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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegial
Fortschrittlich
Standort und Gebiet
Den respektvollen, liebevollen und humorvollen Umgang.
Alles ist sehr gut organisiert und jede-/r hat ein warmes und gutes Herz, ein Herz aus gold!!!
Das man mit ihnen immer auf Augenhöhe reden und bei Problemen immer zu ihnen kann.
Innovativ, offen für Anliegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vielen geteilten Dienste für einige Mitarbeitern und der hohe Arbeitsdruck bei einigen Teamleitern
Das die Mütter kein Sonderrecht mehr haben.
Bis jetzt nichts
Wenig Möglichkeit für Tagdienste als Assistenz, bei hohem Pensum viele geteilte Dienste
ich finde nichts schlecht aber natürlich kann man sich verbessern
Verbesserungsvorschläge
Fairere Löhne ( Gleichberechtigung)
Mehr Personal in der Pflege einstellen oder besser verteilen
Interne Kita
Bessere Arbeitskleidung
Der Arbeitsaufwand und die Qualität zwischen den einzelnen Teams ist sehr unterschiedlich. Dort gibt es einige Reibereien.
Ein Mütter - Model für Arbeitszeiten und Ferien.
Keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SPITEX BERN ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Top Arbeitsgebiet, viel Spielraum und Eigenverantwortung ( im spez.Fachteam)
War es immer und wird es immer sein
Sehr abwechslungsreich, man lernt immer wieder Neues dazu
Die Arbeiten können bei Überlastung schnell und gezielt übergeben werden oder Hilfe kann angefordert werden
Jeder Tag ist anders, sehr abwechslungsreich...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPITEX BERN ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt immer pünktlich
Lohn könnte besser sein
Viele Vergünstigungen
Lohn kommt immer pünktlich
Männer verdienen mehr als Frauen, trotz gleicher Ausbildung. Habe mehr Berufserfahrung als die meisten Stv. TL, trotzdem haben sie mehr Lohn
Es gibt FaGe' s die mehr verdienen als tertiäre
Wochenend- und Spätdienstzulagen könnten höher sein, jedoch kantonal geregelt
Leider bekommen unsere Büro Kollegen mehr Geld, als die Mitarbeiter, die bei Wind und Wetter im Einsatz sind. Und das Tag und Nacht. Daher nur zwei Sterne.
Das Gesetzliche minimum an Sozialleistungen wird einbezahlt.
Manche FAGES haben den selben Lohn wie HFs.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
gute Möglichkeiten
Man wird gefördert und gefordert
WB werden immer ermöglicht
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, man wird gefördert
Gute Möglichkeiten und Finanzierung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPITEX BERN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SPITEX BERN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPITEX BERN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPITEX BERN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SPITEX BERN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SPITEX BERN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege