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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team. Wir arbeiten gut mit den verschiedenen Zentren zusammen. Mit meinem Team möchte ich gerne zum guten Arbeitsklima beitragen. Wir sind für unsere Mitarbeitenden jederzeit Ansprechperson. Tolle Fringe Benefits.
Work-Life-Balance ist aussergewöhnlich!!
man arbeitet selbstständig.
Meine Arbeitszeiten
Dass auf die individuellen Wünsche (flexible Arbeitszeiten) der einzelnen Mitarbeiter soweit wie möglich eingegangen wird. Es ist möglich nach der Pension weiter zu arbeiten. Die Mitarbeitenden sind sehr geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
den Geteilten Dienst sollte man abschaffen.
Medikamente werden immer noch auf Papier bestellt mit einem Formular. Es ist sehr aufwändig. Auch wenn man nachsehen will, ob letzte Woche bereits etwas bestellt worden ist (wenn es nicht im VB erwähnt wurde), um Doppelte Bestellungen zu vermeiden.
Die Pflegeplanung muss man auch alles durchlesen... nicht nur die Interventionen die für den heutigen Tag aufgelistet ist. Das braucht sehr viel Zeit beim einlesen. Die Pflegeplanung sollte korrekt verknüpft sein von Anfang an.
Nicht ...
Kommunikation, sie lästert über mitarbeiter bei andere Mitarbeiter. Sie macht versprechen, die sie nicht einhaltet. Ich habe geheiratet und habe nichts erhalten.
... eigentlich nichts. Verbesserungen sind aber natürlich noch möglich.
Das man seine Meinung nicht äussern darf
Keine Spitexautos
Verbesserungsvorschläge
Definitiv am Teambuilding arbeiten und alle ma gleich wahrnehmen ohne persönlich zu werden
mehr Unterstützung für externe Weiterbildungen
Ich finde das Team soll neue Mitarbeiter besser aufnehmen... da es sehr viel ausmacht ob man bleibt oder nicht. Es ist schwierig eine Verknüpfung zum Team herzustellen. Gut wäre auch wenn es mehr Spitex Autos gäbe. 4 Autos sind wenig, da muss man oft mit dem privaten Auto gehen.
Leitungsposition mal austauschen
Klimaanlage anschaffen. Feedbackkultur verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Spitex Bachtel ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur FaGes und Pflegehelfer haben einen geteilten Dienst und das auch sehr viel. Da hat man nicht mehr viel Zeit fürs Privatleben.
Wird viel erzählt aber selten eingehalten, kurzfristige Planänderung sind Tagesordnung
Leitung geht individuell auf Wünsche der Mitarbeiter ein
Teilzeitanstellung. Flexible Arbeitseinteilung möglich.
Es wird sehr viel Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spitex Bachtel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Chancen nur durch vitamin b intern, sagen aber sie unterstützen es
Karrieremöglichkeiten existieren nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spitex Bachtel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spitex Bachtel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spitex Bachtel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spitex Bachtel als eher modern.
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