Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDie 5 min. Umkleidezeit pro Tag. Einfach lächerlich.
Die Spital Grösse, jeder kann jeder.
Aktuell nichts. Das Spital ist nicht mehr dass was es mal war, sehr schade was sie aus unserem Herzensstück gemacht haben.
Verschiedene Weiterbildungen, regelmässige Lohnerhöhung, Frei und Dienst-wünsche werden akzeptiert
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Benefits wie z. B. gratis Früchte im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Mitarbeiterausflüge, Personalabend, Lernquelle - breites internes Weiterbildungsangebot, günstige Parkplätze, tolle Kolleginnen und Kollegen.
Sich nicht an Regel halten.
Wie wir monate lang angelogen und sehr unfair behandelt wurden. Geht nicht auf die Arbeitnehmer ein.
Ziemlich alles
MA werden erst bei der Kündigung nach den Gründen für den Austritt gefragt
Keine Wertschätzung mehr von MA. Das war früher deutlich anders.
Endlich Lohnanpassungen für ALLE. Immer mehr Arbeit für das gleiche Lohn.
Bitte mehr sorgen für die Mitarbeiterin , und Wertschätzung zeigen.
Mit den MA sprechen. Die meisten überlegen es sich zu kündigen. Weniger Büroleute, dafür mehr am Bett. Pflegeexperten, die sich auch mal auf der Abteilung zeigen und mithelfen. Stempeln, damit Überzeit fair erfasst wird. Endlich die Umkleidezeit einführen -.-
Mehr geld für das personal bereitstellen um Fluktuation zu vermeiden,
besser Zuhören, wo bei der Belegschaft der Schuh drückt
Auf Stationsebene alles gut, jedoch wüsche ich mehr Rückhalt von der Spitalleitung wie auch. Der Pflegedienstleitung.
Der am besten bewertete Faktor von Spital Muri ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Unser Team ist fast wie Familie
Die noch wenigen Festangestellen halten zusammen und teilen dazu bei, dass es doch noch ein Teamfeeling gibt
Haben allerdings viele gekündigt.
Zum Glück, sonst müsste das Spital Muri bald die Büroangestellten kündigen oder in die Pflege schicken um die Kündigungen auszugleichen in der Pflege…
Wir arbeiten vollumfänglich zusammen und haben stets im Hinterkopf: Hoffentlich wird die allgemeine Stimmung bald besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spital Muri ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenig Geld für die Arbeit, die man machen muss.
Krass unterbezahlt für sehr viel arbeit. Ein Dankeschön oder wertschätzung ist wohl auch zu viel verlangt.
Für parkplatz muss man zahlen als arbeitnehmer, eine frechheit
Ich erhalte jetzt mehr wie in Muri mit weniger Verantwortung.
Diskussuîon immer mit der Perinova Argumentation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Gut möglich, da kleines Spital. Lange Verpflichtung.
Ideen wären da wird aber permanent gebremst. So schade, mitdenken erwünscht aber bitte nur ohne Kosten und natürlich gewinnbringend. Und nicht mal dann erfährt man die nötige Unterstützung
Nie was davon gehört
Ja-Sager werden gefördert - kritische Personen gebremst!
Es finden regelmässig interne Weiterbildungen statt
