Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit meiner Teamleitung bin ich sehr zufrieden, wie auch mit dem Team.
Es herrscht jedoch in letzter eine stetige Unruhe, vor allem unter den TL's und Stv.
Seit Zusammenschluss von Spitex und Domicil hat das Image stark nachgelassen
Könnte besser sein. Tägliche Überstunden sind die Norm.
Man wird gefördert und gefordert
Gehalt immer pünktlich
Lohn könnte besser sein
Viele Vergünstigungen
Upcycling der kaputten Kleider finde ich super! E- Bikes und Hybridautos sind fortschrittlich
Ich fühle mich in meinem Team sehr Wohl
Auf die älteren, langjährigen Mitarbeiter in meinem Team ist stets Verlass
GL verhaltet sich oft weder korrekt noch respektvoll. Wenn man den Mund aufmacht, muss man direkt im Büro der GL antraben oder bei Fehlern/ Missverständnissen muss dies ständig wieder erwähnt werden. Machtverhältnisse sind nicht akzeptabel
Technik i. O., Systemumstellung lief grösstenteils Problemlos
Lärmpegel hoch ( viele Teams an Standort) laute Mitarbeiter
Kommunikation auf GL Ebene ist unerirdisch
Von meinem Team und der TL werde ich immer zeitnah, verständlich informiert.
Lohnmässig sind die Männer immer besser dran
War es immer und wird es immer sein
Innovativ, offen für Anliegen
Sehr Wertschätzend
Grosszügiges Weiterbildungsangebot
Sehr gut, stehen für einander ein.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Werden gut begleitet
Kommunikation fliessen, Infos können im Intranet gelesen werden
Jeder Tag ist anders, sehr abwechslungsreich...
Wertschätzung durch motivierende Worte und Taten!
Die vielen geteilten Dienste für einige Mitarbeitern und der hohe Arbeitsdruck bei einigen Teamleitern
Der Arbeitsaufwand und die Qualität zwischen den einzelnen Teams ist sehr unterschiedlich. Dort gibt es einige Reibereien.
Tolles Team, tolle Vorgesetzte
Finde der Ruf ist schlechter als es ist. Die Spitex Bern hat viel an sich gearbeitet und ist auch nicht mehr nur Langzeitpflege!
Genial! Genügend Zeit für das Durchführen der Arbeiten und die Betreuung der Lernenden
Gute Möglichkeiten und Finanzierung
Fairer Lohn, Entschädigung für Kleiderwaschen dürfte erhöht werden sowie Entschädigung für Tabletts privat aufladen
Sehr engagiert im Sozialen und die meisten mit E Bikes unterwegs
Sehr guter Zusammenhalt im eigenen Team
Einige ältere Mitarbeiter, welche gut integriert sind und viel Erfahrung haben.
Direkte Vorgesetzte sehr wertschätzend und engagiert! Toll
Arbeitszeit werden meinen familiären Gegebenheiten angepasst! Weniger Wochenende und Spätdienste als im Akutspital
Information kommen zeitnah und verständlich meist digital an!
Egal welche Religion, welche Funktion, alle sitzen im selben Boot
Sehr abwechslungs- und lehrreich
Das man mit ihnen immer auf Augenhöhe reden und bei Problemen immer zu ihnen kann.
Das die Mütter kein Sonderrecht mehr haben.
Ein Mütter - Model für Arbeitszeiten und Ferien.
Ferien um Kinderbetreuung zu sichern werden nicht genehmigt. Sondern nicht-mütter bekommen Anspruch auf die wichtign Ferien. ( Sommer/Weihnachten)
Das Image ist so gut, wie das schwächste Glied.
Wenn es fünf Sterne geben würde, wäre es ja perfekt. Aber welcher job ist das schon.
Weiterbildung kann ich nicht beurteilen. Da es für Pflegehelfer sehr spärlich ist. Aber die Ausbildungschancen sind super.
Leider bekommen unsere Büro Kollegen mehr Geld, als die Mitarbeiter, die bei Wind und Wetter im Einsatz sind. Und das Tag und Nacht. Daher nur zwei Sterne.
Es gibt immer welche, die unfair spielen
Es wird immer auf Augenhöhe gesprochen.
Das ist super. Bei Problemen, versuchen sie zu helfen eine Lösung zu finden.
Zur Zeit fühle ich mich eher wie ein Untertan, als ein Mitarbeiter
Kommunikation funktioniert meist gut
Leider gibt es für Pflegehelfer nicht viel Möglichkeiten. Schade.
Ein sehr offenes und freundliches Miteinander. Man hat Freude am Morgen zur Arbeit zu kommen.
Die Kosten für die benötigten Parkplätze sind vergleichsweise hoch und die Wartelisten lang. Vielleicht könnte man daran etwas ändern.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, ich fühle mich wohl.
Die Spitex hat in den Augen der meisten Menschen ein sehr gutes Image, ich teile diese Ansicht.
Die festen Arbeitstage und meist ähnlichen Dienste, machen mir das Wochenende frei für anderes.
Bei der Spitex gibt es unzählige Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Mein Gehalt ist entsprechend und Fair, mehr ist natürlich immer besser.
Die Spitex ist viel mit den Flyern also Fahrädern unterwegs, der Grüne Gedanke ist vorhanden.
Schade das es keine 6 Sterne gibt.
Ist mir nichts negatives bekannt.
Meine Vorgesetzten behandeln mich sehr Fair, sie erkundigen sich nach meinen Wohlbefinden und gehen auf meine Fragen und Bitten ein.
Die Arbeitsmittel sind auf dem Stand der Zeit und funktionieren gut, eine Klimaanlage wäre noch der kleine Luxus der an heißen Sommertagen manchmal fehlt.
