57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres, Arbeitsumfeld und Kompetente Angestellte. Leider in der Oberen Etage wünschenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muri AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team.
Verbesserungsvorschläge
Auf Stationsebene alles gut, jedoch wüsche ich mehr Rückhalt von der Spitalleitung wie auch. Der Pflegedienstleitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlechte Führung in IT. In kürzere Zeit sind mehrere Kollegen genagnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Muri AG gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzter hat werder fachliche noch disziplinarische Kenntnisse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Muri AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Spital
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung mehr von MA. Das war früher deutlich anders.
Verbesserungsvorschläge
Mit den MA sprechen. Die meisten überlegen es sich zu kündigen. Weniger Büroleute, dafür mehr am Bett. Pflegeexperten, die sich auch mal auf der Abteilung zeigen und mithelfen. Stempeln, damit Überzeit fair erfasst wird. Endlich die Umkleidezeit einführen -.-
Arbeitsatmosphäre
Hat sich massiv verschlechtert. Ständige Überbelegung, Krankheitsausfälle werden nicht mehr ersetzt. Daher hohe Arbeitsbelastung und schlechte Stimmung.
Image
Leider sehr gesunken, auch in der Bevölkerung.
Work-Life-Balance
Teilweise viel Überzeit. Oft wechselnde Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Gut möglich, da kleines Spital. Lange Verpflichtung.
Kollegenzusammenhalt
Haben allerdings viele gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
S. Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Umkleidezeit wird nicht bezahlt. Die Kleider müssen jetzt aus einer speziellen Kleiderausgabe geholt werden, die ständig Probleme macht. Darf nicht auf Arbeitszeit geschehen. Es wird nicht gestempelt. Sehr hohe Arbeitsbelastung, 3 Visiten am Tag. Es ist nicht möglich, den Tag zu strukturieren. Auch viele Temporäre sagen, die Arbeitsbelastung ist sehr hoch.
Kommunikation
Ich wurde nie nach meinen Austrittsgründen gefragt, ein Austrittsgespräch findet nicht statt. Probleme werden nicht ernst genommen und daher auch nicht behoben. Aussagen wiedersprechen sich teilweise.
Gehalt/Benefits
Ich erhalte jetzt mehr wie in Muri mit weniger Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Job dort geliebt. Bis es mir nicht mehr möglich war, ihn in einer guten Qualität zu machen. Daher sind auch viele gegangen, dadurch fehlt jetzt viel Wissen und Erfahrung.
Gleichberechtigung
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Ein Spital Im Spaaargau...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muri AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA werden erst bei der Kündigung nach den Gründen für den Austritt gefragt
Verbesserungsvorschläge
Mehr geld für das personal bereitstellen um Fluktuation zu vermeiden,
besser Zuhören, wo bei der Belegschaft der Schuh drückt
Gehalt/Benefits
Diskussuîon immer mit der Perinova Argumentation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Muri AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das essen in der Cafeteria ist ganz gut.
- Aktionen für MA‘s —> an manchen Tagen gibt es gratis Früchte, Glace usw. (Leider diese im Spät- und Nachtdienst, profitieren nichts)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Da ist nichts zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Hälfte vom Team sind Temporäre Mitarbeiter die ihre Arbeit nicht ausführlich und sorgfältig erledigen. Fixes Personal muss doppelt soviel Arbeit machen um die ''Fehler'' zu Korrigieren, verdienen jedoch das doppelte weniger.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet dass man keine kurzen oder krasse Umstellungen von Spät auf Früh oder Nacht auf Früh hat. Wird jedoch immer an Freien Tagen mit Anrufen oder Nachrichten beschossen zum Einspringen..
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist einfach nur Traurig...
Kollegenzusammenhalt
Da die hälfte vom Team aus Temporären Mitarbeiter besteht, nervt sich das Personal über alles und die Team-Atmosphäre und Zusammenhalt brichts dadurch auseinander.
Kommunikation
Negatives verhalten wird nicht direkt mit der Person besprochen um sich selber zu verbessern sondern wird alles gesammelt um es dann alles ins Gesicht zu werfen.
Gleichberechtigung
Man merkt dass es ''Favoriten'' gibt und dann die die irrelevant sind.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Möglichkeiten in anderen Abteilungen was zu sehen und kann gut und viel lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Warum wird im Spital Muri nicht offen über Löhne kommuniziert?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Muri AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Früchte
Gratis Nachtessen an gewissen Feiertagen
Parkplatz erschwinglich im Gegensatz zu anderen Arbeitsplätze wo ich gearbeitet hatte
Du Politik
Feines Essen in der Cafeteria
Verbesserungsvorschläge
Finanzen-Verteilung im Betrieb überprüfen.
