Fehlt an professioneller Führung, Empathie mit Mitarbeiter ist nicht spürbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
?!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsposition
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken in der Besetzung von Führungspositionen ist dringend erforderlich. Studierte Qulifikationen allein sind kein Garant für Führungskompetenz. Wenn Fühhrungskräfte keine Empathie für Ihre Mitarbeiter zeigen, fehlt Ihnen eine zentrale Voraussetzung für eine verantwortungsvolle und menschenorientierte Leitung. In solchen Fällen ist die Ausbildung zweitrangig, denn ohne zwschenmenschliches Verständnis und Wertschätzung ist eine solche Person fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Zwischenmenschliche Aspekte werden kaum berücksichtigt
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
teil vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
nicht gegeben, besonders nicht von der Führungsposition
Vorgesetztenverhalten
Ein professionelles Verhalten, insbesonders in Führungsposition ist nicht gegeben.
Kommunikation
Empathie im Umgang mit Mitarbeiter ist nicht spürbar
Interessante Aufgaben
ist gegeben, kommt auf die Arbeitseinteilung an