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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
+Teilzeit arbeiten
+Unbezahlter Urlaub / Ferienkauf
+Krippe
+2 zusätzliche Woche bei Mutterschaftsurlaub
+Entlohnung bei Dienstjubiläum
Gesamtpaket aus Aufgaben, Verantwortung und Zusammenarbeit.
Die Spital Grösse, jeder kann jeder.
Die 5 min. Umkleidezeit pro Tag. Einfach lächerlich.
Aktuell nichts. Das Spital ist nicht mehr dass was es mal war, sehr schade was sie aus unserem Herzensstück gemacht haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechen viel - halten fast nichts.
Sich nicht an Regel halten.
MA werden erst bei der Kündigung nach den Gründen für den Austritt gefragt
Keine Wertschätzung mehr von MA. Das war früher deutlich anders.
Wie wir monate lang angelogen und sehr unfair behandelt wurden. Geht nicht auf die Arbeitnehmer ein.
Verbesserungsvorschläge
- neue ergonomische Bürostühle für das Pflegepersonal
- mindestens 1-2 Parkplätze für schwangere Mitarbeiterinnen im EG
- laktosefrei und glutenfrei Kost in der Cafeteria für MA
IT-Instrumente sollten besser aufeinander abgestimmt sein. Der Austausch unter den Abteilungen kann noch intensiviert werden.
Der Stiftungsrat nimmt seine Aufgabe nicht wahr. Meldungen an den Stiftungsrat werden unter den Teppich gekehrt.
Bitte mehr sorgen für die Mitarbeiterin , und Wertschätzung zeigen.
Endlich Lohnanpassungen für ALLE. Immer mehr Arbeit für das gleiche Lohn.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Spital Muri ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schöne Dienstjubiläenfeier. Alle sind willkommen. Austausch mit erfahrenen Kollegen stimmt.
Die Wertschätzung der Erfahrung im eigenen Betrieb ist nicht vorhanden.
Also über 60 ist niemand...
viele langjährige MA aus der Region
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spital Muri ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenig Geld für die Arbeit, die man machen muss.
Krass unterbezahlt für sehr viel arbeit. Ein Dankeschön oder wertschätzung ist wohl auch zu viel verlangt.
Für parkplatz muss man zahlen als arbeitnehmer, eine frechheit
Ich erhalte jetzt mehr wie in Muri mit weniger Verantwortung.
Diskussuîon immer mit der Perinova Argumentation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Interessiert niemanden. Man wird nicht gefördert. Das würde Gefahr für die Vorgesetzten bedeuten, man könnte ja besser sein als sie.
Vielseitige interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Betrieb beteiligt sich an Kosten und Zeit.
Gut möglich, da kleines Spital. Lange Verpflichtung.
Ideen wären da wird aber permanent gebremst. So schade, mitdenken erwünscht aber bitte nur ohne Kosten und natürlich gewinnbringend. Und nicht mal dann erfährt man die nötige Unterstützung
Nie was davon gehört
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spital Muri wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spital Muri schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spital Muri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spital Muri als eher modern.
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