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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance ist aussergewöhnlich!!
man arbeitet selbstständig.
Meine Arbeitszeiten
Dass auf die individuellen Wünsche (flexible Arbeitszeiten) der einzelnen Mitarbeiter soweit wie möglich eingegangen wird. Es ist möglich nach der Pension weiter zu arbeiten. Die Mitarbeitenden sind sehr geschätzt.
Das wir unsere Anliegen einbringen können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
den Geteilten Dienst sollte man abschaffen.
Medikamente werden immer noch auf Papier bestellt mit einem Formular. Es ist sehr aufwändig. Auch wenn man nachsehen will, ob letzte Woche bereits etwas bestellt worden ist (wenn es nicht im VB erwähnt wurde), um Doppelte Bestellungen zu vermeiden.
Die Pflegeplanung muss man auch alles durchlesen... nicht nur die Interventionen die für den heutigen Tag aufgelistet ist. Das braucht sehr viel Zeit beim einlesen. Die Pflegeplanung sollte korrekt verknüpft sein von Anfang an.
Nicht ...
Kommunikation, sie lästert über mitarbeiter bei andere Mitarbeiter. Sie macht versprechen, die sie nicht einhaltet. Ich habe geheiratet und habe nichts erhalten.
Das man seine Meinung nicht äussern darf
Keine Spitexautos
Alles ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Definitiv am Teambuilding arbeiten und alle ma gleich wahrnehmen ohne persönlich zu werden
mehr Unterstützung für externe Weiterbildungen
Ich finde das Team soll neue Mitarbeiter besser aufnehmen... da es sehr viel ausmacht ob man bleibt oder nicht. Es ist schwierig eine Verknüpfung zum Team herzustellen. Gut wäre auch wenn es mehr Spitex Autos gäbe. 4 Autos sind wenig, da muss man oft mit dem privaten Auto gehen.
Leitungsposition mal austauschen
Wünsche von Mitarbeiterinnen werden nicht wahr genommen. Strukturen fehlen keine Zeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Spitex Bachtel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine kleine „Familie“ gemischtes Team mit Männer und Frauen in jedem Alter trotzdem verstehen wir Uns alles gut
Kollegen reden hinter dem Rücken anstatt auf einem zu zugehen.
Sehr tolles Team in Rüti ZH
Wir gehen untereinander sehr achtsam um.
Alle unterstützen einnader
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spitex Bachtel ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
durchschnittlich bei den Mitarbeitenden, fürstlich bei der GL
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Chancen nur durch vitamin b intern, sagen aber sie unterstützen es
Ich konnte jederzeit betriebsrelevante Weiterbildungen besuchen.
Es wird sehr viel für unsere Weiterbildung getan.
Weiterbildungen werde immer gefördert.
Karrieremöglichkeiten existieren nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spitex Bachtel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spitex Bachtel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spitex Bachtel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spitex Bachtel als eher modern.
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Spitex Bachtel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spitex Bachtel
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