertschätzung zeigen.
Ok
Ok
Halten sich nicht an Abmachung
Die 5 min. Umkleidezeit pro Tag. Einfach lächerlich.
Ziemlich alles
Endlich Lohnanpassungen für ALLE. Immer mehr Arbeit für das gleiche Lohn.
Alle sind auf der Suche nach einem neuen Job.
Immer muss man einspringen.
Wenig Geld für die Arbeit, die man machen muss.
Jeder schaut für sich.
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Spital wird zu eine Pflegeheim , pat. Werden abgezockt . Mit Alte menschen macht man das grosse Geld .
Aktuell nichts. Das Spital ist nicht mehr dass was es mal war, sehr schade was sie aus unserem Herzensstück gemacht haben.
Wie wir monate lang angelogen und sehr unfair behandelt wurden. Geht nicht auf die Arbeitnehmer ein.
neuer ceo etc. und stellt bitte wieder die guten Ärzte/ Hebammen ein statt sie weg zu scheuchen.
unsere station leidet.
sinkend.
Unser Team muss öfters einspringen (zum teil sehr kurzfristig) auch auf andere Stationen. Aber wenn unser Team hilfe benötigt ist es zu viel verlangt.
fair hat hier eine andere bedeutung
Unser Team ist fast wie Familie
die "grossen" kann man rauchen. Unsere Stationsleitung hingegen ist goldwert, wir
lieben sie !
ausserhalb von der Arbeit ist es immer am schönsten aktuell (seit sommer letztes jahr)
die "grossen" haben uns monate lang nur angelogen.
Krass unterbezahlt für sehr viel arbeit. Ein Dankeschön oder wertschätzung ist wohl auch zu viel verlangt.
nur in unseren träumen
wir leiden.
Verschiedene Weiterbildungen, regelmässige Lohnerhöhung, Frei und Dienst-wünsche werden akzeptiert
Mehr Parkplätze
So verdient kununu Geld.