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SPITEX BASEL, Stiftung für Hilfe und Pflege zu Hause als Arbeitgeber
SPITEX
BASEL,
Stiftung
für
Hilfe
und
Pflege
zu
Hause
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sheard leadership
Arbeitszeiten
Transparenz und Gerechtigkeit. Es wird, wann immer Möglich auf Wünsche und Bedürfnisse einzelner und des Teams eingegangen. Offene Fehlerkultur, Kritik und Feedbacks sind erwünscht und dies spüre ich auch.
Spitex Basel ist in Bewegung, entwickelt sich weiter und nimmt die Bedürfnisse unserer Zeit für Menschen mit Einschränkungen auf. Das gefällt mir, ebenso, dass es eine nicht gewinnorientierte Stiftung ist.
ich finde es gut das man mit der Arbeit geberin so gut reden kann und auch nicht Abgst haben muss etwas zu fragen. Weil ich das bei der Anderen Arbeitgeber erlebt habe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nicht ernst genommen
Man wird nicht geschätzt
Man wird ausgebeutet
Man wird schlecht bezahlt
Die setzen einen enorm unter Druck anstatt dass sie einen Fördern.
Absprachefähigkeit zu wenig vorhanden.
Berufswäsche: nicht in genügender Menge vorhanden und im Sommer zu heiss (Synthetik-T-Shirts). Pflegeschürzen sind nur für Frauen vorhanden. Männer müssen kleiden sich für Pflege entweder in Frauenschürzen oder Kochschürzen.
Ich finde das Haar in der Suppe nicht.
Keine Möglichkeit für homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter auszunutzen! Zahlt ihnen nicht nur das mindest mögliche! Ich denke ihr habe genügend Kohle um eure Mitarbeiter anständig zu bezahlen!
Mitarbeiter endlich ernst nehmen, langjährige Mitarbeiter werden nicht gehört obwohl sie über jahrelange Erfahrung sprechen.
Zusammenarbeit, Kommunikation
Wünsche oder Verbesserungsvorschläge werden zu wenig ernstgenommen
Mitarbeiter bekommen nicht immer das was abgesprochen war.
Zum Thema Arbeit und Gesundheit
Entschleunigung bedeutet umgesetzt: mehr Personal, SpringerInnen, grosszügigere Zeitplanung, sodass zusätzliche Arbeitspensen durch krankheitsbedingte Ausfälle längerfristig nicht zu Stresssymtomen und erneuter Krankheit führen.
Ergonomische Büroarbeitsplätze für a l l e Mitarbeiter in der Administration.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SPITEX BASEL, Stiftung für Hilfe und Pflege zu Hause ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielseitige Herausforderungen und immer wieder von neuem die Gelegenheit mit seiner Haltung wachsam und achtsam den Kunden und sich selbst zu begegnen.
Kein Tag ohne die Möglichkeit für Verantwortung und Entfaltung.
Guter Mix aus klar vorgebenen Strukturen, die Sicherheit vermitteln und flexiblen spontanen Lösungen, die im Team erarbeitet werden.
pust MA worin sie mehr pottential sieht
Abwechslungsreich und spannend.
Dank der unterschiedlichen Kunden ist die „Arbeit abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPITEX BASEL, Stiftung für Hilfe und Pflege zu Hause ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Supervision immer noch nicht vorhanden trotz einem Jahr negativer Stimmung und mehrmaligen versuchen seitens der Mitarbeiter gehör zu finden.
Es wird dann informiert, wenn alle schon Bescheid wissen. Es wird nur das gesagt, was eh schon jeder weiß.
Über fachlich Belange wird informiert andere Themen werden gern totgeschwiegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Musst du alle selber bezahlen oder dich unverschämt lange verpflichten. Mitarbeiter fördern durch angebotene Weiterbildungen/Ausbildungen? Vergiss es. Entweder selbst bezahlen oder verpflichten. Im gegensatz zu anderen Arbeitgeber eine Schande!
Talente werden gefördert
Karriere: Die innere Entwicklung und Bildung über Arbeit ist mein Anliegen.
Weiterbildung: Interessantes Angebot. Am meisten berührten mich die “Fallbeispiele“ der MA, die auch immer mal wieder an die Grenze des Zumutbaren führten. Aber ich glaube, man muss solche Herausforderungen lieben, ebenso den flexiblen Umgang mit Unvorhersehbarem.
Ich erlebte viele engagierte Frauen und Männer, die einen anspruchsvollen Job gut machen!
Mitarbeitende können die FAGE NHB absolvieren oder andere WB besuchen (Kinästhetik Tutoren Ausbildung, Demenz Fortbildungen) oder sich in ihrem Fachbereich entwickeln und Dipl mit Fallführung oder Fallverantwortliche werden. Umfassendes Fortbildungsprogramm.
Weiterbildungen sind teils obligatorisch bzw. freiwillig und werden gefördert. Karrierechancen gibt es sicher in allen Funktionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPITEX BASEL, Stiftung für Hilfe und Pflege zu Hause wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SPITEX BASEL, Stiftung für Hilfe und Pflege zu Hause schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPITEX BASEL, Stiftung für Hilfe und Pflege zu Hause als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPITEX BASEL, Stiftung für Hilfe und Pflege zu Hause als eher modern.
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SPITEX BASEL, Stiftung für Hilfe und Pflege zu Hause
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SPITEX BASEL, Stiftung für Hilfe und Pflege zu Hause
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