Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Spital Zollikerberg?

Spital Zollikerberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spital Zollikerberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spital Zollikerberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Spital Zollikerberg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spital Zollikerberg wahr?

Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spital Zollikerberg als eher traditionell.

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Zollikerberg
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 72 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
57%57
Kantine
51%51
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Rabatte
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Mitarbeiter-Events
36%36
Parkplatz
36%36
Kinderbetreuung
33%33
Internetnutzung
30%30
Coaching
24%24
Flexible Arbeitszeiten
21%21
Barrierefrei
18%18
Essenszulage
18%18
Homeoffice
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Diensthandy
4%4
Firmenwagen
1%1
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsstelle zeigt zumindest klar und schnell, wie kein Unternehmen geführt werden sollte.

Februar 2026Bewertung lesen

Ich werde diesen bald verlassen

April 2026Bewertung lesen

- Lohn ist fair

August 2026Bewertung lesen

Modernität, Offenheit, freundliches obere Kader.

September 2025Bewertung lesen

Standort und Hierarchie wird flach gehalten

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeitende werden systematisch ausgenutzt. Schlechte Bezahlung bei gleichzeitig extrem hohem Arbeitsdruck. Inkompetente Stellvertretung mit destruktivem Verhalten und ohne Führungsqualitäten. Desinteressierte Leitung, der es egal ist, wie es den Mitarbeitenden geht, solange der Betrieb läuft. Ständige Störungen der Freizeit und fehlender Respekt vor privaten Grenzen. Keine strukturierte Einarbeitung, was neue Mitarbeitende psychisch belastet. Lästereien und toxische Kultur gehören zum Alltag. Keine Entwicklungsperspektiven und keine Wertschätzung.

Februar 2026Bewertung lesen

Es fehlt an Grundlagen wie eine Organisation erfolgreich sein kann, Strukturen und Führungsverhalten sind aus der Zeit gefallen. Gute Fachexpertise und Führungskräfte verlassen die Organisation.

April 2026Bewertung lesen

So ziemlich Alles! Dieser Arbeitsort ist meiner Meinung nach absolut nicht zu empfehlen.

Juli 2026Bewertung lesen

Ist stehen geblieben keine Weiterentwiklung. Keine zusammenarbeit übergreiffend.

November 2025Bewertung lesen

Die direkte FÜHRUNG und nächst höhere Führung

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Werte der Führung, die Qualität der Führungspersonen überprüfen. Hier gilt, wer den Posten hat , der hat den Posten. EGAL wie gruselig diese Position, diese Funktion ausgeübt wird

März 2026Bewertung lesen

Team wäre super, doch die Leitung der Abteilung Maternite macht den ganzen Teamgeist kaputt, demotiviert die Mitarbeiterinnen und verträgt keine Kritik

Februar 2026Bewertung lesen

Genaue Prüfung sämtlicher Abteilungen und deren Führungspersonen, vor allem aber der Personen in der obersten Teppichetage.

Juli 2026Bewertung lesen

Zeitgemässe Entlöhung dringend anzupassen.
Komnunikation von den verschiedenen Abteilungen

November 2025Bewertung lesen

- sich die Frage stellen warum alle innerhalb weniger Monate kündigen..

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Spital Zollikerberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Werden al zu teuer und belastend angesehen

März 2026Bewertung lesen

Wurden sehr geschützt

Mai 2025Bewertung lesen

Keine Unterschiede.

September 2025Bewertung lesen

Dienstaltersgeschenke

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spital Zollikerberg ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

es wird immer darauf hingewiesen, dass man mit den anderen Spitälern nicht mithalten kann

Februar 2026Bewertung lesen

Unterdurchschnittlich

April 2026Bewertung lesen

Deutlich unterdurchschnittlich. Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung.

Februar 2026Bewertung lesen

Eher unterdurchschnittlich

Juli 2026Bewertung lesen

Mindestlöhne

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Nicht vorhanden. Neue Mitarbeitende werden nicht richtig eingeschult, ins kalte Wasser geworfen und dabei psychisch stark belastet. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine.

Februar 2026Bewertung lesen

Durch ein absolut inkompetentes HR vermutlich kein Thema. Das HR hat Mitarbeiter/innen bei persönlichen und gesundheitlichen Problemen in keiner Art und weise supportet.

Juli 2026Bewertung lesen

Interne WB ganz ok, externe so gut wie keine bezahlt

März 2026Bewertung lesen

Es gibt finanzielle Beiträge, grundsätzlich wird geförtdert.

September 2025Bewertung lesen

Wird gefördert…

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Spital Zollikerberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spital Zollikerberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spital Zollikerberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spital Zollikerberg als eher traditionell.