Einen CEO der zu 100 % hinter seinem Betrieb und den Mittarbeitenden steht. Wohlwollend, ehrlich und wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden.
HR das die aktuellen Löhne transparent macht
Löhne zusätzlich anpassen in der Pflege, klatschen alleine reicht nicht um eine Familie zu ernähren.
Parkplätze für SD und ND nahe am Spital
Busverbindungen vom Bahnhof zum Spital, welche auch bei Frühschicht genutzt werden kann
Arbeitsatmosphäre
Auf meiner Abteilung gut im vergleich zu andren Stationen, danke meinen TEAM und Leitung
Image
Das Personal/ Pflege wird weitgehend sehr geschätzt von den Klienten/innen. Aber leider hört man immer wieder haarsträubende Äusserungen/ Aussagen und Handlungen (z.B Personalanlass, Fasnacht in Muri)
CEO
Work-Life-Balance
Oft Anrufe um einzuspringen, Kranke Kollegen/ Kolleginnen zuvertreten. Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spital produziert so viel Abfall, von Wirtschaftlichkeit ist das Spital leider noch weit weg
Karriere/Weiterbildung
Ideen wären da wird aber permanent gebremst. So schade, mitdenken erwünscht aber bitte nur ohne Kosten und natürlich gewinnbringend. Und nicht mal dann erfährt man die nötige Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück, sonst müsste das Spital Muri bald die Büroangestellten kündigen oder in die Pflege schicken um die Kündigungen auszugleichen in der Pflege…
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gutes, engagiertes, fleissiges Personal verlässt das Spital, weil es einfach nicht mehr will und kann, dafür zum Teil inkompetentes, unmotiviertes und ziemlich teures Temporärpersonal angestellt. Und dies soll rentieren
Vorgesetztenverhalten
CEO ist nicht loyal, wirkt arrogant und gleichgültig zudem gehen wilde Gerüchte in Muri und Umgebung um.
Arbeitsbedingungen
Irgendwann haben wir alle keinen Joo mehr, wenn die Finanzen weiter für zum Teil unnötiges verschwendet werden. Zum Beispiel: Exterenes Personal damit der TD keine Zeit aufwenden muss um Veranstaltungen an Randzeiten im Plenarsaal zu bestuhlen. Diese Firma macht das bestimmt gratis
Kommunikation
Offene Kommunikation ist dem Arbeitsgeber/ HR wichtig und doch wird nicht über die aktuellen Löhne gesprochen. Warum verdient beispielsweise eine Arbeitskollegin/ Kollege mehr Lohn obwohl er/sie frisch angestellt wurde und keinerlei Erfahrung im Haus aufweist?
Gehalt/Benefits
Sehr tiefe Löhne vorallem auch für Schüler FAGE schade, sind doch unsere Zukunft und sie leisten sehr gute Arbeit
Gleichberechtigung
Lieblingsmenschen werden klar bevorzugt im Spital. Neue Stellen werden geschaffen und Leute gedeckt.
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Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Muri AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Lage
- Familienfreundliche Planung (auf meiner Station)
- Aktionen für MA‘s —> an manchen Tagen gibt es gratis Früchte, Glace usw. (Leider diese im Spät- und Nachtdienst, profitieren nichts)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Haben wir bereits oft erwähnt, es geschieht jedoch nichts.
Bessere Entlöhnung der MA‘s in der Pflege und auch Erfahrung sowie Arbeitsjahre im Betrieb anrechnen.
Temporäre konnen so reduziert werden…
Nacht und Wochenendzuschläge anpassen.
Umkleidezeit —> Arbeitszeit… !
Work-Life-Balance
Finde ich im Spital Muri gut im verlgleich zu andern Häusern.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter werden besser entlöhnt als Langjärige.
CEO auf dieses problem angesprochen, seine Antwort hat mich schockiert —> dann musst du halt kündigen und dich neu Anstellen lassen…
So viel Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden…
Vorgesetztenverhalten
CEO zeigt keine Wertschätzung gegenüber der Pflege sowie auch gewisse MA‘s der PEX
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Gleichberechtigung
Leider noch nicht…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muri AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer, freundlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne im Spital Muri!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Muri AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Benefits wie z. B. gratis Früchte im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Mitarbeiterausflüge, Personalabend, Lernquelle - breites internes Weiterbildungsangebot, günstige Parkplätze, tolle Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muri AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Wertschätzung der Mitarbeiter wird aktiv gearbeitet. Viele Aktionen werden angeboten !!! Weiter so !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung hinkt immer noch in manchen Fachabteilungen hinterher.
Wenn’s mit Geld nicht geht - dann vielleicht mit zusätzlichem Frei?
Verbesserungsvorschläge
Cafeteria Salatteller;Diätmenus anbieten
Umkleidezeiten bezahlen oder Freizeit Ausgleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.