Spannendes Arbeitsgebiet, tolles Team, sinnvolle Arbeit bei den Kunden zu Hause
Arbeitsatmosphäre
Alle werden gleich behandelt. Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
Kommunikation
Offen und transparent. Zeitnah klare Feedbacks und Rückmeldungen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Man kann immer alle Fragen und bekommt Unterstützung.
Work-Life-Balance
Gesundheits- Bon für Fitnessprogramm, Kurse etc.
5 Wochen Ferien für alle. Rückkehrgespräche nach Krankheitsabsenzen sind wohlwollend. Wiedereingliederung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ist offen für Fragen und Anliegen. Ist präsent und nimmt Mitarbeitende und ihre Anliegen ernst
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend.
Gleichberechtigung
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist gewährleistet
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitszeitmodelle werden angepasst. Vorbereitungskurse auf die Pensionierung werden angeboten. MA können auch nach der Pensionierung noch weiter arbeiten.
6 Wochen Ferien ab 55 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Platzverhältnisse im Zentrum am Morgen früh oder über Mittag manchmal knapp.
Kaffee, Tee, Mineralwasser und Früchte zur freien Verfügung. Im Sommer Eis. Regelmässige Brunchs (1x/ Monat)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MA sind grösstenteils mit dem Velo unterwegs.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne, gute Sozialleistungen. Auf Mehrstunden werden Pensionskassen Beiträge berechnet. Pensionskassenbeitritt auch bei niedrigen Pensen. Velopauschalen werden entrichtet, da die MA mit dem eigenen Velo unterwegs sind. 2 Velo Check Tage/ Jahr. 1x/ Jahr können REKA Checks mit 20% Rabatt bezogen werden.
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Mitarbeitende identifizieren sich mit der Organisation
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende können die FAGE NHB absolvieren oder andere WB besuchen (Kinästhetik Tutoren Ausbildung, Demenz Fortbildungen) oder sich in ihrem Fachbereich entwickeln und Dipl mit Fallführung oder Fallverantwortliche werden. Umfassendes Fortbildungsprogramm.