Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles ist sehr gut organisiert und jede-/r hat ein warmes und gutes Herz, ein Herz aus gold!!!
Nichts!
Keine Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung durch motivierende Worte und Taten!
Die vielen geteilten Dienste für einige Mitarbeitern und der hohe Arbeitsdruck bei einigen Teamleitern
Der Arbeitsaufwand und die Qualität zwischen den einzelnen Teams ist sehr unterschiedlich. Dort gibt es einige Reibereien.
Tolles Team, tolle Vorgesetzte
Finde der Ruf ist schlechter als es ist. Die Spitex Bern hat viel an sich gearbeitet und ist auch nicht mehr nur Langzeitpflege!
Genial! Genügend Zeit für das Durchführen der Arbeiten und die Betreuung der Lernenden
Gute Möglichkeiten und Finanzierung
Fairer Lohn, Entschädigung für Kleiderwaschen dürfte erhöht werden sowie Entschädigung für Tabletts privat aufladen
Sehr engagiert im Sozialen und die meisten mit E Bikes unterwegs
Sehr guter Zusammenhalt im eigenen Team
Einige ältere Mitarbeiter, welche gut integriert sind und viel Erfahrung haben.
Direkte Vorgesetzte sehr wertschätzend und engagiert! Toll
Arbeitszeit werden meinen familiären Gegebenheiten angepasst! Weniger Wochenende und Spätdienste als im Akutspital
Information kommen zeitnah und verständlich meist digital an!
Egal welche Religion, welche Funktion, alle sitzen im selben Boot
Sehr abwechslungs- und lehrreich
Das man mit ihnen immer auf Augenhöhe reden und bei Problemen immer zu ihnen kann.
Das die Mütter kein Sonderrecht mehr haben.
Ein Mütter - Model für Arbeitszeiten und Ferien.
Ferien um Kinderbetreuung zu sichern werden nicht genehmigt. Sondern nicht-mütter bekommen Anspruch auf die wichtign Ferien. ( Sommer/Weihnachten)
Das Image ist so gut, wie das schwächste Glied.
Wenn es fünf Sterne geben würde, wäre es ja perfekt. Aber welcher job ist das schon.
Weiterbildung kann ich nicht beurteilen. Da es für Pflegehelfer sehr spärlich ist. Aber die Ausbildungschancen sind super.
Leider bekommen unsere Büro Kollegen mehr Geld, als die Mitarbeiter, die bei Wind und Wetter im Einsatz sind. Und das Tag und Nacht. Daher nur zwei Sterne.
Es gibt immer welche, die unfair spielen
Es wird immer auf Augenhöhe gesprochen.
Das ist super. Bei Problemen, versuchen sie zu helfen eine Lösung zu finden.
Zur Zeit fühle ich mich eher wie ein Untertan, als ein Mitarbeiter
Kommunikation funktioniert meist gut
Leider gibt es für Pflegehelfer nicht viel Möglichkeiten. Schade.
Die Möglichkeit einen fixen frei Tag zu haben
Bis jetzt nichts
Ich bin soweit zufrieden
Ich erlebe die Spitex als sehr Loyal
Die Spitex hat ein gutes Image, verbessern kann man immer etwas
Die Geteilten Dienste sint teils sehr streng. Vorallem Asistenz und Sekundäre leisten viele davon. Fixe frei Tage sind möglich
Das Weiterbildungs Angebot ist sehr gut
Die Löhne sind angemessen, mehr ist immer schön
Es wird viel Flyer gefahren
Es wird ein Wertschätzender Umgang gepflegt.
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Auch gibt es welche die übers Pensionsalter weiter angestellt sind
Die Vorgesetzten sind sehr fair. Man wird einbezogen
Man hat genug Platz, es gibt genügend PC' s
Die Kommunikation ist gut, war schon mal anders vor 2018. Verbesserungen kann man immer machen
Meiner Meinung nach werden alle gleichberechtigt behandelt
Jeder Tag ist anders, es ist sehr abwechslungsreich. Man wird für die Kompetenzen geplant die man kann
Das Arbeitsklima, jeder wird respektiert, es herrscht keine Hirarchie
ich finde nichts schlecht aber natürlich kann man sich verbessern
Die Anliegen der Mitarbeiter mehr ernst nehmen z.b Unsicherheit oder Angst
Es ist jeden Tag anders. Meine Ausbildung ist sehr abwechslungsreich.
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WB Unterstützungen, MA Geschenke
Wenig Möglichkeit für Tagdienste als Assistenz, bei hohem Pensum viele geteilte Dienste
Keine Hauruckaktionen z. B. KM Veloerfassung
aufgestellte Stimmung
Loyales Team
stetige Änderungen
Grösstenteils alles
Nichts
Bewusstsein, dass Admin ohne Pflege oder umgekehrt nicht funktionieren
angenehme Kolleginnen, Umfeld ok
man nimmt im Rahmen der Möglichkeiten auf Wünsche und Anliegen Rücksicht und versucht, diesen gerecht zu werden
sehr schöne Zusammenarbeit in aller Regel
Standorte könnten teilweise angenehmer, besser platziert oder eingerichtet sein
geht im Alltagsstress auch mal unter
Abwechslung Routine, Projekte, anspruchsvolle Aufgaben ist gegeben
Da ich die Frage nicht genau verstehe kann ich nur sagen, dass es ein sehr grossen Unterschied, zwischen den jetzigen und der ehemaliger Arbeitgeber, gibt.
Das kann man nicht beeurteilen
Das muss er mit seine jetzigen Arbeitgebern anschauen
Absprachen auf Leitungsebene fehlen immer noch.
Je nach Team sehr unterschiedlich
Elementares kommt nicht bis in die Zeitung.
was ist das? tägliche Überzeit leisten ist normal
Um im Alltag arbeiten zu können, solche Weiterbildungen kann man besuchen, Zeit und Kosten werden nach BG übernommen. Ich als MA zahle dafür mit ( frei Zeit und Geld) wenn ich nicht 100% arbeite. Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb gibt es keine. Mitarbeiter werden nicht gefördert dafür gefordert und verwaltet.
Das Gesetzliche minimum an Sozialleistungen wird einbezahlt.
Manche FAGES haben den selben Lohn wie HFs.
bleibt auf der Strecke, da andere Dinge Priorität haben
Je nach Team grosse unterschiede
von Team zu Team unterschiedlich
Abmachungen können jeder Zeit und ohne Absprachen geändert werden, Zuverlässigkeit ist nicht gegeben
Das Gehalt bleibt lange wie es ist, Teuerung wird nicht berücksichtigt, Reallohn wird immer kleiner. Lohnverhandlungen werden über Jahre vertagt.
Leider kann man sich an keine Abmachungen halten, Informationen werden nicht weiter geleitet
Männer / Frauen da gibt's noch Luft nach oben
Kunden sind interessant
So verdient kununu Geld.