Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team. Wir arbeiten gut mit den verschiedenen Zentren zusammen. Mit meinem Team möchte ich gerne zum guten Arbeitsklima beitragen. Wir sind für unsere Mitarbeitenden jederzeit Ansprechperson. Tolle Fringe Benefits.
... eigentlich nichts. Verbesserungen sind aber natürlich noch möglich.
Klimaanlage anschaffen. Feedbackkultur verbessern.
Es herrscht ein gutes Klima in unserer Abteilung und in der ganzen Verwaltung. Alle unterstützen einander.
Es wird viel für die Verbesserung unternommen.
Teilzeitanstellung. Flexible Arbeitseinteilung möglich.
Beteiligen sich an Weiterbildungen/Kursen (bis max. 80%). Auch tolle interne WB werden angeboten.
Einstiegsgehalt eher tief. Bei guten und konstanten Leistungen wird dies aber periodisch überprüft und wenn angebracht, auch angepasst.
Betrieb hat auch E-Autos. Sozialbewusstsein, ja klar!
Super Teamzusammenhalt bei uns.
Alle Arbeitnehmer*innen werden gleich behandelt.
... könnte besser nicht sein (in meiner Abteilung). Wertschätzung wird gelebt.
Im Sommer; die Hitze im Büro ist kaum zu ertragen. Hoffentlich klappt es nächstes Jahr mit der Klimaanlage...
Gute Kommunikation auch zentrumsübergreifend, auch dank Intranet (Beekeeper).
Abwechslungsreiche und auch immer wieder fordernde Aufgaben/Situationen. Machen aber Spass und die Arbeit ist immer interessant. Das selbständige Arbeiten schätze ich.
Das man seine Meinung nicht äussern darf
Definitiv am Teambuilding arbeiten und alle ma gleich wahrnehmen ohne persönlich zu werden
MA werden nicht motiviert
Wird viel erzählt aber selten eingehalten, kurzfristige Planänderung sind Tagesordnung
Kaum Chancen nur durch vitamin b intern, sagen aber sie unterstützen es
Kann man nichts sagen aber Gehalt ist wie überall in dem bereich mittelmässig
Könnte besser sein, es wird viel gelästert und Führung tut nichts fürs bessere Team Atmosphäre. Man merkt es gibt lieblingsma während andere ausgeschlossen werden.
Ja werden sie bleiben aber nicht lange
Anfangs gut, nach der Probezeit wird man nur angesprochen wenn was falsch lief aber nicht als hinweis sondern vorwurf. Gute dinge oder lob des kd werden nicht weitergeleitet oder angesprochen. Auch steht man nicht zum ma.
Mühsames System und Zeit intensiv
Ok aber nicht offen genug
Work-Life-Balance ist aussergewöhnlich!!
nichts
mehr Unterstützung für externe Weiterbildungen
ausgeglichen
Leitung geht individuell auf Wünsche der Mitarbeiter ein
Sehr tolles Team in Rüti ZH
ältere Kollegen werden sehr geschätzt
sehr abwechslungsreiche Arbeit, kann selbständig gearbeitet werden
man arbeitet selbstständig.
den Geteilten Dienst sollte man abschaffen.
Medikamente werden immer noch auf Papier bestellt mit einem Formular. Es ist sehr aufwändig. Auch wenn man nachsehen will, ob letzte Woche bereits etwas bestellt worden ist (wenn es nicht im VB erwähnt wurde), um Doppelte Bestellungen zu vermeiden.
Die Pflegeplanung muss man auch alles durchlesen... nicht nur die Interventionen die für den heutigen Tag aufgelistet ist. Das braucht sehr viel Zeit beim einlesen. Die Pflegeplanung sollte korrekt verknüpft sein von Anfang an.
Nicht alle Klienten haben eine Waage Zuhause... man muss es dann vom Zentrum mitnehmen was auch sehr mühsam ist.
Genauso wie der Schlüssel... weil nicht alle Klienten einen Safe wollen.
Die Medikamenten Liste ist unter der Dokumentenablage hinterlegt anstatt im Perigon unter Medikation. Es ist auch sehr aufwändig. Die Mediliste ist nur abfotografiert/gescannt und ist manchmal nicht immer gleich übersichtlich.
Ich finde das Team soll neue Mitarbeiter besser aufnehmen... da es sehr viel ausmacht ob man bleibt oder nicht. Es ist schwierig eine Verknüpfung zum Team herzustellen. Gut wäre auch wenn es mehr Spitex Autos gäbe. 4 Autos sind wenig, da muss man oft mit dem privaten Auto gehen.
Nur FaGes und Pflegehelfer haben einen geteilten Dienst und das auch sehr viel. Da hat man nicht mehr viel Zeit fürs Privatleben.
Sie haben zwei Elektro Autos
Kollegen reden hinter dem Rücken anstatt auf einem zu zugehen.
Wenn bei der Einführung etwas vergessen wurde zu erwähnen wird es später einem vorgeworfen wieso man es nicht gemacht hat.
Keine Interessanten Aufgaben
Nichts
Kommunikation, sie lästert über mitarbeiter bei andere Mitarbeiter. Sie macht versprechen, die sie nicht einhaltet. Ich habe geheiratet und habe nichts erhalten.
Leitungsposition mal austauschen
Katastrophal
Meine Arbeitszeiten
Keine Spitexautos
Mehr Lohn
Nichts
Alles ist schlecht
Wünsche von Mitarbeiterinnen werden nicht wahr genommen. Strukturen fehlen keine Zeit.
Team ist Super und bleiben auch so.
Schlecht
Superrr
Schlecht. Wir werden nicht wahr genommen
Mit der Vorgesetzer kann man nicht kommunuzieren.
Hier wird auf Hierarchi geachtet.
Nein
zentrale Lage
schwaches Management (Beratungsresistent), komplizierte Abläufe, Effizientes Arbeiten nur schwer möglich