16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre im Stützpunkt Hinwil ist jeden Tag anderst Gut, man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit
Eine kleine „Familie“ gemischtes Team mit Männer und Frauen in jedem Alter trotzdem verstehen wir Uns alles gut
Ausgezeichnet, kein Unterschied im Vergleich zu jüngeren
Steht für dich als Mitarbeiterin ein. Sieht Potenzial in den Mitarbeitern und fördert diese sehr!
Gute Arbeitszeiten
Die Kommunikation im Team Hinwil ist ausgezeichnet. Es gibt immer gute Gespräche ob über privat oder geschäftliches. Man wird immer ernst genommen dies auch von der Stützpunktleitung. Diese steht für Ihr Team ein
Aufjedenfall!
Jeden Tag ist anderst, immer spannend.
Das man seine Meinung nicht äussern darf
Definitiv am Teambuilding arbeiten und alle ma gleich wahrnehmen ohne persönlich zu werden
MA werden nicht motiviert
Wird viel erzählt aber selten eingehalten, kurzfristige Planänderung sind Tagesordnung
Kaum Chancen nur durch vitamin b intern, sagen aber sie unterstützen es
Kann man nichts sagen aber Gehalt ist wie überall in dem bereich mittelmässig
Könnte besser sein, es wird viel gelästert und Führung tut nichts fürs bessere Team Atmosphäre. Man merkt es gibt lieblingsma während andere ausgeschlossen werden.
Ja werden sie bleiben aber nicht lange
Anfangs gut, nach der Probezeit wird man nur angesprochen wenn was falsch lief aber nicht als hinweis sondern vorwurf. Gute dinge oder lob des kd werden nicht weitergeleitet oder angesprochen. Auch steht man nicht zum ma.
Mühsames System und Zeit intensiv
Ok aber nicht offen genug
Work-Life-Balance ist aussergewöhnlich!!
nichts
mehr Unterstützung für externe Weiterbildungen
ausgeglichen
Leitung geht individuell auf Wünsche der Mitarbeiter ein
Sehr tolles Team in Rüti ZH
ältere Kollegen werden sehr geschätzt
sehr abwechslungsreiche Arbeit, kann selbständig gearbeitet werden
man arbeitet selbstständig.
den Geteilten Dienst sollte man abschaffen.
Medikamente werden immer noch auf Papier bestellt mit einem Formular. Es ist sehr aufwändig. Auch wenn man nachsehen will, ob letzte Woche bereits etwas bestellt worden ist (wenn es nicht im VB erwähnt wurde), um Doppelte Bestellungen zu vermeiden.
Die Pflegeplanung muss man auch alles durchlesen... nicht nur die Interventionen die für den heutigen Tag aufgelistet ist. Das braucht sehr viel Zeit beim einlesen. Die Pflegeplanung sollte korrekt verknüpft sein von Anfang an.
Nicht alle Klienten haben eine Waage Zuhause... man muss es dann vom Zentrum mitnehmen was auch sehr mühsam ist.
Genauso wie der Schlüssel... weil nicht alle Klienten einen Safe wollen.
Die Medikamenten Liste ist unter der Dokumentenablage hinterlegt anstatt im Perigon unter Medikation. Es ist auch sehr aufwändig. Die Mediliste ist nur abfotografiert/gescannt und ist manchmal nicht immer gleich übersichtlich.
Ich finde das Team soll neue Mitarbeiter besser aufnehmen... da es sehr viel ausmacht ob man bleibt oder nicht. Es ist schwierig eine Verknüpfung zum Team herzustellen. Gut wäre auch wenn es mehr Spitex Autos gäbe. 4 Autos sind wenig, da muss man oft mit dem privaten Auto gehen.
Nur FaGes und Pflegehelfer haben einen geteilten Dienst und das auch sehr viel. Da hat man nicht mehr viel Zeit fürs Privatleben.
Sie haben zwei Elektro Autos
Kollegen reden hinter dem Rücken anstatt auf einem zu zugehen.
Wenn bei der Einführung etwas vergessen wurde zu erwähnen wird es später einem vorgeworfen wieso man es nicht gemacht hat.
Keine Interessanten Aufgaben
Nichts
Kommunikation, sie lästert über mitarbeiter bei andere Mitarbeiter. Sie macht versprechen, die sie nicht einhaltet. Ich habe geheiratet und habe nichts erhalten.
Leitungsposition mal austauschen
Katastrophal
Meine Arbeitszeiten
Keine Spitexautos
Mehr Lohn
Man wird geschätzt
Weiterbildungen werde immer gefördert.
5 Wochen Ferien und Arbeitgeber übernimmt 60% der Pensionskasse. Das ist SUPER
Alle unterstützen einnader
Meine Leistungen wurden wertgeschätzt und ich wurde immer unterstütz.
Die sind wricklich Top.
Nichts
Alles ist schlecht
Wünsche von Mitarbeiterinnen werden nicht wahr genommen. Strukturen fehlen keine Zeit.
Team ist Super und bleiben auch so.
Schlecht
Superrr
Schlecht. Wir werden nicht wahr genommen
Mit der Vorgesetzer kann man nicht kommunuzieren.
Hier wird auf Hierarchi geachtet.
Nein
Es ist toll wie auf uns als Mitarbeitende eingegangen wird.
Es wird sehr viel Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse genommen.
Es wird sehr viel für unsere Weiterbildung getan.
Wir gehen untereinander sehr achtsam um.
Ältere Mitarbeitende werden ihren Fähigkeiten entsprechende eingesetzt.
Einfach Top. Mitarbeiter Rabatte tolle Sozialleistungen etc.
Die Kommunikation innerhalb der Organisation ist im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern vorbildlich
Gemäss kantonaler Lohntabelle Kanton ZH
Dass auf die individuellen Wünsche (flexible Arbeitszeiten) der einzelnen Mitarbeiter soweit wie möglich eingegangen wird. Es ist möglich nach der Pension weiter zu arbeiten. Die Mitarbeitenden sind sehr geschätzt.
Es wird auf die Wünsche der Mitarbeitenden so gut wie irgendwie möglich Rücksicht genommen.
Ich konnte jederzeit betriebsrelevante Weiterbildungen besuchen.
Das Gehalt ist angemessen.
Es kann wenn irgendwie möglich über die Pension hinaus gearbeitet werden. Meine Arbeit wurde immer sehr geschätzt.
Meine Vorgesetzte hat mich sehr wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingen waren sehr gut. Ich hatte 30 Tage Ferien, in die Pensionskasse zahlt der Arbeitgeber 60% und der Mitarbeiter 40% ein.
Ist jeder Zeit gewährleistet
So verdient kununu Geld.