49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr offenes und freundliches Miteinander. Man hat Freude am Morgen zur Arbeit zu kommen.
Die Kosten für die benötigten Parkplätze sind vergleichsweise hoch und die Wartelisten lang. Vielleicht könnte man daran etwas ändern.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, ich fühle mich wohl.
Die Spitex hat in den Augen der meisten Menschen ein sehr gutes Image, ich teile diese Ansicht.
Die festen Arbeitstage und meist ähnlichen Dienste, machen mir das Wochenende frei für anderes.
Bei der Spitex gibt es unzählige Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Mein Gehalt ist entsprechend und Fair, mehr ist natürlich immer besser.
Die Spitex ist viel mit den Flyern also Fahrädern unterwegs, der Grüne Gedanke ist vorhanden.
Schade das es keine 6 Sterne gibt.
Ist mir nichts negatives bekannt.
Meine Vorgesetzten behandeln mich sehr Fair, sie erkundigen sich nach meinen Wohlbefinden und gehen auf meine Fragen und Bitten ein.
Die Arbeitsmittel sind auf dem Stand der Zeit und funktionieren gut, eine Klimaanlage wäre noch der kleine Luxus der an heißen Sommertagen manchmal fehlt.
Verbesserungen sind immer möglich, aber es funktioniert sehr gut.
Ich bin als Mann von einen nicht Bürojob in die Verwaltung gewechselt, ich wurde Fair und ohne Vorurteile in einen Frauen Team aufgenommen.
Jeder Tag bringt etwas anderes mit sich, manchmal wäre jedoch etwas mehr Abwechslung cool.
Die Möglichkeit einen fixen frei Tag zu haben
Bis jetzt nichts
Ich bin soweit zufrieden
Ich erlebe die Spitex als sehr Loyal
Die Spitex hat ein gutes Image, verbessern kann man immer etwas
Die Geteilten Dienste sint teils sehr streng. Vorallem Asistenz und Sekundäre leisten viele davon. Fixe frei Tage sind möglich
Das Weiterbildungs Angebot ist sehr gut
Die Löhne sind angemessen, mehr ist immer schön
Es wird viel Flyer gefahren
Es wird ein Wertschätzender Umgang gepflegt.
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Auch gibt es welche die übers Pensionsalter weiter angestellt sind
Die Vorgesetzten sind sehr fair. Man wird einbezogen
Man hat genug Platz, es gibt genügend PC' s
Die Kommunikation ist gut, war schon mal anders vor 2018. Verbesserungen kann man immer machen
Meiner Meinung nach werden alle gleichberechtigt behandelt
Jeder Tag ist anders, es ist sehr abwechslungsreich. Man wird für die Kompetenzen geplant die man kann
Das Arbeitsklima, jeder wird respektiert, es herrscht keine Hirarchie
ich finde nichts schlecht aber natürlich kann man sich verbessern
Die Anliegen der Mitarbeiter mehr ernst nehmen z.b Unsicherheit oder Angst
Es ist jeden Tag anders. Meine Ausbildung ist sehr abwechslungsreich.
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Durch geteilte Dienste und auch teils halbe tage ergibt es ein sehr angenehmes Arbeitsklima (Worklife Balance)
Die Teamleiterinen sind sehr aufmerksam, korrekt und man fühlt sich sehr wohl in ihrer Anwesenheit ohne das Gefühl zu bekommen man sei als normaler Mitarbeiter weniger wert als jemand aus der Leiting
WB Unterstützungen, MA Geschenke
Wenig Möglichkeit für Tagdienste als Assistenz, bei hohem Pensum viele geteilte Dienste
Keine Hauruckaktionen z. B. KM Veloerfassung
aufgestellte Stimmung
Loyales Team
stetige Änderungen
Grösstenteils alles
Nichts
Bewusstsein, dass Admin ohne Pflege oder umgekehrt nicht funktionieren
angenehme Kolleginnen, Umfeld ok
man nimmt im Rahmen der Möglichkeiten auf Wünsche und Anliegen Rücksicht und versucht, diesen gerecht zu werden
sehr schöne Zusammenarbeit in aller Regel
Standorte könnten teilweise angenehmer, besser platziert oder eingerichtet sein
geht im Alltagsstress auch mal unter
Abwechslung Routine, Projekte, anspruchsvolle Aufgaben ist gegeben
Ein bisschen auch auf das "nicht"dipl. Personal eingehen
Viele geteilte Dienste. Keine Zeit um in einem Verein oder Sport mitzumachen
Hat noch viel Handlungsbedarf. Jedes Jahr wird Umstrukturiert. Teams werden kleiner gemacht, oder wieder grösser...etc. etc
Beim Pflegeperson ohne Diplom bekommt man nicht mal einen fixen Spätdienst. Man wied einfach eingeteilt. Diplomiertes Pflegepersonal kann mitbestimmen an welchen Tagen sie arbeiten wollen. Und geteilte Dienste gibt es für Dipl. Personal nicht.
Nur für Dipl. Personal
Wird immer weniger
Es könnten ja alle mit Elektrofahrräder fahren . Auch hier wieder Autos zuerst fürs Dipl. Personal
Wie geht Teamkollegilität wenn man alleine unterwegs ist?
Es werden auch ältere Angestellt.
Bevorzugt werden die die ein Diplom haben
Sehr schlecht.
Noch nicht umgesetzt
Gut und wird immer besser mit der neuen Geschäftsführung und den Umstrukturierungen
Ist wieder stimmig
Meine Chefin unterstützt mich, dass ich meine Arbeitszeit einhalte und die richtigen Prioritäten setzte
Ist bei uns möglich und wird unterstützt auch in der strategie
Tip top
Sehr hoch
Wir tauschen regelmässig aus und unterstützen uns bei bedarf.
Wir stellen auch ältere an und suchen gute möglichkeiten
Sie lässt mir freiraum, ist aber jederzeit bei Bedarf da
Einwandfrei
Ist ausreichend, kann aber immer verbessert werden
Wird immer angestrebt und auch umgesetzt
Sehr abwechslungsreich und hoher gestaltungsfreiraum
Da ich die Frage nicht genau verstehe kann ich nur sagen, dass es ein sehr grossen Unterschied, zwischen den jetzigen und der ehemaliger Arbeitgeber, gibt.
Das kann man nicht beeurteilen
Das muss er mit seine jetzigen Arbeitgebern anschauen
So verdient kununu Geld.