Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie Geschäftleitung ist katastrophe. Können dem Personal nicht ins Gesicht schauen durch ihre seltsamen Entscheidungen.
Offen und herzliche Menschen
ich hoffe ich kann dann wieder zurückkommen
Überzeuge dich selbst :-)
Betrifft nur die anästhesie, das miteinander und einspringen für die anderen, sehr gutes Klima
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Der mermanente Druck aufs Personal und wie im Moment mit dem Personal umgegangen wird-abbau von Stellen und Kündigungen
Es wird zu viel Wer und Energie in einem bestimmten Bereich investiert und schadet dem Betreib sehr.
Unehrlichkeit, Erpressung, Falschaussagen, keine Hilfestellung von Oben!!!!
Unfaire Behandlung v a der Pflege, weil sie sich auf den Nachschub aus dem Ausland verlassen.
Lohn und bei 100% wenig Freizeit
Eine neue Führung mit besserem HR und jemandem, der die Projektleitung des Bauvorhabens auch beherrscht. Verpulvert nicht so viel Geld der Allgemeinheit.
Offenere Kommunikation, fairere Löhne, interne Weiterbildung verbessern
Kommunikation im oberen Bereich, Wertschätzung Mitarbeitende
Bitte den Wasserkopf reduzieren, und ersetzten mit Menschen die wissen wovon sie reden.
Mehr Transparenz auch in schlechten Zeiten
Der am besten bewertete Faktor von Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer die Bereitschaft mitbringt zu lernen, kann sich sehr gut innerhalb des Betriebes weiterentwickeln.
Abwechslungsreich
sind möglich, wenn deine Nase dem Vorgesetzten passt. Dann sind aber lange Verpflichtungen fällig
die pflege ist der beste Job der Welt
Viele unterschiedliche Themen und Projekte - es wird nicht langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
von der Führungsebene werden Massnahmen kommuniziert, Feedbacks sind nicht erwünscht. Das offensichtliche Scheitern wird ignoriert
es findet keine Kommunikation statt, jeder mischt sich überall ein und überschreitet Kompetenzen
Ist leider keine vorhanden
..
Damit ist die Kommunikation von der Geschäftsleitung gemeint. Da wird ein Infoabend angekündigt am Freitag der dann am Montag darauf stattfindet. Auch fehlte mir bei der Ankündigung um was es dabei geht. Ich habe das Gefühl dass die Strategie die die Spitalführung fahren möchte nur sehr kurzfristig geplant ist, so sind dann auch die Handlungen. Das Personal wird oft im ungewissen gelassen.
Auf Abteilung und Standortebene ist sie gut.
Leider muss ich die Aufteilung so machen da diese Mitarbeiterbeurteilung sehr ...
Kaum Kommunikation vorhanden. Die Leitung und die Spitalregion ist intransparent und scheint sich nicht für Mitarbeitermeinungen zu interessieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
ich habe zwei Fortbildungen letztes Jahr gemacht. man muss halt selber fragen.
wird gefördert
habe bereits 4 Fortbildungen gemacht, die super unterstützt wurden.
Fort- und Weiterbildung wird explizit gefördert
lange Verpflichtungen, macht das woanderst.
