Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Spitex 
Zürich
Bewertung

Zürich

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Überfoderung, gegenseitige Schuldzuweisung, Fragwürdiger Umgang mit Lehrlingen, Abgänge der guten Leute,

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, Sinnvolle uns selbständige Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gereizte Stimmung, Überforderung, gegenseitige Schuldzuweisung im Management, Fragwürdiger Umgang mit Lehrlingen (Zu viele Lehrlinge, schlechte Betreuung, Überforderung und häufiger Wechsel der Berufsbildner/innen)

Verbesserungsvorschläge

Vollständige Überprüfung des Managements - insbesondere der Berufsausbildung - duch eine externe Evaluation.

Kommunikation

Nicht transparent, widersprüchlich

Vorgesetztenverhalten

Schlechte nicht transparente Kommunikation, widersprüchliches Verhalten, gegenseitige Schuldzuweisungen

Image

Chaotische Situation im Bereich Ausbildung und Weiterbildung. Die guten Leute gehen alle.
Lehrlinge werden verheizt.
Atmosphäre der gegenseitigen Schuldzuweisung.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre sehr schlechte Bewertung.
Diese Bewertung und auch Ihre Kommentare machen mich sehr, sehr traurig. Es tut mir sehr leid, dass Sie so unzufrieden sind.

Ich bitte Sie sehr, Kontakt mit mir aufzunehmen, damit wir in einem gemeinsamen Gespräch ggf. mit unserer Bildungsverantwortlichen, Kerstin Schmölzer, oder anderen Geschäftsleitungsmitgliedern konkreter werden können.

Wir unternehmen seit Jahren intensive Anstrengungen zur Qualitätsverbesserung der Aus-, Fort- und Weiterbildung und diese Themen haben Priorität. Wir wissen, um einige wenige Brennpunkte. Unsere Bildungsverantwortliche ist da gemeinsam mit dem zuständigen Zentrumsmanagement an Lösungen.
In vielen Zentren läuft es sehr gut und ihre Einschätzung wird dort sicherlich nicht für das jeweilige Zentrum geteilt. Wir wollen aber, dass es überall gut läuft!

Dabei sind Sie sehr wichtig. Sie können mithelfen, Klarheit zu schaffen, damit allfällige Missstände beseitigt werden können. Daher danke ich Ihnen für Ihre Offenheit hier auf Kununu.

Bitte schreiben Sie mir oder Kerstin oder dem für Ihr Zentrum zuständigem Geschäftsleitungsmitglied, damit wir uns zusammensetzten können. Ich bin auch offen für andere Vorschläge und natürlich stehen Ihnen jederzeit Elena Owassapian oder Arda Teunissen – je nach Zentrum – für ein offenes und vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Bitte haben Sie keine Scheu, sich zu melden. Ich zähle auf Sie!

Anmelden