Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spital Thusis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Basis ist die Kollegilaität durchaus vorhanden.
Überstunden gehören in manchen Fachbereichen zum Alltag. Sie lassen sich nicht vermeiden. Es wird von Vorgesetzten appelliert, diese zu unterlassen, gleichzeitig wird aber nichts unternommen um bestehende Strukturen und Arbeitsabläufe so abzuändern, dass Überstunden hinfällig werden.
In einigen Bereichen bestehen grosse Vorgesetzten-Defizite und die Führungsschwächen führen sogar zu Mitarbeiterverlusten. Hohe Personalfluktuation und Krankheitsausfälle sind möglicherweise dieser schwachen Führungsstrategie geschuldet. Bedauerlicherweise wird dagegen nichts unternommen sondern die Schwächen werden gedeckt. Teilweise findet Diskriminierung statt welche nicht geahndet wird.
In der Ausbildung Turnus im Haus und Einblick in verschiedene Fachbereiche
Die Kommunikation kann eindeutig verbessert werden. Aufgrund mangelnder Führungskompetrenzen, bleibt auch die Komunikation auf der Strecke.Es fehlt an Transparenz und Ehrlichkeit.