Verbesserungen sind immer möglich, aber es funktioniert sehr gut.
Ich bin als Mann von einen nicht Bürojob in die Verwaltung gewechselt, ich wurde Fair und ohne Vorurteile in einen Frauen Team aufgenommen.
Jeder Tag bringt etwas anderes mit sich, manchmal wäre jedoch etwas mehr Abwechslung cool.
Die Möglichkeit einen fixen frei Tag zu haben
Bis jetzt nichts
Ich bin soweit zufrieden
Ich erlebe die Spitex als sehr Loyal
Die Spitex hat ein gutes Image, verbessern kann man immer etwas
Die Geteilten Dienste sint teils sehr streng. Vorallem Asistenz und Sekundäre leisten viele davon. Fixe frei Tage sind möglich
Das Weiterbildungs Angebot ist sehr gut
Die Löhne sind angemessen, mehr ist immer schön
Es wird viel Flyer gefahren
Es wird ein Wertschätzender Umgang gepflegt.
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Auch gibt es welche die übers Pensionsalter weiter angestellt sind
Die Vorgesetzten sind sehr fair. Man wird einbezogen
Man hat genug Platz, es gibt genügend PC' s
Die Kommunikation ist gut, war schon mal anders vor 2018. Verbesserungen kann man immer machen
Meiner Meinung nach werden alle gleichberechtigt behandelt
Jeder Tag ist anders, es ist sehr abwechslungsreich. Man wird für die Kompetenzen geplant die man kann
Ein bisschen auch auf das "nicht"dipl. Personal eingehen
Viele geteilte Dienste. Keine Zeit um in einem Verein oder Sport mitzumachen
Hat noch viel Handlungsbedarf. Jedes Jahr wird Umstrukturiert. Teams werden kleiner gemacht, oder wieder grösser...etc. etc
Beim Pflegeperson ohne Diplom bekommt man nicht mal einen fixen Spätdienst. Man wied einfach eingeteilt. Diplomiertes Pflegepersonal kann mitbestimmen an welchen Tagen sie arbeiten wollen. Und geteilte Dienste gibt es für Dipl. Personal nicht.
Nur für Dipl. Personal
Wird immer weniger
Es könnten ja alle mit Elektrofahrräder fahren . Auch hier wieder Autos zuerst fürs Dipl. Personal
Wie geht Teamkollegilität wenn man alleine unterwegs ist?
Es werden auch ältere Angestellt.
Bevorzugt werden die die ein Diplom haben
Sehr schlecht.
Noch nicht umgesetzt
Gut und wird immer besser mit der neuen Geschäftsführung und den Umstrukturierungen
Ist wieder stimmig
Meine Chefin unterstützt mich, dass ich meine Arbeitszeit einhalte und die richtigen Prioritäten setzte
Ist bei uns möglich und wird unterstützt auch in der strategie
Tip top
Sehr hoch
Wir tauschen regelmässig aus und unterstützen uns bei bedarf.
Wir stellen auch ältere an und suchen gute möglichkeiten
Sie lässt mir freiraum, ist aber jederzeit bei Bedarf da
Einwandfrei
Ist ausreichend, kann aber immer verbessert werden
Wird immer angestrebt und auch umgesetzt
Sehr abwechslungsreich und hoher gestaltungsfreiraum
Absprachen auf Leitungsebene fehlen immer noch.
Je nach Team sehr unterschiedlich
Elementares kommt nicht bis in die Zeitung.
was ist das? tägliche Überzeit leisten ist normal
Um im Alltag arbeiten zu können, solche Weiterbildungen kann man besuchen, Zeit und Kosten werden nach BG übernommen. Ich als MA zahle dafür mit ( frei Zeit und Geld) wenn ich nicht 100% arbeite. Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb gibt es keine. Mitarbeiter werden nicht gefördert dafür gefordert und verwaltet.
Das Gesetzliche minimum an Sozialleistungen wird einbezahlt.
Manche FAGES haben den selben Lohn wie HFs.
bleibt auf der Strecke, da andere Dinge Priorität haben
Je nach Team grosse unterschiede
von Team zu Team unterschiedlich
Abmachungen können jeder Zeit und ohne Absprachen geändert werden, Zuverlässigkeit ist nicht gegeben
Das Gehalt bleibt lange wie es ist, Teuerung wird nicht berücksichtigt, Reallohn wird immer kleiner. Lohnverhandlungen werden über Jahre vertagt.
Leider kann man sich an keine Abmachungen halten, Informationen werden nicht weiter geleitet
Männer / Frauen da gibt's noch Luft nach oben
Kunden sind interessant
Diese blöde Umstrukturierung. Spitex war für die Menschen da, vor langer Zeit, jetzt geht es wie überall um Profit
Mehr auf die Mitarabeiter hören.....auf alle...egal welche Berufsgattung....es braucht alle
Wird immer wie schlechter.
Aussen FIX und Innen NIX
Entweder man steht zu 100% zur Verfügung oder man ist weg vom Fenster
Nur für das gelernte Personal
In der untersten Stufe sehr schwer Aufzusteigen
Hinter jedem Mitarbeiter vermutet man einen Spitzel
Es wird keine Rücksicht genommen. Ob jetzt Älter oder Jünger oder Schwanger
Diese sind am längeren Hebel. Sie können mit den Angestellten machen was sie wollen
Sie machen mit einem was sie wollen. Vogel friss oder stirb
Nur noch das was nötig ist
Sagt man Ja und Amen ist alles im grünen Bereich
War es immer und wird auch immer sein. Eine sehr befriedigende Arbeit, wenn die Vorgesetzten auch noch menschlich wären, wäre alles gut
So verdient kununu Geld.