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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kein Verlass auf das HR

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Spital Zollikerberg in Zürich als Pflegefachperson HF beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mit sehr guter, aber nicht überqualifizierter Qualifikation in einem gewissen Zeitabstand auf zwei verschiedene Stellen beworben und in beiden Fällen nie irgendwelche Reaktionen vom HR erhalten, nicht mal eine Absage ;). Und das in einer Branche, die stark von Fachkräftemangel betroffen ist. Dasselbe hat eine Arbeitskollegin von mir erlebt.
@ HR: Bitte auf Bewerbungen zeitnahe und verbindliche Antworten geben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu uns als Arbeitgeberin. Die Meinungen potenzieller neuer Mitarbeitender sind uns sehr wichtig, und wir schätzen jede Rückmeldung.

Die von Ihnen angesprochenen Erfahrungen im Bewerbungsprozess sind für uns von grosser Bedeutung, sowohl im Hinblick auf die menschliche Komponente als auch im Kontext des von Ihnen erwähnten Fachkräftemangels.

Wir versichern Ihnen, dass wir kontinuierlich an unseren Prozessen im Bewerbungskreislauf arbeiten und bestrebt sind, Ihre Erfahrungen zu vermeiden. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, damit wir Ihre Erfahrungen näher verstehen können. So haben wir die Möglichkeit, uns als Arbeitgeberin stetig zu verbessern und dazuzulernen.

Sie erreichen uns unter: hr@diakoniewerk-neumuenster.ch.

Freundliche Grüsse und ein frohes neues Jahr
Human Resources

Schlechter Eindruck beim Bewerbungsprozess.

1,7
Bewerber/inHat sich bei Spital Zollikerberg in Zollikerberg als IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Stellenbeschreibungen sind nicht korrekt. Bitte achtet darauf, dass Ihr Senior Stellen auch mit Senior beschriftet. Ansonsten sind die Stellen Irreführend!
- Die Personalabteilung gab mir den Eindruck, dass die Unterlagen nicht richtig überprüft worden sind.
- Ausserdem sollte der Bewerbungsprozess transparenter und offener sein. Der Bewerber/ die Bewerberin erwartet von Ihnen Informationen über denn aktuellen Status, wie es weiter geht usw. - Behandeln Sie doch die Bewerber wie ein Mensch und nicht wie eine Nummer!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu uns als Arbeitgeberin im Bewerbungsprozess, das Feedback «von aussen» liegt uns am Herzen und wir schätzen jede Rückmeldung.

Die von Ihnen angesprochenen Erfahrungen im Rekrutierungsprozess sind für uns wichtig um die «Rekrutierung Erfahrung» für Sie als Bewerber/Bewerberin stetig zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und danken nochmals für das Feedback.

Freundliche Grüsse
Human Resources

unproffesioneller Bewerbungsprozess mit intransparenter Kommunikation

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Spital Zollikerberg in Zollikerberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare und ehrliche Kommunikation von Anfang an, Strukturierung, Kommunikation, Tempo und Professionalität optimieren, insbesondere der Punkt Erwartbarkeit des Prozesses
„You never get a second Chance, to make a First Impression“…

Bewerbungsfragen

….wenn A ungefragt etwas anderes macht als B will…

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schade, dass das Geburtsjahr ausschlaggebend ist

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Spital Zollikerberg in Zollikon beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber

Ihre geschilderten Erfahrungen nehmen wir ernst, können wir jedoch nicht ohne weitere Informationen nachvollziehen. Grundsätzlich ist das Geburtsjahr bei uns nicht für eine Bewerbung ausschlaggebend.

Wir würden es begrüssen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten. Sie erreichen uns wie folgt: hr@diakoniewerk-neumuenster.ch.

Freundliche Grüsse
Human Resources

Wenn der Bewerbungsprozess etwas über einen Betrieb aussagt...

3,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Spital Zollikerberg in Zollikerberg als Pflegekader beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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