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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inkompententes HR-Team

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als - beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Copy und Paste und die Anrede sollte auch stimmen.

Bewerbungsfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag. Wir bedauern Ihren negativen Eindruck sehr. Das dürfte nicht passieren. Um sicherzustellen, dass dies in Zukunft nicht mehr vorkommt, wären wir Ihnen für genauere Informationen dankbar: Hatten Sie vor der Absage bereits ein persönliches Gespräch mit uns oder haben Sie bereits auf Ihre schriftliche Bewerbung hin eine Absage von uns bekommen?
Herzliche Grüsse
Andrea Reinelt
Leitung strategisches Personalmanagement

Grosses Durcheinander bei der Bewerbung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als dipl. Pflegefachmann Bereich Fort- und Weiterbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Online beworben, Bestätigung umgehend erhalten. Dann über vier Wochen keine Reaktion, auf eine Mail keine Antwort. Dann angerufen, wurde ich gebeten später anzurufen da zuständige MA krank sei. Nächsten Tag erhielt ich morgens direkt um 8 Uhr von einem HR Mitarbeiter eine Absage, dass die Stelle anderweitig besetzt worden wäre. Mittags meldet sich dann die zuständige MA die zuvor krank gewesen sei auf meine erste Mail und gibt an, meine Bewerbung sei noch offen und Gespräche laufen noch. Wenig später kommt dann von ihr doch die Absage. > Fazit: Totales Durcheinander was wenig Lust macht sich erneut bei dem Arbeitgeber zu bewerben, wobei ich nicht weiss ob es einmaliges Durcheinander war oder bekanntes Problem.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir pflegen eine offene Kommunikation mit unseren Bewerbern und sind immer darauf bedacht, jeden Stelleninteressenten zeitnah über seine Möglichkeiten zu informieren und Sicherheit zu geben. Die Umstände sind daher sehr bedauerlich. In Ihrem Fall besonders, denn das „Durcheinander“ betrifft auch Ihre Bewertung.
Da uns eine schnelle Information am Herzen liegt, haben wir Ihren Fall sofort intern geprüft und haben festgestellt, Sie haben sich bei Spitex Zürich „Limmat“ beworben und nicht bei uns.
Spitex Zürich besteht auch 3 Organisationen: Spitex SAW, Spitex Zürich Sihl und Spitex Zürich Limmat, die Sie als möglichen AG gewählt haben. Gerne stehen Ihnen unsere Kollegen dort für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Anne Messinger-Levy
Leiterin Human Ressources

Eine grosse Enttäuschung ...

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Dipl. Pflegefachfrau für die Fallführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Menschen ernst nehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Kompetente Bewerbungsprozesse mit persönlicher Note

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess machte auf mich einen sehr professionellen Eindruck. Von Beginn an hatte ich das Gefühl, dass der Persönlichkeitsstruktur grosser Wert beigemessen wurde. Anhand von Fallbeispielen wurde ich gebeten meine Arbeitsmuster und Paradigmen zu erläutern.

Bewerbungsfragen

Auf die Gründe für den Wechsel wurde eingegangen. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf war ein Thema, welches aber sehr positiv in das Bewerbungsgespräch eingeflossen ist. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung wurde von Beginn an thematisiert und auch in die Realität übertragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und prompter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Personalverantwortlicher beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.

Bewerbungsfragen

  • Welche fachlichen, methodischen und soziale Kompetenzen sind für diese Arbeitsstelle vonnöten? Welche davon besitze ich?
  • Warum ich bei einem NPO arbeiten möchte?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unerwartet, aber letztlich sehr gut

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Diplomierte Pflegefachperson beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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