Strategielos, keine klare Kommunikation von ganz oben, Im Team guter Zusammenhalt guter Teamgeist,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Strategieplanung mir scheint dass keine vorhanden ist, und wenn dann nur über die nächsten ein zwei Jahre.
Arbeitszeiten und Öffentlicher Verkehr stimmen überhaupt nicht überein. Bin wegen fünf Minuten zu spät kommen am Morgen fast eine Stunde zu früh vor Ort. Bei Stellenausschreibung heisst es dass das kommen mit Öffentlichem Verkehr gefördert wird. Mir scheint dies jedoch nicht.
Verbesserungsvorschläge
1. Würde ich schauen dass zu Oberst bei Berufsfeld das Medizinische Personal wie Pflege/Ärzte/Laboranten/Physiotherapeuten in ein zwei Gruppen auch erwähnt wird. Die Hauptgruppe mit dem grössten Bestand zu vergessen ist schon etwas beschämend. Leider Verstärkt es meine Meinung bezüglich Wertschätzung.
Eine Detaillierte Mitarbeiterumfrage wo auch alle Führungsebenen von einem Unternehmen beurteilt werden können zum Beispiel.
Geschäftsleitung Standortleitung Leitung Pflege Ärztliche Leitung kann nicht Exiplit beurteilt werden. Wieso?
Anonymität fehlt bei E-Mail Angabe
Arbeitsatmosphäre
Die gute Atmosphäre rührt daher dass vor allem das Team sehr gut ist und die Standortleitung. Müsste ich das ganze Beurteilen wie es von der Führung weiter oben ist würde es in etwa eine zwei geben
Kommunikation
Damit ist die Kommunikation von der Geschäftsleitung gemeint. Da wird ein Infoabend angekündigt am Freitag der dann am Montag darauf stattfindet. Auch fehlte mir bei der Ankündigung um was es dabei geht. Ich habe das Gefühl dass die Strategie die die Spitalführung fahren möchte nur sehr kurzfristig geplant ist, so sind dann auch die Handlungen. Das Personal wird oft im ungewissen gelassen.
Auf Abteilung und Standortebene ist sie gut.
Leider muss ich die Aufteilung so machen da diese Mitarbeiterbeurteilung sehr global gehalten ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein sehr guter zusammenhalt. So kann auch die Unsicherheiten und sehr kurzfristigen und ad hoc Aktionen von weit oben abgefedert werden.
Work-Life-Balance
Anbindung an Öffentlichen Verkehrsmittel ist mit den herrschenden Arbeitszeiten schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was Alles einfach in den Abfalleimer Wander ist schon erschreckend. Viel zu viel Einwegmaterial.
Image
Beurteilung von ganze SRRWS ich würde in der Momentaner Konstellation gewisse Standorte nicht empfehlen. Es wird erzählt aus erster Hand wie unzufrieden das Personal ist.