Fehlendes Caring
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Organisation mit vielen Ressourcen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierung zu Selbstorganisation ohne richtige Verantwortung in der Selbstorganisation! Das Mitarbeiterwohl und die Gesundheit der Mitarbeitenden sollte mindestens gleich hoch gewertet werden wie die unserer Kunden!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung modernisieren mit jungen Pflegenden die eine Professionalisierung der Pflege & Betreuung in der Spitex anstreben und uns ins neue digitale Zeitalter führen mit ihrer Fachkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kündigungen beim dipl. Personal verschlechtern die Atmosphäre. Anstatt auf die Gründe einzugehen wird in eine grosse Rekrutierungskampagne investiert. Dies wird als Lösungsorientiert präsentiert.
Kommunikation
Es wird sehr positiv kommuniziert, ich wünschte es wäre auch Raum für alles das was nicht gut läuft damit die Probleme angegangen werden können.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut.
Work-Life-Balance
Wir müssen alle Dienste selbst abdecken. 10-14 Stunden Schichten sind normal geworden was müde macht und unsere Pflege gleichzeitig Fehleranfällig macht.
Vorgesetztenverhalten
Seitens G L hat offenheit und Motivation nachgelassen. Sie wirken müde und eingefahren in ihren Strukturen. Es fehlt ein junger frischer Wind die eine moderne Pflege verkörpert.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit immer dieselben.
Gleichberechtigung
Wir sind im Team alle „gleich“ und trotzdem müssen die dipl. die Verantwortung für alle übernehmen und tragen. Dies ohne mehr Lohn oder Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr moderne und dann aber wieder sehr baufällige Büroräumlichkeiten. Keine Höhenverstellbaren Tische.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht bezahlt im Vergleich zu Spitex ausserhalb der Stadt!
Image
Berufspolitisch unter Kolleginnen immer schlechter werdend aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen und Arbeitslast.
Karriere/Weiterbildung
Seit Selbstorganisation kann man nur noch studieren und APN werden.